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Réforme des retraites Macron 2023, âge légal à 64 ou 65 ans, pension minimale à 1200 euros

Réforme des retraites © FranceTransactions.com/stock.adobe.com
La réforme des retraites sera sans conteste le plus délicat pour le second quinquennat d’Emmanuel Macron. Des promesses fortes ont été effectuées et seront particulièrement délicates à tenir. Concernant le recul de l’âge légal à 64 ans, là encore rien, un sacré challenge se présente.

Publié le , mis à jour le

Âge légal de départ en retraite à 65 ans

L’âge légal de départ en retraite sera reporté de 62 à 64 ou 65 ans. Actuellement, dans la réforme des retraites 2023 l’âge légal indiqué est de 65 ans, mais il est probable qu’après les grèves de janvier 2023, le gouvernement propose un âge légal à 64 ans.

Qui est concerné par la réforme des retraites de 2023 ?

Toutes les générations nées à partir de 1961 seront soumises à cette réforme des retraites 2023. Les premières générations moins que les autres, puisque le recul de l’âge légal augmente au fil des années. Si l’on part sur l’hypothèse d’un âge légal de départ à la retraite à 64 ans, avec 4 mois d’ajout de cotisation par an, ce sont les dernières indications fournies à ce jour (fin octobre 2022) pour atteindre les 65 ans en 2031, cette réforme des retraites, algébriquement cela donne le tableau suivant :

Evolution de l’âge légal de départ en retraite
Annéesâge légal de départ en retraite
2023 62 ans et quatre mois
2024 62 ans et huit mois
2025 63 ans
2026 63 ans et quatre mois
2027 63 ans et huit mois
2028 64 ans
2029 64 ans et quatre mois
2030 64 ans et huit mois
2031 65 ans

Retraite à taux plein à 67 ans

"Pour faire une réforme juste, notamment pour les femmes, nous avons décidé de ne pas augmenter l’âge d’annulation de la décote, qui restera à 67 ans. Et pour tenir compte de la situation des salariés qui ont commencé à travailler tôt, ce qu’on appelle le système des carrières longues permettant de partir deux ans ou quatre ans avant l’âge légal de la retraite, le principe sera maintenu et même assoupli pour ceux qui ont vraiment commencé à travailler très tôt. On souhaite également dans ce cadre prendre en compte les périodes de congé parental dans le calcul de la durée de cotisation." confirme Elisabeth Borne.

Minimum de 1200 euros ?

Sur le minimum de pension, le curseur fixé à 1200 euros pourrait être encore revu à la hausse ? L’idée du président de la République pendant la dernière campagne présidentielle, c’était de pouvoir assurer 85 % du SMIC pour les carrières complètes. Quand la réforme entrera en vigueur, cela correspondra à 1 200 euros au moment du départ à la retraite pour une personne qui a tous ses trimestres.

Qu’est-ce qu’une retraite à taux plein ?

En 2022, et avant la réforme applicable probablement en 2023, pour avoir droit à une retraite à taux plein, vous devez soit avoir un nombre précis de trimestres d’assurance retraite, soit partir en retraite à 67 ans. Le nombre de trimestres d’assurance retraite exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein varie selon votre année de naissance. Vous avez droit automatiquement à une retraite à taux plein à 67 ans, même si vous n’avez pas le nombre de trimestres d’assurance retraite exigé.

Retraite à taux plein : nombre de trimestres exigé selon l’année de naissance

Nombre de trimestres d’assurance exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein
Années de naissanceNombre de trimestres d’assurance
1955, 1956, 1957 166 (41 ans 6 mois)
1958, 1959, 1960 167 (41 ans 9 mois)
1961, 1962, 1963 168 (42 ans)
1964, 1965, 1966 169 (42 ans 3 mois)
1967, 1968, 1969 170 (42 ans 6 mois)
1970, 1971, 1972 171 (42 ans 9 mois)
À partir de 1973 172 (43 ans)

(source : réforme Touraine actuellement en vigueur, avant application de la réforme des retraites 2023).

Suppression des régimes spéciaux

Certains régimes spéciaux (EDF, SNCF) seront supprimés pour les nouveaux entrants mais pas celui des fonctionnaires dont la retraite se calcule sur les six derniers mois travaillés.

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