FranceTransactions.com
Le ministre du Travail Xavier Darcos a entamé vendredi les consultations sur la question compliquée des compensations accordées aux mères en matière de retraite, en recevant la présidente de la cnav ...
Lucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
Le ministre du Travail Xavier Darcos a entamé vendredi les consultations sur "la question compliquée" des compensations accordées aux mères en matière de retraite, en recevant la présidente de la Cnav (assurance vieillesse), Danièle Karniewicz.
Les mères de famille bénéficient aujourd’hui d’une compensation de droit à laretraite de deux ans par enfant élevé, afin de compenser le manque à gagner qu’elles subissent sur leurs salaires et leur progression de carrière par rapport aux hommes, qui réduit le montant de leur pension de retraite, mais la Cour de cassation juge cet avantage discriminatoire.
Xavier Darcos a déclaré à l’issue de l’entretien qu’il était "trop tôt pour dire les pistes qui se dessinent". "Je vous dirai un peu mieux comment nous commençons à percevoir les choses à la fin de la semaine prochaine", a-t-il ajouté.
Pour sa part, Danièle Karniewicz, également secrétaire nationale de la CFE-CGC (cadres) à la protection sociale, a expliqué que selon une piste à l’étude, "notamment à la Cnav", "il faudrait découper les deux ans de validation d’assurance pour les mères".
"Une partie réservée à la mère ne serait pas sujette à discrimination, parce que liée à l’accouchement. Elle pourrait être d’un an, si cette durée n’est pas jugée discriminatoire", a-t-elle poursuivi.
"La deuxième partie, fixée pour l’instant à une année, serait ouverte au père ou à la mère, au titre de l’éducation des enfants", a-t-elle expliqué. "C’est aux parents de choisir, ou bien on pourrait mettre cette partie là sous condition, comme avoir interrompu une partie de son activité pour élever l’enfant", a-t-elle ajouté. "Mais la volonté de tous les acteurs est de ne pas inciter la femme à arrêter de travailler", a-t-elle précisé.
"Nous avons évidemment commencé les consultations sur cette question compliquée par la présidente de la Cnav", a déclaré Xavier Darcos, qui doit rencontrer la semaine prochaine les syndicats, l’Union nationale des associations familiales (Unaf) et terminera ces entretiens avecle Medef, le 4 septembre.
| TOP | OFFRES | DÉTAILS | EN SAVOIR + |
|---|---|---|---|
| 🥇 1 |  | Lucya by AXA (AXA FRANCE VIE) Jusqu'à 250€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥈 2 |  | Yomoni Vie (SURAVENIR) Jusqu'à Jusqu'à 1500 euros offerts avec le code YOMONIPILOTE pour toute 1ere souscription à une assurance-vie jusqu'au 30/06/2026. | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥉 3 |  | Placement Direct Vie (SWISS LIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE) Jusqu'à 1 000€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| Les offres promotionnelles sont soumises à conditions. | |||
Pas moins de 63% des Français préféreraient partir à la retraite le plus tôt possible, même avec de moins bonnes conditions financières. Détails.
L’Assurance retraite vous accueille du 11 au 14 mars au Salon des Seniors au Parc des Expositions de la Porte de Versailles. Vous pouvez télécharger votre entrée gratuite au (...)
Bahreïn abaisse à 345.000 dollars le montant minimum de l’investissement immobilier pour l’obtention de la résidence dorée.
FranceTransactions.com : 1er guide indépendant de l'épargne de France, en ligne depuis 23 ans.
2001-2026 — FranceTransactions.com © Mon Epargne Online