L’épargne salariale en chiffres

L’épargne salariale reste très dynamique en France. Le nombre d’entreprises équipées continue de croître, en majorité parmi les TPE et PME. Parallèlement, le nombre de comptes d’épargnants approche 13 millions. Tous les types de versements sont en hausse, portés principalement par la participation et l’intéressement (59% des flux), ainsi que l’abondement des entreprises (20%). Les versements volontaires des salariés atteignent 4,4 Mds€ (+ 12% par rapport à 2023). De plus, la prime de partage de la valeur contribue déjà pour 63 millions d’euros aux investissements dans les plans d’épargne d’entreprise ou retraite alors que la loi n’a ouvert cette possibilité de versement que depuis un an.

Chiffres de l’épargne salariale

Fonds durables

L’intérêt des salariés pour l’investissement durable se poursuit : les fonds durables (art. 8 et art. 9 atteignent 84% de l’encours des fonds diversifiés.

Les fonds diversifiés, qui représentent 65% des placements en épargne salariale et retraite, totalisent
130 Mds€ (+ 11,5%. La part des fonds monétaires dans les encours totaux continue de reculer 16% en
2024, soit 5 points de moins qu’en 2013, tandis que celle des fonds actions progresse. Au global, les actions représentent 62% des titres dans les portefeuilles de l’épargne salariale. Cette évolution illustre la vision de long-terme des épargnants et leur contribution au financement des entreprises françaises et européennes.

Epargne retraite collective

L’épargne retraite collective poursuit sa croissance avec une hausse des encours de près de 15%. Près de 68% des détenteurs d’un plan d’épargne retraite choisissent la gestion pilotée, qui représente 39% des encours de l’épargne retraite en 2024.

Gestion pilotée en vogue

Les jeunes épargnants plébiscitent ce mode de gestion : la moitié des encours des moins de 30 ans est investie en gestion pilotée, qui ajuste l’allocation en fonction de l’horizon d’investissement et du profil de risque des épargnants, permettant de lisser les aléas de marché et d’optimiser la performance dans la durée. Cette stratégie privilégie largement les actions, avec une exposition de 85% aux fonds actions et mixtes pour les jeunes actifs.