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La réforme des retraites devrait tenter de mettre tous les sujets sur la table, sans forcément pouvoir les résoudre. Au chapitre des inégalités, l’espérance de vie, différente selon les CSP.
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Publié le par Denis Lapalus (avec AFP)Lucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
L’espérance n’est évidemment pas la même, selon que l’on travaille dans un bureau, ou sur des chantiers exposés aux intempéries. Logiquement, les pensions versées devraient être supérieures lorsque l’espérance de vie est plus réduite. Il n’en est rien.
Bruxelles a déjà condamné la France, pour discrimination sexuelle, sur le fait que les pensions versées aux femmes étaient inférieures à celles des hommes, l’espérance de vie n’est donc pas un critère égalitaire.
L’espérance de vie des retraités dépend beaucoup de la catégorie socio-professionnelle pendant la vie active, les anciens cadres vivant en moyenne 3,3 ans de plus que les anciens ouvriers, confirme une étude de la DREES.
A partir d’un échantillon de 35.000 retraités nés en 1942 l’étude de la DREES (direction de la recherche, des études, de l’évaluation et de la statistique) montre qu’un retraité ayant exercé en tant que cadre ou profession intellectuelle supérieure a la plus longue espérance de vie à 55 ans, soit 28,6 ans.
Cette espérance de vie est en moyenne de 27,8 ans pour un ancien artisan, commerçant ou chef d’entreprise, 26,8 ans pour une "profession intermédiaire", 26,3 ans pour un ancien agriculteur, 25,7 ans pour un ancien employé et 25,3 ans pour un ancien ouvrier.
Pour les femmes l’espérance de vie à la retraite est plus longue que pour les hommes. Les différences entre catégories socio-professionnelles existent aussi avec, toutefois, des écarts moindres. Une ancienne cadre a ainsi une espérance de vie de 34,4 ans contre 32,1 ans pour une ancienne ouvrière.
L’étude a calculé aussi les espérances de durée de retraite, pour lesquelles on note aussi les mêmes différences. Un ancien cadre a l’espoir d’être en retraite pendant 22,7 ans avant de mourir, une ancienne cadre 28,5 ans tandis qu’un ouvrier pourra profiter de sa pension pendant 19,9 ans et une ancienne ouvrière 25,6 ans.
Les différences ne sont pas significatives selon que ces catégories ont travaillé dans le secteur privé ou dans le secteur public.
"Ces différences tiennent à des expositions aux risques d’accidents et de maladies professionnels différenciées d’une catégorie à l’autre maisaussi des disparités en matière de comportements vis à vis de la santé et de conditions de vie", commentent les auteures de l’étude, Virginie Andrieux et Cécile Chantel.
L’étude montre aussi que "l’inactivité et le chômage s’accompagnent d’une plus faible espérance de vie, en particulier chez les hommes".
Des études précédentes avaient mis en lumière également des inégalités sociales en matière de mortalité selon les professions.
Ainsi un rapport du Haut conseil de la santé publique de 2009 avait montré que la surmortalité des travailleurs manuels par rapport aux autres actifs en France était supérieure à celle dans plusieurs pays européens d’Europe occidentale.
L’Insee avait calculé que l’espérance de vie à 35 ans des cadres masculins était supérieure de 7 ans à celle d’ouvriers.
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