Réforme des retraites / carrières longues : 22% des futurs retraités en bénéficient, quels impacts de la réforme ?
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Réforme des retraites 2023 : 41% des futurs retraités n’auront pas à subir l’âge de départ en retraite à 64 ans. 22% des futurs retraités vont bénéficier d’une prise de retraite pour carrière longue. Détails des impacts.
Sommaire de l'article
La réforme des retraites 2023 repousse l’âge légal de départ en retraite de 62 à 64 ans, et ce, de façon progressive. L’âge légal de départ en retraite à 64 ans sera effectif en 2030. Toutefois, les possibilités de prise de retraite anticipées restent nombreuses puisque 41% des futurs retraités vont en bénéficier (pour cause de pénibilités, handicaps, ou encore des métiers mobilisables : 16% concernent les militaires, policiers, certaines catégories de fonctionnaires d’Etat, etc.). Parmi tous les futurs retraités, 22% vont bénéficier d’un départ à la retraite anticipé pour carrière longue.
Départ anticipé pour carrière très longue
La réforme des retraites ajoute un nouveau seuil d’âge pour bénéficier du dispositif carrière longue. Les personnes qui ont commencé avant 18 ans pourront partir jusqu’à quatre ans avant l’âge légal et donc dès 60 ans (à condition d’avoir cotisé 44 ans). C’est aujourd’hui possible, mais seulement pour ceux qui ont commencé avant 16 ans, et cela ne concerne qu’un nombre très restreint de personnes. Les personnes ayant commencé avant 16 ans pourront quant à elles partir dès l’âge de 58 ans. Personne ne sera obligé de travailler plus de 44 ans pour éviter la décote.
Les travailleurs qui ont débuté avant 20 ans partiront désormais à la retraite à 62 ans, et non plus à 60 ans. Personne ne sera toutefois obligé de travailler plus de 44 ans. José Faucheux travaille depuis ses 18 ans. Couvreur, il plie des feuilles de zinc, qui serviront de gouttières. Avec la réforme, sa retraite arrivera plus tard que prévue. "J’aurais dû arrêter ici à 60 ans. La réforme précédente m’a amené à faire plus, un an et un trimestre. Je suis en train de comprendre que les 61,3 [ans] vont devenir 62 ans", confie-t-il sur FranceInfo.
Carrière longue : trois paliers
La réforme des retraites 2023 rebat les cartes pour les départs anticipés à la retraite sans atteindre l’âge légal. La date de leur fin d’activité dépendra désormais de trois paliers : ceux qui ont débuté avant 16 ans partiront à la retraite à 58 ans, ceux avant 18 ans à 60 ans. Ils devront avoir cumulé 44 ans de cotisations. Pour ceux avant 20 ans, le départ est fixé à 62 ans, avec 43 ans et 3 mois de cotisations. La réforme prendra en compte le congé parental des femmes ayant commencé à travailler tôt.
Réforme des retraites 2023 : âge légal de départ pour carrière longue :
Les personnes ayant cinq trimestres cotisés l’année des 16, 18, 20 ou 21 ans, peuvent partir respectivement à 58, 60, 62 ou 63 ans.
| Âge début du travail | Âge de départ en retraite possible (sans atteindre l’âge légal) |
|---|---|
| Avant 16 ans | 58 ans |
| Avant 18 ans | 60 ans |
| Avant 20 ans | 62 ans |
| Avant 21 ans | 63 ans |
(note : le cumul de 43 années de cotisations est imposé dans tous les cas).
Âge légal sans carrière longue
Réforme des retraites 2023 : évolution de l’âge légal de départ en retraite :
| Années | âge légal de départ en retraite |
|---|---|
| 2023 | 62 ans et trois mois |
| 2024 | 62 ans et six mois |
| 2025 | 62 ans et neuf mois |
| 2026 | 63 ans |
| 2027 | 63 ans et trois mois |
| 2028 | 63 ans et six mois |
| 2029 | 63 ans et neuf mois |
| 2030 | 64 ans |
(sources : Matignon, FranceTransactions.com)
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