Notifications FranceTransactions.com
Pour ne rien rater de l'actualité des placements épargne, inscrivez-vous à nos notifications.

Hausses de salaires en 2022 : 93% des salariés du privé concernés, avez-vous été augmenté davantage que la moyenne ?

La hausse médiane des salaires serait de 2.5% en France en 2022, mais de près de 3.7% en prenant en compte la rémunération variable et sociale (bonus, prime et épargne salariale). Certes, une augmentation largement inférieure à l’inflation, mais les augmentations de salaires devraient continuer de grimper en 2023.

Hausses de salaires en 2022 © FranceTransactions.com/stock.adobe.com

Publié le
Annonce

Découvrez le premier placement d’épargne immobilière investi aux États-Unis !

Parce que CORUM va toujours plus loin pour les épargnants, la SCPI CORUM USA vous ouvre les portes d’un placement immobilier inédit.

Vous accédez ainsi aux États-Unis, première puissance économique et plus grand marché immobilier au monde. Vous avez l’opportunité d’aller au-delà des frontières européennes afin de diversifier plus largement votre épargne immobilière, mais aussi vos risques.

👉Cliquez ici pour en savoir plus.

93% des salariés augmentés en 2022

Selon l’étude annuelle sur les salaires publiée mercredi 31 août par le cabinet Deloitte, la hausse médiane des salaires seuls s’établit à 2,5 % en 2022. Cette étude est fondée sur l’évolution des rémunérations d’un million de salariés de 300 entreprises. En 2022, la proportion de salariés ayant été augmenté est bien plus forte : 93 % en 2022, contre seulement 55 % en 2021. 70 % ont vu leur fiche de paie grimper de plus de 2%.

Près de 8 % de hausse sur un an pour le smic

La hausse moyenne des salaires est notamment portée par celle du SMIC qui, après quatre revalorisations successives en octobre 2021, janvier, mai et août 2022, aura augmenté de 7,96 % en l’espace d’un an. Le smic mensuel net, qui était encore à 1 231 € en septembre 2021, s’établit à 1 329 € depuis le 1er août (+ 98 €).

La moyenne des hausses de salaires bien plus élevée

Selon l’INSEE, pour le seul premier trimestre 2022, la hausse moyenne des salaires serait proche de 6% ! Pour le seul premier trimestre 2022, la hausse relevée des salaires était de 2.4% pour l’INSEE. Les deux études ne comparent pas exactement les mêmes grandeurs. En effet, l’INSEE inclut toutes les variables de la hausse de revenus, y compris épargne salariale, prime Marcon. Par ailleurs, l’INSEE se base sur les masses salariales des entreprises, l’étude Deloitte compare poste par poste, au niveau équivalent.

Pas seulement des hausses de salaires pour 83% des cadres

La hausse des rémunérations ne se résume pas aux augmentations, générales ou individuelles. « Il y a un millefeuille de solutions  », précise l’étude. Outre le salaire de base, qui a crû en moyenne de 1,3 % pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise et de 1 % pour les cadres, les entreprises ont ainsi beaucoup misé sur la part variable. 83 % des cadres en ont bénéficié, contre 76 % en 2020, « portant le nombre de bénéficiaires au-delà des niveaux pré-Covid-19 », note Deloitte. Même les agents de maîtrise sont désormais une majorité à bénéficier d’une part variable : 62 %, contre 49 % en 2021.

Prime MACRON (PEPA)

La prime Macron (Pepa), notamment, séduit de plus en plus d’entreprises : 29 % y ont eu recours, 11 points de plus par rapport à 2021. Elle a bénéficié à 34 % des agents de maîtrise et 14 % des cadres. Le montant médian de la prime Macron a toutefois baissé de 600 à 300 € en 2022. « Cela s’explique par une question de calendrier, la reconduction de la prime ayant été décidée bien après que les budgets des entreprises ont été définis », constate Franck Chéron, co-auteur de l’étude.

Epargne salariale

L’épargne salariale, enfin, est un levier qui retrouve ses niveaux d’avant-crise : 2.400 € en moyenne pour les Oetam (8 % du salaire annuel de base), qui sont quasiment les trois quarts à en bénéficier, et 4.100 € pour les cadres (6,1 % du salaire annuel de base), qui sont 82 % à en recevoir.

Hausse globale des revenus en 2022

Ainsi, en prenant en compte, non seulement le salaire, mais également les bonus sur objectifs, les primes, ainsi que l’épargne salariale, les revenus des salariés du privé auraient donc grimper de 3.7% pour les non-cadres et de 3% pour les cadres.

Et pour 2023 ?

Les entreprises partent du principe que cette inflation sera durable. Ainsi, elles e préparent en tout cas à une politique salariale prenant en compte une inflation durable. « Jusqu’en 2024, l’inflation totale serait bien au-dessus du rythme annuel moyen enregistré au cours de la dernière décennie et plus proche de son rythme des années 2000, note Deloitte. Ensuite, à partir de 2024, les tendances salariales se normaliseraient à un rythme très progressif, traduisant la persistance liée à la diffusion graduelle de l’inflation. » Le cabinet envisage ainsi des augmentations annuelles supérieures à 2,5 % pour les prochaines années.

Sélection des 3 meilleures offres de souscription de contrats d'assurance-vie

TOPOFFRESDÉTAILSEN SAVOIR +
🥇 1CARAC EPARGNE PATRIMOINECarac Épargne Patrimoine (CARAC) Jusqu'à 500€ offerts (sous conditions). 👉 EN SAVOIR PLUS
🥈 2PLACEMENT-DIRECT VIEPlacement Direct Vie (SWISS LIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE) Jusqu'à 500€ offerts pour 2.000€ versés. 👉 EN SAVOIR PLUS
🥉 3MIF COMPTE EPARGNE LIBRE AVENIR MULTISUPPORTCompte Epargne Libre Avenir Multisupport (MIF) Jusqu'à 400€ offerts pour 1.500€ versés. 👉 EN SAVOIR PLUS
Les offres promotionnelles sont soumises à conditions.

📧 Newsletter FranceTransactions.com

👉 Abonnez vous à notre lettre quotidienne. Plus de 90.000 lecteurs font confiance à la newsletter de FranceTransactions.com pour mieux être informés sur l’épargne et les placements. Lettre gratuite, sans engagement, sans spam, dont le lien de désabonnement est présent sur chaque envoi en bas du courriel. Recevez tous les jours, dès 9 heures du matin, les infos qui comptent pour votre épargne.

Une question, un commentaire?

💬 Réagir à cet article Hausses de salaires en (...) Publiez votre commentaire ou posez votre question...

Sur le même sujet

Hausses de salaires en 2022 : à lire également

FranceTransactions.com : 1er guide indépendant de l'épargne de France, en ligne depuis 23 ans.
Téléchargez App Mon épargne sur App Store Téléchargez App Mon épargne sur Google Play
Les articles et commentaires publiés sur le guide, tout comme les opinions personnelles publiées sur FranceTransactions.com ne sont aucunement des conseils en investissement au sens des articles L. 321-1 et D. 321-1 du Code Monétaire et Financier. L'activité de conseil en investissements financiers est réglementée. Afin d'être conseillé personnellement, un conseiller en gestion de patrimoine, indépendant ou non-indépendant, est à consulter.