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Plus de neuf Français sur dix estiment que la cause des femmes n’est pas suffisamment prise en compte dans le projet de loi réformant les retraites, selon un sondage réalisé internet à l’initiative du laboratoire de l’Egalité et présenté lundi ...
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Plus de neuf Français sur dix estiment que la cause des femmes n’est pas suffisamment prise en compte dans le projet de loi réformant les retraites, selon un sondage réalisé par internet à l’initiative du laboratoire de l’Egalité et présenté lundi.
"Nous souhaitons que le sujet de la retraite des femmes soit à l’ordre du jour et soit entendu à l’Assemblée cette semaine !", a lancé Olga Trostiansky, membre du laboratoire de l’Egalité, et élue parisienne, en présentant l’étude lors d’une conférence de presse à l’Assemblée nationale.
Ce sondage réalisé par internet durant"l’été" sur un échantillon représentatif de la population par la société Mediaprism Group a compulsé les réponses de 26.000 internautes.
83% des personnes interrogées jugent que le système actuel "est plus favorable aux hommes qu’aux femmes" et 91% pensent que "la cause des femmes n’est pas suffisamment prise en compte" dans le projet de loi dont l’examen débute mardi à l’Assemblée.
Ils sont également 83% à considérer qu’une réforme "doit être mise en place", mais 77% sont "pessimistes" sur la capacité des responsables à trouver une solution à ce problème.
D’une manière générale, 62% des sondés estiment que le report de l’âge légal à 62 ans, mesure emblématique de la réforme portée par le gouvernement, est "plutôt une mauvaise chose" et ils sont 84% à estimer que le report de 65 à 67 ans pour bénéficier de la retraiteà taux plein est aussi "plutôt une mauvaise chose".
Le laboratoire de l’Egalité, composé de chercheurs, d’élus, de syndicats (...) est chargé de promouvoir l’égalité professionnelle entre hommes et femmes. Il souhaiterait que soit supprimé l’article du projet de loi qui repousseà 67 ans l’âge de la retraite à taux plein, que soit produite une étude d’impact de la réforme sur les femmes, que les minima —comme le minimum vieillesse—* soient augmentés et que la validation des périodes de temps partiel ou d’interruption soient améliorées.
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