FranceTransactions.com
Durant 6 mois, les épargnants peuvent demander un déblocage exceptionnelle d’une partie de leur épargne salariale. Comment s’y prendre ?
AbondementdéblocageEpargne salarialeIntéressementparticipationPEEPEI
Publié le par Alexia A.Lucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
Depuis le 1er juillet et jusqu’au 31 décembre 2013 vous avez la possibilité de demander un déblocage de votre participation à hauteur de 20 000€.
Ce retrait ne sera pas pénalisé fiscalement. Les sommes perçues ne seront pas soumises à l’impôts sur le revenu, par contre les prélèvement sociaux seront ponctionnés (15.5%).
Selon le texte de loi publié, les sommes obtenues au titre de la participation et l’intéressement pourront être débloquées.
Concernant les versement volontaires des salariés et l’abondement des entreprises, le flou demeure. Un prochain décret pourrait venir éclaircir le sujet.
Un courrier simple sur papier libre est en principe suffisant pour effectuer sa demande.
Les modalités précises peuvent être différentes selon les entreprises et les organismes financiers.
Chaque salarié devrait recevoir prochainement les informations nécessaires.
Les employeurs ont jusqu’au 28 août 2013 pour informer leurs salariés de cette possibilité de déblocage.
La demande devra être adressée auprès de l’entreprise ou de l’organisme financier assurant la gestion.
Certains organismes disposant d’un portail internet permettent de réaliser la demande de déblocage directement en ligne.
La loi permet ce déblocage exceptionnel dans l’objectif de relancer la consommation. Les sommes perçues doivent donc financer des achats (électroménager, voiture, mobilier...) ou des services (voyages, travaux...).
En cas de doute le fisc pourrait potentiellement exiger des factures pour vérification.
Un contrôle jugé difficile puisqu’il sera impossible de justifier avec quels fonds elles ont été réglées.
Aucun motif ni justificatif ne sera exigé lors de la demande de déblocage.
| TOP | OFFRES | DÉTAILS | EN SAVOIR + |
|---|---|---|---|
| 🥇 1 |  | Lucya by AXA (AXA FRANCE VIE) Jusqu'à 250€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥈 2 |  | Digital Vie Prime (SURAVENIR) Jusqu'à 1 000€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥉 3 |  | Yomoni Vie (SURAVENIR) Jusqu'à Jusqu'à 1500 euros offerts avec le code YOMONIPILOTE pour toute 1ere souscription à une assurance-vie jusqu'au 30/06/2026. | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| Les offres promotionnelles sont soumises à conditions. | |||
La Loi n° 1107 de 2023 sur le partage de la valeur impose aux petites entreprises de mettre en place au moins un dispositif d’épargne salariale. Pas moins de 1,5 million de salariés français sont (...)
Epargne salariale : De plus en plus utilisée, l’épargne salariale permet aux salariés d’épargner à des conditions fiscales attractives, tout en bénéficiant d’abondements de la part de l’entreprise. Un (...)
L’épargne salariale, et notamment l’épargne retraite collective, confirme leur forte progression.
FranceTransactions.com : 1er guide indépendant de l'épargne de France, en ligne depuis 23 ans.
2001-2026 — FranceTransactions.com © Mon Epargne Online