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Le déblocage anticipé de la participation et de l’intéressement qui a été ouvert hier, essuie ses premiers échecs. En l’absence de circulaire d’application, de nombreux teneurs de compte ne peuvent pas satisfaire les demandes.
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Publié le par Jérémie G.Lucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
François Hollande voulait une mesure simple, rapide et aux effets immédiats. Deux jours après la mise en place du déblocage exceptionnel de la participation et de l’intéressement, la plupart des salariés ne parviennent pas à récupérer leur épargne.
La raison ? L’absence de circulaire d’application qui empêche les gestionnaires des comptes de traiter les demandes, malgré la publication au Journal Officiel (JO) le 29 juin 2013.
Ainsi, 3 des 5 principaux teneurs de compte d’épargne salariale n’ont pas pu prendre en comptes les demandes :
La filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi Epargne Entreprise, a d’ailleurs précisé que l’ouverture des demandes se ferait au plus tôt le 8 juillet, avec une semaine de retard.
« Vendredi soir, la loi n’était toujours pas parue au Journal Officiel, publication qui est intervenue ce week-end. Le service n’est pas opérationnel ce lundi mais tout sera prêt dans le courant de la journée de mardi », explique un porte-parole de la Société Générale.
Un premier couac qui s’explique par le floue laissé par la loi sur les versements volontaires et les abondements des employeurs, qui ne sont pas mentionnés dans le texte. Résultat, en l’absence de circulaire d’application et de calendrier précis sur l’utilisation des sommes débloquées, le déblocage est impossible.
« Nous attendons la circulaire car les collaborateurs n’ont droit qu’à une seule demande de déblocage », indique-t-on du côté de BNP Paribas E&RE.
Pour le moment, seul Natixis Interépargne et CM-CIC ES ont accepté de traiter les demandes de déblocages.
« CM-CIC Epargne Salariale met en œuvre dès aujourd’hui la loi promulguée au JO du 29 juin 2013 », a confirmé le porte-parole du numéro 4 du marché de l’épargne salariale, qui détient plus de 3 millions de comptes.
Même son de cloche chez le leader du marché, Natixis Interépargne. « Nous avons décidé d’appliquer la mesure dès le 1er juillet comme le prévoit la loi et de ne pas pénaliser les salariés qui en feraient la demande »
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