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La performance du fonds euros Groupama Gan reste stable au titre de l’année 2015, parmi les rendements les plus faibles du marché avec un taux de 1.80%, net des frais de gestion, brut des prélèvements sociaux.
comparatif assurance-vieGroupama
Publié le par FranceTransactions.comLucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
Après la publication du rendement moribond de Nuances 3D (Caisse d’Epargne, 1.80%), c’est donc au tour des contrats de Groupama Gan de publier leurs piètres performances.
Et comme par hasard, les mauvais élèves se partagent les mêmes mauvaises notes. Le taux publié par Groupama Gan sur ses contrats d’assurance-vie phares, que sont Chomatys Evolution et Groupama Modulation est de 1.80%.
Cela fait sans doute du bien de ne pas être seul le rendement le moins performant du marché, pour le moment, car il peut y avoir pire.
Une seule consolation : le point bas du rendement semble être atteint ! Alors que le rendement des fonds euros concurrents baisse de 20 à 30 points de base, au moins l’actif général Groupama ne chute plus, de fait, serait-on tenter de dire. Mais il peut aller encore plus bas... Cela fait en effet maintenant trois années que le fonds euro Groupama ne baisse plus. Mais attention, les performances passées ne préjugent en rien des performances futures.
| Contrat | Fonds euros | Taux 2015 publié(1) | Taux 2015 net pour l'épargnant(2) |
Variation 2015/2014 | Taux net 2014 | Taux net 2013 |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
(1)Taux publié du fonds en euros, net des frais de gestion, brut des prélèvements sociaux et fiscaux. (2)Performance nette des fonds euros, nette des frais de gestion, nette des prélèvements sociaux. La fiscalité sur les plus-values reste potentiellement applicable pour les rachats effectués au-delà des conditions d'application de l'abattement (cf fiscalité assurance-vie). |
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| Années | Rendements (*) |
|---|---|
| 2022 | 1.380 % |
| 2021 | 0.900 % |
| 2020 | 0.900 % |
| 2019 | 1.050 % |
| 2018 | 1.350 % |
| 2017 | 1.350 % |
| 2016 | 1.500 % |
| 2015 | 1.800 % |
| 2014 | 1.800 % |
| 2013 | 1.800 % |
| (*)rendements nets des frais de getion, bruts des prélèvements sociaux et fiscaux. | |
Les assureurs les moins performants ont recours à la politique de bonus attribué sous conditions de répartition des versement sur des unités de compte, afin d’attirer les épargnants. Sans quoi, en toute logique, peu devraient continuer de verser sur ces contrats.
Ainsi, le bonus Groupama permet d’attribuer jusqu’à 100 points de base de performance supplémentaire au taux de base publié. Ce n’est pas rien, mais les conditions pour obtenir ce bonus ne sont pas neutres non plus !
| Assurances Vie | Bonus 2026 proposés et conditions | Derniers rendements publiés, hors bonus (7) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bonus (1) | Flux financiers concernés(2) | % du contrat en Unités de Compte | Montant total du contrat | ||||
| % min UC(3) | % max UC(4) | Capital Min.(5) | Capital Max.(6) | ||||
| (1) : Rendement en points de base à ajouter au rendement du fonds euros (exprimé en %), ou bonus calculé en fonction du rendement du fonds euros multiplié par le coefficient multiplicateur (exprimé sous forme de multiplication, par exemple : x 0.40, pour indiquer un bonus additionnel de 40% du rendement du fonds euros). (2) : Indique si le bonus de rendement est accessible via ou ou plusieurs nouveaux versements, ou s'il est accessible uniquement via un arbitrage, ou s'il est applicable à l'ensemble du capital placé sur le fonds euros concerné, pour les conditions indiquées (répartition de l'encours sur les unités de compte). Ce contast peut être effectué par trimestre, moyenné sur l'année (cas de Generali). (3) : Répartition minimale à effectuer du capital en unités de compte pour pouvoir prétendre au bonus de rendement. (4) : Répartition maximale à effectuer du capital en unités de compte pour pouvoir prétendre au bonus de rendement. (5) : Montant minimum du capital à verser ou arbitrer pour pouvoir prétendre au bonus de rendement. (5) : Montant maximum du capital pouvant prétendre au bonus de rendement. (7) : Dernier rendement, hors bonus, net des frais de gestion et bruts des prélèvements sociaux, et sur la ligne suivante, ce même rendement net des frais de gestion et net des prélèvements sociaux. | |||||||
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