AVIVA RETRAITE MADELIN

Assurance-Vie madelin

Le "contrat Aviva retraite madelin est disponible à la souscription depuis le 9 septembre 2010, il vient remplacer le contrat "Norwich Statégie retraite".
Il s’agit d’un contrat d’Assurance Vie multisupport bénéficiant des avantages fiscaux liés à la loi Madelin et réservé aux travailleurs indépendants dans le but d’épargner pour sa retraite.
Le contrat Aviva Retraite Madelin, facture des frais plutôt élevés : 5% de frais sur versement et 1% de frais de gestion.

Contrat Madelin : les avantages du contrat Aviva Retraite Madelin

Le contrat madelin d’aviva vous permet d’investir sur :

• 3 fonds profilés : Aviva Vitalité, Aviva Harmonie et Aviva Sérénité ;
• 44 OPCVM (diversifiés, actions, obligations et monétaires) ;
• 1 fonds euros : Aviva Actif Garanti.

Vous ne cotisez pas à font perdu, le contrat Aviva Retraite Madelin vous offre une capitalisation viagère.
La rente finale est calculé selon une table de mortalité garantie, lors de la souscription. Celle-ci restera la même durant toute la durée de votre contrat.

Comme tous les contrats Madelin, de contrat cadre fiscal de la loi Madelin : Les versements sont déductibles du bénéfice imposable et donc allègent les impôts de la période d’activité.

Aviva retraite madelin : la gestion du contrat

L’épargnant à la possibilité de choisir entre 2 profils de gestion :

• La gestion évolutive:l’épargne est sécurisée chaque année selon un répartition déterminée à l’avance.
• la gestion libre : vous répartissez votre épargne librement sur les 46 supports financiers qui vous sont proposés.

Vous pouvez également mettre en place des options pour optimiser votre investissement :

• l’investissement progressif qui permet un lissage des fluctuations du marché.
• le rééquilibrage automatique ou répartition constante qui permet de sécuriser les produits financiers afin de maintenir vos objectifs initiaux.
• la sécurisation des plus-values transférer les plus-values réalisées sur les fonds en euros.

Aviva retraite madelin : les garanties du contrat

Les conditions générales du contrat Aviva Retraite Madelin offre de nombreuses garanties à ses assurés, les prestations sont plafonnées à 300 000 € sur toutes les garanties confondues :

• La garantie plancher : en cas de décès du souscripteur, le capital versé aux bénéficiaires est protégé contre les fluctuations des marchés financiers. En cas de baisse du marché entraînant un capital inférieur au cumul des dépôt nets, Aviva rembourse la différence.
• la garantie bonne fin ou rente dépendance : Disponible en option, cette garantie permet en cas de décès ou de perte totale et irréversible de d’autonomie du souscripteur afin le terme du contrat, le règlement des versement programmés sont réglés par l’assureur jusqu’au terme prévu du contrat et au plus tard au 65 eme anniversaire de l’assuré.
• La garantie Remboursement : proposée en option, cette garantie vous protège en cas de perte d’autonomie ou d’invalidité temporaire totale, provoqué par une maladie ou un accident.
  Vos versements programmés seront remboursés durant la période de franchise.

Aviva retraite madelin : le terme du contrat

Au terme du contrat, le souscripteur perçoit le montant de son épargne, en cas de décès le montant sera reversés aux bénéficiaires désignés.
Le contrat Aviva Retraite Madelin, propose différentes options de rente :

• la rente viagère classique versée durant toute votre vie
• la rente viagère réversible, qui permet de reversé en totalité ou en partie la rente au profit des bénéficiaires durant toute sa vie, en cas de décès de l’assuré.
• la rente viagère avec annuités garanties, elle vous assure un nombre d’annuités minimum.En cas de décès , le bénéficiaires touche la rente jusqu’à la fin du nombres d’annuités prévues.
• la rente viagère réversible à 100% avec annuités garanties, Si vous ou votre réverasataire décédez avant la fin de la période de versement des annuités garanties, les annuités restantes seront versées au bénéficiaire que vous aurez désigné ;
• la rente viagère majorée ou minorée : permet de majorer ou minorer votre rente pendant 5 ou 10 ans. Cette rente peut être réversible à 100%.