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Il faudra cotiser 43,5 ans en 2050 pour toucher une retraiteà taux plein si les règles posées dans la loi de 2003 sur les retraites sont prolongées...
Publié le par AFP à 0 h 0Lucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
Il faudra cotiser 43,5 ans en 2050 pour toucher une retraiteà taux plein si les règles posées dans la loi de 2003 sur les retraites sont prolongées, selon un document de travail du Conseil d’orientation des retraites (COR).
La durée de cotisation requise pour une retraite à taux plein était de 40 ans jusqu’en 2008 au régime général (salariés du privé). Elle est actuellement de 40,5 ans et doit être portée à 41 ans d’ici 2012.
Cet allongement progressif découle de la réforme des retraites de 2003, qui avait posé le principe d’un allongement de la durée de cotisation en fonction de la hausse de l’espérance de vie à60 ans. Il s’agit de maintenir constant le rapport entre la durée de la vie active et celle de la retraite.
Si l’espérance de vie progresse comme le projette actuellement l’Insee dans son scénario central, "la durée d’assurance requise pour le taux plein atteindrait 166 trimestres (41,5 ans) pour la génération 1960, atteignant 60 ans en 2020", peut-on lire dans un document transmis aux membres du COR pour préparer une réunion de travail mercredi.
Et si la règle de 2003 s’applique au-delà du terme prévu de 2020, la durée de cotisation nécessaire atteindra 43,5ans en 2050, selon ce même document, qui ne constitue pas une recommandation et qui ne mentionne pas à ce stade d’impact financier.
Le COR —composé notamment de chercheurs, de partenaires sociaux, de parlementaires et de hauts fonctionnaires—* doit rendre à la mi-avril des projectionsfinancières actualisées pour les régimes de retraite, qui serviront de base au débat sur ce chantier majeur du gouvernement en 2010.
Plusieurs scénarios seront envisagés, comme différentes durées de cotisations minimales ou encore des reculs de l’âge minimum de départ à la retraite au-delà de 60 ans et des combinaisons de ces différentes options.
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