Guide épargne
Publié le par Denis Lapalus
La gouvernement a pris en charge le chômage partiel à 100% pendant toute la durée du confinement. Depuis le 1er juin, les entreprises ayant recours au chômage partiel doivent prendre en charge 15% du salaire de substitution. Certaines entreprises, en difficulté, face à une baisse de leurs activités, seront sans doute tentées de proposer à leurs salariés une réduction de leur salaire. Dans la négative, le licenciement, pour motif économique, serait inévitable.
L’employeur peut légalement proposer à ses salariés une réduction de salaires ou des primes. En revanche, sans l’accord du salarié, l’employeur ne peut rien faire. L’employeur, en cas de difficultés économiques, doit indiquer si l’accord de réduction de salaire permet d’éviter un licenciement économique. Dans ce cas, c’est au salarié de décider s’il a avantage à opter pour le licenciement ou pour la réduction de salaire. Avec un nouveau record de hausse du nombre de chômeurs, pour le seul mois d’avril de +22.60%, la récession ne fait que commencer. Le nombre de chômeurs en France battra certainement de nouveaux records dans les mois à venir.
Les exemples sont cités par la presse. Ainsi, Derichebourg, selon Les Echos, proposerait à ses salariés de renoncer à son 13e mois, afin d’éviter des licenciements. Du côté des compagnies aériennes, la réduction de salaire proposée serait de -10% pour les hôtesses et stewards. Autre secteur, la presse, le journal L’Equipe entendrait également réduire les rémunérations. Il est certain que les propositions vont se multiplier dans les prochaines semaines, ce chômage partiel étant plus ou moins qu’un simple retardement d’un problème qu’il faut affronter : le confinement mondial a changé une partie de la donne, que l’on le veuille ou non.
| 🥇 1 |  |
Placement Direct Vie (SWISS LIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE) Jusqu'à 500€ offerts pour 5.000€ versés. | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥈 2 |  |
Yomoni Vie (SURAVENIR) Jusqu'à 500€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥉 3 |  |
Evolution Vie (ABEILLE ASSURANCES) 300€ offerts pour 5.000€ versés. | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| Les offres promotionnelles sont soumises à conditions. | |||
Le chômage partiel ne sera plus remboursé à 100% aux employeurs à compter du 1er juin 2020, sauf pour le secteur du tourisme, plus fortement impacté par les mesures de (...)
Dès la fin de prise en charge à 100% par l’Etat du chômage partiel (à fin mai), les emplois seront détruits par dizaines de milliers, conduisant le taux de chômage à un niveau record. Le redémarrage (...)
Sans surprise, le nombre de chômeurs explose de façon historique sur le mois d’avril. Les mesures de chômage partiel font craindre une envolée du chômage en cas de reprise molle de l’économie après la (...)
NOUVEAUTÉ ! Le lundi de pentecôte est bien un jour férié et chômé. Mais il peut être travaillé. De plus, si votre employeur le choisit comme jour de solidarité, vous êtes tenu de travailler sans être payé. Pas belle (...)
NOUVEAUTÉ ! Une étude inédite sur la pollution aux microparticules confirme que les métros et RER parisiens sont largment plus pollués que l’extérieur, chiffres à l’appui.
SignalConso est un service proposé par la Répression des fraudes (DGGCRF). Le site permet de signaler des problèmes de consommation rencontrés dans des commerces ou des (...)