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Un juriste du Réseau de transport d’électricité (RTE), filiale d’EDF, mis à la retraite d’office à 60 ans alors qu’il souhaitait poursuivre son activité jusqu’à 65 ans, a été débouté...
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Un juriste du Réseau de transport d’électricité (RTE), filiale d’EDF, mis à la retraite d’office à 60 ans alors qu’il souhaitait poursuivre son activité jusqu’à 65 ans, a été débouté lundi de ses demandes de dommages-intérêts par le conseil de prud’hommes de Bordeaux.
RTE, qui employait Jean-Luc Lehocq jusqu’en juillet 2007, avait refusé qu’il poursuive son activité au delà de 60 ans, en vertu d’un décret de 1954 qui fixe à 60 ans l’âge de la retraite pour les entreprises "à statut", telle qu’EDF, avait expliqué Me Hélène Saïd l’avocate de l’entreprise lors de l’audience le3 avril.
"Il y avait une opportunité pour les juges prud’homaux de pouvoir prendre en compte les évolutions de la société par rapport à l’âge de la retraite", a indiqué lundi à la presse Jean-Luc Lehocq. Les conseillers prud’homaux avaient "une latitude par rapport au décret de 1954", a-t-il estimé ajoutant que selon lui il n’a jamais été transcrit dans les statuts de la filiale d’EDF.
Les prud’hommes de Bordeaux ont validé la mise à la retraite de Jean-Luc Lehocq et l’ont débouté de ses demandes de dommages-intérêts représentant ses pertes de revenus sur5 ans soit 240.000 EUR. De plus, le retraité a été condamné à payer les frais de justice.
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