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La réforme des retraites sera sans conteste le plus délicat pour le second quinquennat d’Emmanuel Macron. Des promesses fortes ont été effectuées et seront particulièrement délicates à tenir. Concernant le recul de l’âge légal à 64 ans, là encore rien, un sacré challenge se présente.
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L’âge légal de départ en retraite sera reporté de 62 à 64 ou 65 ans. Actuellement, dans la réforme des retraites 2023 l’âge légal indiqué est de 65 ans, mais il est probable qu’après les grèves de janvier 2023, le gouvernement propose un âge légal à 64 ans.
Toutes les générations nées à partir de 1961 seront soumises à cette réforme des retraites 2023. Les premières générations moins que les autres, puisque le recul de l’âge légal augmente au fil des années. Si l’on part sur l’hypothèse d’un âge légal de départ à la retraite à 64 ans, avec 4 mois d’ajout de cotisation par an, ce sont les dernières indications fournies à ce jour (fin octobre 2022) pour atteindre les 65 ans en 2031, cette réforme des retraites, algébriquement cela donne le tableau suivant :
| Années | âge légal de départ en retraite |
|---|---|
| 2023 | 62 ans et quatre mois |
| 2024 | 62 ans et huit mois |
| 2025 | 63 ans |
| 2026 | 63 ans et quatre mois |
| 2027 | 63 ans et huit mois |
| 2028 | 64 ans |
| 2029 | 64 ans et quatre mois |
| 2030 | 64 ans et huit mois |
| 2031 | 65 ans |
"Pour faire une réforme juste, notamment pour les femmes, nous avons décidé de ne pas augmenter l’âge d’annulation de la décote, qui restera à 67 ans. Et pour tenir compte de la situation des salariés qui ont commencé à travailler tôt, ce qu’on appelle le système des carrières longues permettant de partir deux ans ou quatre ans avant l’âge légal de la retraite, le principe sera maintenu et même assoupli pour ceux qui ont vraiment commencé à travailler très tôt. On souhaite également dans ce cadre prendre en compte les périodes de congé parental dans le calcul de la durée de cotisation." confirme Elisabeth Borne.
Sur le minimum de pension, le curseur fixé à 1200 euros pourrait être encore revu à la hausse ? L’idée du président de la République pendant la dernière campagne présidentielle, c’était de pouvoir assurer 85 % du SMIC pour les carrières complètes. Quand la réforme entrera en vigueur, cela correspondra à 1 200 euros au moment du départ à la retraite pour une personne qui a tous ses trimestres.
En 2022, et avant la réforme applicable probablement en 2023, pour avoir droit à une retraite à taux plein, vous devez soit avoir un nombre précis de trimestres d’assurance retraite, soit partir en retraite à 67 ans. Le nombre de trimestres d’assurance retraite exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein varie selon votre année de naissance. Vous avez droit automatiquement à une retraite à taux plein à 67 ans, même si vous n’avez pas le nombre de trimestres d’assurance retraite exigé.
| Années de naissance | Âge légal de départ en retraite | Nombre de trimestres d’assurance pour obtenir le taux plein |
|---|---|---|
| 1955, 1956, 1957 | 62 ans | 166 (41 ans 6 mois) |
| 1958, 1959, 1960 | 62 ans | 167 (41 ans 9 mois) |
| De janvier 1961 à août 1961 | 62 ans | 168 (42 ans) |
| De septembre 1961 à décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) |
| 1964 | 63 ans | 171 (42 ans 9 mois) |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 172 (43 ans) |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 172 (43 ans) |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 172 (43 ans) |
| 1968 | 64 ans | 172 (43 ans) |
| 1969 et au-delà | 64 ans | 172 (43 ans) |
(source : réforme des retraites 2023 / Matignon).
Certains régimes spéciaux (EDF, SNCF) seront supprimés pour les nouveaux entrants mais pas celui des fonctionnaires dont la retraite se calcule sur les six derniers mois travaillés.
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