
Livret épargne CFCAL via Cashbee : taux boosté de 3% pendant 2 mois à saisir avant le 31 décembre 2025
L’offre de bienvenue Cashbee, un taux boosté de 3% brut, pendant 2 mois, sur le livret épargne CFCAL.

Le bénéfice d’une retraite à taux plein à 65 ans sera maintenu sous conditions pour certains aidants familiaux, ainsi que pour des personnes handicapées et des parents de trois enfants...
Publié le par AFP à 0 h 0La banque en ligne Monabanq (Élue service client de l’Année pour la 9e fois consécutive) propose le livret épargne Monabanq au taux boosté de 5% brut, applicable pendant 3 mois, jusqu’à 100.000 euros de versement. Bénéficiez par ailleurs de l’offre de bienvenue permettant de recevoir jusqu’à 240 euros de prime pour l’ouverture de votre compte courant rémunéré à hauteur de 2% brut, assorti de vos moyens de paiement.
Le bénéfice d’une retraite à taux plein à 65 ans sera maintenu sous conditions pour certains aidants familiaux, ainsi que pour des personnes handicapées et des parents de trois enfants, selon un décret paru jeudi au Journal officiel.
La réforme des retraites, promulguée en novembre dernier, relève de 65 à 67 ans l’âge auquel les assurés bénéficient du taux plein pour leur pension, quelle que soit leur durée de cotisation. Fixé aujourd’hui à 65 ans, cet âge passera progressivement à 67 ans de 2016 à 2023.
Mais la loi prévoit le maintien, sous certaines conditions, à 65 ans pour trois catégories d’assurés : des aidants familiaux, des personnes handicapées et des parents nés entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955, qui ont eu ou élevé au moins trois enfants.
Les aidants familiaux visés par ce dispositif devront justifier d’uneinterruption de l’activité professionnelle d’au moins trente mois consécutifs, précise le décret publié au JO.
Les assurés handicapés devront présenter, de leur côté, une incapacité d’au moins 50%, assortie d’une restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi.
Enfin, les parents de trois enfants des générations 1951 à 1956, qui ont interrompu ou réduit leur carrière professionnelle en raison de leurs obligations familiales, sont soumis à deux conditions pour le maintien du taux plein à 65 ans.
Ils devront d’une part avoir validéau plus huit trimestres lors de l’année de naissance ou d’adoption et des deux ou trois années suivantes, et, d’autre part, avoir validé au moins huit trimestres avant l’interruption ou la réduction de leur carrière professionnelle.
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