Retraite : départ anticipé pour les salariés usés qui peuvent le prouver (Woerth)
PARIS, 3 juin 2010 (AFP)
Les salariés usés physiquement et qui peuvent le prouver pourront partir plus tôt à la retraite, a souligné jeudi le ministre du Travail Eric Woerth, confirmant la volonté du gouvernement...
⚠️ Attention, cet article a été archivé. Les informations contenues dans cet article ne sont probablement plus à jour.
Annonce
🎁 Lucya CNP : le contrat d’assurance vie le moins cher du marché
Lucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
Les salariés "usés physiquement et qui peuvent le prouver" pourront partir plus tôt à la retraite, a souligné jeudi le ministre du Travail Eric Woerth, confirmant la volonté du gouvernement de privilégier la logique individuelle et médicalisée de la pénibilité souhaitée par le Medef.
Pressé sur TV5 de dire quel pourrait être le nouvel âge légal de départ à la retraite, M. Woerth a simplement rappelé que son projet de loi serait sur le table "entre le 15 et le 20 juin" et que le relèvement serait "très progressif".
D’autres considérations seront prises en compte.
"Nous allons poursuivre cette idée que quand vous avez commencé un peu plus tôt que les autres, vous pouvez aussi partir un peu plus tôt que les autres", a-t-il dit, en référence au dispositif "carrière longue" institué par la réforme Fillon de 2003.
Il permet le départ anticipé de ceux qui ont commencé à travailler avant l’âge de 17 ans, dans des conditions que le gouvernement a restreintes depuis 2008 et qui concernera au fil du temps moins de personnes en raison de l’allongement de la scolarité parmi les nouvelles générations.
"Quand vous avezeu des difficultés dans votre boulot, que vous êtes abîmés physiquement, usés physiquement, et qu’on peut le prouver évidemment, alors il faut en tenir compte aussi", a-t-il ajouté.
Dimanche dans le Journal du Dimanche, le ministre a déjà indiqué envisager "une logique d’individualisation" car la pénibilité "peut avoir des effets différents sur différentes personnes" et qu’il faut "en vérifier les effets".
Le ministre va à l’encontre de l’approche des syndicats de salariés.
La pénibilité de certains métiers se mesure notamment à l’expositionà des fumées, des produits toxiques, au bruit, à la fatigue liés aux horaires de nuit, à la manipulation de charges lourdes.
Elle est à l’origine de maladies, comme des cancers, pas toujours décelables à la cinquantaine car elles mettent du temps à se déclarer, mais qui réduisent l’espérance de vie et la possibilité de profiter de sa retraite.
Pour cette raison, les syndicats jugent idiot de vérifier l’état de santé du salarié et réclament un départ anticipé automatique pour certains métiers ou facteurs de pénibilité sans attendre que la personne soittombée malade.
Un système de retraite anticipée pour pénibilité dans le BTP aurait un coût net global de 460 à 560 millions d’euros et créerait des économies pour les régimes chômage, invalidité ou maladie, déjà utilisés pour se séparer des ouvriers âgés, selon une étude prospective du groupe Alpha paru en janvier.
Notre sélection des 3 meilleures offres de livrets épargne
TOP
OFFRES
DÉTAILS
EN SAVOIR +
🥇 1
Livret Monabanq Taux boosté de 5.00% brut, pendant 6 quinzaines.
Les offres promotionnelles sont soumises à conditions.
📧 Newsletter FranceTransactions.com
👉 Abonnez vous à notre lettre quotidienne. Plus de 90.000 lecteurs font confiance à la newsletter de FranceTransactions.com pour mieux être informés sur l’épargne et les placements. Lettre gratuite, sans engagement, sans spam, dont le lien de désabonnement est présent sur chaque envoi en bas du courriel. Recevez tous les jours, dès 9 heures du matin, les infos qui comptent pour votre épargne.
NOUVEAUTÉ ! Avec la remontée des taux d’intérêts de long terme, les taux proposés aux particuliers sur les comptes à terme sont en hausse. Le seuil psychologique des 3% est de nouveau atteint. (...)
La renommée mutuelle d’épargne Garance propose des primes de bienvenue pour les nouvelles souscriptions sur son contrat d’assurance-vie phare Garance Epargne. (...)