Retraites : Amendements possibles sur la réforme

merci ! vous êtes le porte parole de toutes ces personnes qui sont nées en 1951, 1952 et 1953. J’ai commencé à travailler en juillet 1970 (je suis née en juin 1953) donc à l’âge de 17 ans et bien avec cette réforme, je ne fais pas partie des carrières longues, puisqu’il faut avoir 5 trimestres avant la fin de l’année civile de ses 17 ans. Autant dire que l’on va être nombreux à ne pas pas partir à 60 ans ! Un comble, j’ai déjà années 40 années de travail derrière moi, à temps plein, et si cette réforme n’est pas amendée pour les carrières longues, je partirai à 61 ans c’est à dire que j’aurai travaillé 44 ans .... De plus je suis fonctionnaire depuis 1974, on devait travailler 37,5 années, puis on est passé à 40 annuités, et maintenant 1 ans de plus. Cette réforme est parfaitement injuste pour les gens de notre génération.

faites donc grève le 7

Ci-joint courrier adressé hier au ministre du travail :

Monsieur

A l’approche de l’ouverture du débat sur le réforme des retraites, je vais essayer de vous faire entendre, par cette lettre ouverte, la voix d’une personne né le 16 Août 1951, qui a commencé à travailler avant l’âge de 18 ans et sans aucune interruption jusqu’à ce jour.

Quand on se rend sur le site internet de votre ministère, le premier message qui nous est délivré est « Retraites 2010, réussissons une réforme juste  ». Pour 2 points me concernant ce n’est pas le cas.

Premier point injuste : Pour qu’elle soit juste comme vous dites, il faudrait déjà que le texte qui accompagne votre projet le soit. Dans le dispositif « Longues Carrières  » vous écrivez « Tous les salariés qui ont commencé leur vie professionnelle avant 18 ans continueront de partir à la retraite à 60 ans.  ». Vous vous appuyez sur le dispositif mis en place en 2003 et qui exige le nombre de trimestres légalement requis plus 8 trimestres. En 2003 le nombre légale de trimestres requis étaient de 160, en 2011 c’est 163. Vous ajoutez 8 trimestres vous arrivez à 171 trimestres ou 42 ans et 3 trimestres. Pour bénéficier d’un départ à 60 ans pour une personne née après le 30 Juin 1951, il faut obligatoirement être né le 4ème trimestre de 51 et avoir acquis son premier trimestre dans les 3 premiers mois de 1969 (ou avoir commencé à travailler avant ces 17 ans, mais ce n’est pas ce que dit votre texte). Autant dire que le nombre de personnes concernées est des plus limités. Toujours est-il que les gens nés au 3ème trimestre 1951 et ayant commencé à travailler dans leur 18ème année sont exclus de votre réforme. Vous avez 2 choix, ou vous tenez votre promesse et vous devez modifier les conditions du dispositif « Longues Carriéres  », ou vous vous déjuger, rectifiant votre texte en changeant 18 ans par 17 ans.

2éme point injuste : Faire démarrer la réforme à partir du 1er Juillet 2011, c’est dire demain pour les gens nés après le 30 Juin 1951. Un an pour préparer un projet de retraite, n’est pas une durée excessive, c’est même un minimum. En prenant cette date du 1er Juillet 2011, vous mettez en difficulté les gens dont je fais partie, qui ont déjà engagé leur projet accompagné d’investissements financiers. Ces projets prennent en compte pour leur financement les sommes que libère un départ en retraite (participation, prime de départ). En retardant de 4 mois la libération de ces sommes vous nous mettez dans une position difficile. En ce qui me concerne, si vous maintenez cette date d’application (ou si vous n’adaptez pas le dispositif longues carrières), les solutions que j’entrevois (suspension du projet, crédit relais) vont me poser de grosses difficultés

J’ajouterais un point d’injustice supplémentaire, avec votre réforme, je vois cotisé 170 trimestres pour 163 requis, sans aucun avantage ou compensation.

Si votre souci de l’équilibre des conditions de financement des retraites est louable, il ne doit pas être la cause de préjudices. Aujourd’hui et si vous maintenez votre réforme telle que, c’est le cas.