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Réforme des retraites / carrières longues : 22% des futurs retraités en bénéficient, quels impacts de la réforme ?

Départ en retraite anticipé pour carrière longue © FranceTransactions.com/stock.adobe.com
Réforme des retraites 2023 : 41% des futurs retraités n’auront pas à subir l’âge de départ en retraite à 64 ans. 22% des futurs retraités vont bénéficier d’une prise de retraite pour carrière longue. Détails des impacts.

Publié le , mis à jour le

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La réforme des retraites 2023 repousse l’âge légal de départ en retraite de 62 à 64 ans, et ce, de façon progressive. L’âge légal de départ en retraite à 64 ans sera effectif en 2030. Toutefois, les possibilités de prise de retraite anticipées restent nombreuses puisque 41% des futurs retraités vont en bénéficier (pour cause de pénibilités, handicaps, ou encore des métiers mobilisables : 16% concernent les militaires, policiers, certaines catégories de fonctionnaires d’Etat, etc.). Parmi tous les futurs retraités, 22% vont bénéficier d’un départ à la retraite anticipé pour carrière longue.

Départ anticipé pour carrière très longue

La réforme des retraites ajoute un nouveau seuil d’âge pour bénéficier du dispositif carrière longue. Les personnes qui ont commencé avant 18 ans pourront partir jusqu’à quatre ans avant l’âge légal et donc dès 60 ans (à condition d’avoir cotisé 44 ans). C’est aujourd’hui possible, mais seulement pour ceux qui ont commencé avant 16 ans, et cela ne concerne qu’un nombre très restreint de personnes. Les personnes ayant commencé avant 16 ans pourront quant à elles partir dès l’âge de 58 ans. Personne ne sera obligé de travailler plus de 44 ans pour éviter la décote.

👉 Réforme des retraites : ce qui change au 1er septembre 2023

Les travailleurs qui ont débuté avant 20 ans partiront désormais à la retraite à 62 ans, et non plus à 60 ans. Personne ne sera toutefois obligé de travailler plus de 44 ans. José Faucheux travaille depuis ses 18 ans. Couvreur, il plie des feuilles de zinc, qui serviront de gouttières. Avec la réforme, sa retraite arrivera plus tard que prévue. "J’aurais dû arrêter ici à 60 ans. La réforme précédente m’a amené à faire plus, un an et un trimestre. Je suis en train de comprendre que les 61,3 [ans] vont devenir 62 ans", confie-t-il sur FranceInfo.

👉 Réforme des retraites Macron 2023, âge légal à 64 ou 65 ans, pension minimale à 1200 euros

Carrière longue : trois paliers

La réforme des retraites 2023 rebat les cartes pour les départs anticipés à la retraite sans atteindre l’âge légal. La date de leur fin d’activité dépendra désormais de trois paliers : ceux qui ont débuté avant 16 ans partiront à la retraite à 58 ans, ceux avant 18 ans à 60 ans. Ils devront avoir cumulé 44 ans de cotisations. Pour ceux avant 20 ans, le départ est fixé à 62 ans, avec 43 ans et 3 mois de cotisations. La réforme prendra en compte le congé parental des femmes ayant commencé à travailler tôt.

Réforme des retraites 2023 : âge légal de départ pour carrière longue

Les personnes ayant cinq trimestres cotisés l’année des 16, 18, 20 ou 21 ans, peuvent partir respectivement à 58, 60, 62 ou 63 ans.

Carrières longues
Âge début du travailÂge de départ en retraite possible (sans atteindre l’âge légal)
Avant 16 ans 58 ans
Avant 18 ans 60 ans
Avant 20 ans 62 ans
Avant 21 ans 63 ans

(note : la cumul de 43 années de cotisations est imposé dans tous les cas).

👉 Réforme des retraites / régimes spéciaux : la clause du grand père, une clause que les moins de 20 ans ne peuvent que connaître...

Âge légal sans carrière longue

Réforme des retraites 2023 : évolution de l’âge légal de départ en retraite

Réforme 2023 : évolution de l’âge légal de départ en retraite
Annéesâge légal de départ en retraite
2023 62 ans et trois mois
2024 62 ans et six mois
2025 62 ans et neuf mois
2026 63 ans
2027 63 ans et trois mois
2028 63 ans et six mois
2029 63 ans et neuf mois
2030 64 ans

(sources : Matignon, FranceTransactions.com)

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