FranceTransactions.com
La Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME) s’est inquiétée mercredi des propositions de Nicolas Sarkozy sur la pénibilité et les carrières longues, qui permettront selon elle à 20% des salariés de partir à la retraite à 60 ans...
Publié le par AFP à 0 h 0Lucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
La Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME) s’est inquiétée mercredi des propositions de Nicolas Sarkozy sur la pénibilité et les carrières longues, qui permettront selon elle à 20% des salariés de partir à la retraite à 60 ans.
Nicolas Sarkozy a demandé au gouvernement, mercredi lors du Conseil des ministres, "d’améliorer le dispositif carrières longues" et d’élargir la prise en compte de la pénibilité dans les départs en retraite, au lendemain de la mobilisation contre la réforme proposée.
"L’équilibre global du texte ne semble pas fondamentalement remis en cause", s’est tout d’abord réjouie la CGPME dans un communiqué, rappelant que "pour préserver le système de retraite par répartition, le relèvement de l’âge d’ouverture des droits à la retraite de 60 à 62 ans" est "indispensable".
La Confédération s’est toutefois inquiétée des propositions sur la pénibilité et les carrières longues qui "aboutiront à ce que près de 20% des départs annuels en retraite bénéficient d’un régime dérogatoire".
"Il y a là un risque non négligeable sur le bénéfice financier attendu de cette réforme", estime la CGPME.
La CGPME entend aussi "veiller à ce que d’éventuelles négociations de branches pour aménager les fins de carrière des salariés exposés à des facteurs de pénibilité, ne se traduisent pas par un effort financier supplémentaire demandé à toutes les entreprises des branches concernées". Et ce "pour abonder un fonds dont ne bénéficieraient, dans la pratique, que les plus importantes d’entre elles", ajoute-t-elle.
| TOP | OFFRES | DÉTAILS | EN SAVOIR + |
|---|---|---|---|
| 🥇 1 |  | Lucya by AXA (AXA FRANCE VIE) Jusqu'à 250€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥈 2 |  | Digital Vie Prime (SURAVENIR) Jusqu'à 1 000€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥉 3 |  | Yomoni Vie (SURAVENIR) Jusqu'à Jusqu'à 1500 euros offerts avec le code YOMONIPILOTE pour toute 1ere souscription à une assurance-vie jusqu'au 30/06/2026. | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| Les offres promotionnelles sont soumises à conditions. | |||
L’Assurance retraite vous accueille du 11 au 14 mars au Salon des Seniors au Parc des Expositions de la Porte de Versailles. Vous pouvez télécharger votre entrée gratuite au (...)
Bahreïn abaisse à 345.000 dollars le montant minimum de l’investissement immobilier pour l’obtention de la résidence dorée.
C’est acté, l’Assemblée Nationale a adopté la suppression du gel des pensions de retraite, tout comme la suspension de la réforme des retraites jusqu’au 1er janvier (...)
FranceTransactions.com : 1er guide indépendant de l'épargne de France, en ligne depuis 23 ans.
2001-2026 — FranceTransactions.com © Mon Epargne Online