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DEBORY ERES, première plateforme indépendante d’épargne salariale et retraite, lance une nouvelle offre d’épargne salariale en architecture ouverte « ERES Sélection 5 », à destination des conseillers en gestion de patrimoine indépendants (CGPI) et des courtiers en assurance.
Epargne retraiteIntéressementparticipationPEIPERCOPERCOI
Publié le par Denis LapalusLa banque en ligne Monabanq (Élue service client de l’Année pour la 9e fois consécutive) propose le livret épargne Monabanq au taux boosté de 5% brut, applicable pendant 3 mois, jusqu’à 100.000 euros de versement. Bénéficiez par ailleurs de l’offre de bienvenue permettant de recevoir jusqu’à 280 euros de prime pour l’ouverture de votre compte courant assorti de vos moyens de paiement.
Les versions précédentes de l’offre ERES Sélection 1-4 ont déjà séduit plus de 8 500 entreprises, ce qui représente plus de 14 000 plans vendus et 80 000 salariés bénéficiaires. Aujourd’hui, sur le marché de l’épargne salariale, ERES Sélection est l’offre leader auprès des TNS et des TPE/PME.
Construite autour d’un Plan d’Epargne Inter-Entreprises (PEI) et d’un Plan d’Epargne retraite Collectif Inter-Entreprises (PERCOI), la nouvelle offre « ERES Sélection 5 » permet à chaque entreprise de trouver la solution adaptée à sa taille et ses besoins tout en bénéficiant de la sélection des meilleurs gérants d’actifs de la place.
4 nouveaux fonds auprès de 3 sociétés de gestion :
« Avec une stratégie basée sur la satisfaction de l’épargnant, notre objectif est de concevoir des offres en architecture ouverte toujours plus flexibles avec des supports financiers adaptés à tous les besoins en termes d’horizon de placement, de niveau de risque ou de style de gestion. L’entrée de nouvelles maisons de gestion réputées pour la qualité de leurs processus de gestion nous permet aujourd’hui de proposer la gamme de fonds d’épargne salariale la plus large du marché. », commente Nicolas VACHON, Président de ERES.
ERES Sélection 5 offre aux bénéficiaires :
ERES Sélection 5 met à disposition des partenaires, CGP et courtiers :
DEBORY ERES a atteint les 900 millions d’euros d’encours (800M€ en épargne salariale et 100M€ en retraite collective) sept ans après sa création début 2007. La plateforme s’est imposée comme le leader de la distribution de produits d’épargne salariale (PEE, PEI, PERCO et PERCOI) et retraite (article 83, article 39, …) via les réseaux de conseillers indépendants et les courtiers en assurance. En avril 2014, DEBORY ERES et sa filiale spécialisée en épargne retraite individuelle 163x ont lancé un Plan d’Epargne Retraite Populaire nouvelle génération : "LE PERP Eres 163x". Avec ce produit DEBORY ERES devient le seul acteur véritablement global en matière d’épargne retraite, conséquence logique de la convergence entre l’épargne salariale et la retraite collective et individuelle notamment avec les plafonds d’exonération
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