Prime de Partage de la Valeur (PPV, ex prime Macron) : jusqu’à 6000 € nets
La prime de partage de la valeur permet aux entreprises de verser à leurs salariés jusqu’à 6000 euros, en toute franchise d’impôt.
Depuis le 1er janvier 2024, les conditions de versements de la prime Macron (PPV) ont changé.
Prime de Partage de la Valeur (PPV)
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La Prime Macron, ou Prime de Partage de la Valeur (PPV), est largement moins prisée en 2024, selon les derniers chiffres publiés par l’URSSAF. Alors qu’au premier trimestre 2023, pas moins d’un milliard d’euros avaient été versés aux salariés par leurs entreprises, cette année 2024, ce ne sont que 500 millions d’euros versés en début d’année. Une chute de 50% liée essentiellement aux changements des règles fiscales et sociales appliquées sur ce dispositif.
La prime de partage de la valeur (PPV), anciennement appelée "prime Macron", a connu des évolutions depuis le 1er janvier 2024. L’application de la CSG et CRDS pour les entreprises de plus de 50 salariés, tout comme l’impôt sur le revenu applicable
La PPV est facultative et ne constitue pas une obligation pour les entreprises. Les entreprises doivent respecter certaines conditions pour pouvoir verser la prime, notamment en matière de dialogue social et de partage des profits. Le dispositif de la PPV est temporaire et est applicable jusqu’au 31 décembre 2026.
Selon les dernières données du ministère du Travail, le salaire mensuel de base a progressé de 3,3% sur un an, au premier trimestre 2024, alors que l’inflation était à 2,1% sur la même période.
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