
Livret épargne CFCAL via Cashbee : taux boosté de 3% pendant 2 mois à saisir avant le 31 décembre 2025
L’offre de bienvenue Cashbee, un taux boosté de 3% brut, pendant 2 mois, sur le livret épargne CFCAL.

Les régimes de retraites complémentaires Agirc-Arrco des salariés du privé ont enregistré en 2010 un déficit global de plus de 350 millions d’euros, selon des résultats présentés mercredi...
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Les régimes de retraites complémentaires Agirc-Arrco des salariés du privé ont enregistré en 2010 un déficit global de plus de 350 millions d’euros, selon des résultats présentés mercredi.
L’Arrco, régime de retraite complémentaire des salariés, a enregistré un résultat global excédentaire de 355 millions d’euros.
Ce résultat global est obtenu après prise en compte d’un transfert financier vers l’Agirc (régime complémentaire des cadres) et des produits financiers du régime (plus de 1,5 milliard d’euros).
En ne tenant pas compte de ces transferts, lerésultat de l’Arrco est déficitaire de 139 millions d’euros (contre un excédent de 900 millions d’euros en 2009). Cette dégradation est liée à une progression des dépenses du régime plus rapide que celle de ses ressources.
L’Agirc a de son côté enregistré un déficit global de709 millions d’euros.
En ne tenant pas compte des transferts financiers en provenance de l’Arrco et des produits financiers du régime, le déficit enregistré par l’Agirc apparaît bien plus élevé, à 2,52 milliards d’euros en 2010 (contre 2,03 milliards en 2009).
Au total, lerésultat global (après différents transferts) de l’ensemble Agirc-Arrco est donc déficitaire de plus de 350 millions d’euros en 2010.
Les partenaires sociaux, qui assurent conjointement la gestion de l’Agirc-Arrco, ont signé un accord en mars dernier pour tenter de limiter le creusement prévu de ces déficits dans les prochaines années.
Ce texte (que la CGT et la CFE-CGC ont refusé de signer) a notamment aligné les bornes d’âge des régimes complémentaires sur celles du régime de base après la réforme de novembre 2010 (reculs progressifs de l’âge légal de départ à 62 ans et de l’âge du taux plein à 67 ans à partir du 1er juillet 2011).
Il a aussi baissé le rendement du régime des cadres (ce que rapporte en termes de pension les sommes cotisées) et prévu que les rendements des deux régimes, en chute ces dernières années, seraientstabilisés jusqu’en 2015.
L’accord a aussi revu à la baisse les majorations de pension pour les familles nombreuses à l’Agirc et introduit un plafond de 1.000 euros par an pour ces majorations dans les deux régimes.
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