Marche arrière pour le prélèvement à la source pour 250.000 employés à domicile : report en 2020

Si le gouvernement et le ministère des fiances avait ETUDIE en profondeur le sujet ... cette mesure aurait été inclue.. dans la loi Par ailleurs il faut noter que le CESU est en train de réfléchir à "une Usine à Gaz" pour gérer ce prélèvement, usine qui aura pour conséquence de 1) retarder le réglement à l’employé des heures effectuées cad +/- 2 mois après la prestation (comme actuellement pour le prélèvement des charges sociales sur le compte de l’employeur) ce qui n’est pas acceptable !! 2) de casser la relation employeur/employé (cad celui qui verse le salaire et celui qui le reçoit) car dans la démarche étudiée ce serait le CESU qui ferait un virement à l’employé...Ce qui semble absolument nier la relation employeur/employé Alors qu’il existe une méthode beaucoup plus simple qui garde la rapidité du versement du salaire et la relation employeur.. cette méthode consisterait à a) indiquer au Cesu A l’AVANCE le montant horaire net de charges salariales et patronales (comme on le fait déjà) que l’employeur souhaite verser à son employé , b) le Cesu informerait l’employeur du montant net de prélèvement à la source, à verser par l’employeur à son employé, Montant que l’employeur utiliserait pour calculer la paye nette nette (salaire horaire hors charges sociales et hors impot)... en fonction des heures prestées et régler son employé c) montant et heures seraient comme maintenant déclarées au Cesu chaque mois d)le CESU procéderait alors comme maintenant au prélèvement sur le compte de l’employeur du montant des charges salariales et patronales e) le Cesu verserait aux impots le montant des impots J’ai déjà écrit au CESU pour connaitre la méthode qu’ils prévoient.. et suite à leur réponse je leur ai fait la suggestion ci-dessus beaucoup plus simple.. ils m’ont répondu qu’ils étudiaient le sujet et transmettraient les infos en temps utile !!!