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Retraite des mères : FO contre tout recul au nom de l’égalité homme-femmes

PARIS, 1 sept 2009 (AFP)

Force Ouvrière n’acceptera pas que la réforme des avantages de retraite des mères du privé conduise pour les femmes à un recul au nom de l’égalité, a déclaré mardi son secrétaire général...

Publié le mardi 1er septembre 2009 par AFP à 0 h 0

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Force Ouvrière n’acceptera pas que la réforme des avantages de retraite des mères du privé conduise pour les femmes à un "recul au nom de l’égalité", a déclaré mardi son secrétaire général Jean-Claude Mailly, à l’issue d’une rencontre avec le ministre du Travail Xavier Darcos.

Le ministre reçoit jusqu’à la fin de la semaine partenaires sociaux et associations familiales pour préparer une réforme de la majoration de durée d’assurance (MDA) accordée aux mères de famille du secteur privé, qui sera inscrite dans le budget 2010 de la Sécurité sociale.

La MDA permet d’attribuer aux mères de familles du privé jusqu’à deux ans de durée de cotisation par enfant, sans qu’il y ait forcément interruption d’activité après une naissance. Elle est sur la sellette juridiquement, la justice l’ayant jugée discriminatoire envers les hommes.

"Il pas questiond’accepter un recul quel qu’il soit au nom de l’égalité, ou alors il faut attribuer les deux ans aux hommes aussi", a estimé M. Mailly devant la presse à la sortie d’un entretien avec M. Darcos, qui attend la fin de ses consultations pour avancer des pistes de réforme.

"On accepte leprincipe de dire : il y a un an accordé au titre de la maternité, c’est-à-dire à la femme, mais la deuxième année s’attribue au choix à l’homme ou à la femme", a précisé M. Mailly.

"En cas de désaccord, c’est l’option de la femme qui doit l’emporter", a-t-il poursuivi. Et la MDA"ne doit pas être liée à une cessation d’activité de la personne, sinon ce serait un recul", a-t-il ajouté.

En moyenne, la pension des retraitées du privé est majorée de 25% grâce à la MDA, selon un rapport de 2008 du Conseil d’orientation des retraites.

Cet avantage permet d’atténuer les inégalités hommes-femmes en matière de retraite : en 2004, les femmes retraitées de 60 ans et plus percevaient une retraite moyenne de 1.020 euros par mois tandis que celle des hommes était de 1.636 euros.

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