Sécurité sociale : Un objectif de baisse supplémentaire de 100 millions d’euros du déficit en 2012

Sécu : nouvelle baisse pour le déficit prévu du régime général en 2012 :

Le projet de loi du financement de la Sécurité sociale (PLFSS) rectificatif pour 2012 prévoit une baisse supplémentaire de 100 millions d’euros du déficit du régime général, afin d’inclure les mesures du plan de rigueur, a indiqué vendredi le gouvernement.

Le déficit prévisionnel du régime général de la Sécu pour2012 est affiché à 13,8 milliards, contre 13,9 dans le PLFSS initial, selon un communiqué des trois ministères concernés par le budget de la Sécu (Budget, Santé, Solidarités).

En revanche le déficit global prévu des comptes sociaux incluant le Fonds social vieillesse (FSV), quifinance le minimum vieillesse, grimpe à 17,9 milliards contre 17,6.

Le déficit de la Caisse nationale de l’assurance vieillesse (Cnav) augmente légèrement à 5,9 milliards contre 5,8 et celui de la Caisse nationale d’allocations familiales (Cnaf) est en revanche réduit à 2,0 milliards contre 2,3. Le déficit prévisionnel du FSV pour 2012 passe de 3,7 à 4,1 milliards.

Avec l’addition des effets des deux plans de rigueur successifs annoncés par le gouvernement, le déficit de 2012 de la Sécu demeure en baisse de 40% par rapport à 2010, tandis que celui de la seuleassurance maladie reste réduit de moitié.

La révision des prévisions de croissance de 1,75% à 1% pour 2012 a nécessité plus d’un milliard de nouvelles économies pour maintenir à peu près les chiffres du PLFSS initial.

Le communiqué des ministères confirme aussi que l’objectif national de dépenses de l’assurance maladie (Ondam) est descendu de 2,8% dans le PLFSS initial à 2,5% et ce jusqu’en 2016.

Pour tenir cet objectif, des économies supplémentaires devront être réalisées : notamment 290 millions par des baisses de prix de médicaments, principalement des génériques, 90 millions par des baisses de tarifs supplémentaires des biologistes et des radiologues et 100 millions par une ponction sur le fonds de modernisation des établissements de santé publics et privés.

S’agissant de l’accélération de la réforme des retraites, le passage progressif à 62 ans pour l’âge de départ légal est avancé d’un an à 2017 (pour les années 1952 à 1955) et celui du recul de l’âge du taux plein à 67 ans est avancé également d’une année à 2022.