🎁 Lucya CNP : le contrat d’assurance vie le moins cher du marché
Lucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
Abeille Retraite Plurielle (ex Aviva Retraite Plurielle) est un Plan d’Epargne Retraite Individuel souscrit auprès d’Abeille Retraite Professionnelle par l’association APACTE. Abeille Retraite Plurielle a pour objet de permettre à l’adhérent de se constituer une épargne retraite en vue de bénéficier d’une rente viagère et/ou d’un capital à compter, au plus tôt, de la date de liquidation de sa pension dans un régime obligatoire d’assurance vieillesse ou de l’âge mentionné à l’article L161-17-2 du Code de la Sécurité Sociale.
Peut y adhérer, toute personne physique :
Résidant fiscalement en France,
Âgée de moins de 67 ans à la date de l’adhésion,
Et n’ayant pas encore liquidé sa pension dans un régime obligatoire d’assurance vieillesse, à moins d’exercer encore une activité professionnelle rémunérée.
Modes de gestion
La gestion évolutive est le mode de gestion préconisé par défaut pour une gestion de l’épargne long terme, progressivement sécurisée à l’approche de la retraite. C’est obligatoire sur tous les PER. Si vous y renoncez, vous pouvez opter pour la gestion sous mandat en bénéficiant de l’expertise d’Aviva Investors France ou de Rothschild & Co Asset Management Europe. Enfin, si vous préférez l’autonomie, vous pouvez choisir parmi plus de 80 supports de la gestion libre.
Des supports ISR
Certains supports proposés disposent du label Investissement Socialement Responsable (ISR) ; d’autres proposent d’orienter votre épargne vers des enjeux de société tels que l’emploi ou les énergies propres. Enfin, vous pouvez choisir une gestion sous mandat, conseillée par Aviva Investors France, dans laquelle 100 % des fonds sélectionnés intègrent des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance.
Un taux de rente garanti à la souscription
Aviva Retraite Plurielle garantit dès l’adhésion le taux de transformation de votre rente. Quelle que soit l’évolution de l’espérance de vie dans les années à venir, vous avez l’assurance de ne pas voir votre complément de revenus versé à vie baisser du fait de l’augmentation de l’espérance de vie. Tous les contrats retraite ne prévoient pas cette garantie !
Sortie en capital
Tout ou partie de l’épargne constituée par versements volontaires, y compris ceux réalisés sur un contrat accueilli par transfert, peut faire l’objet d’une sortie en capital, sauf en cas d’option irrévocable de sortie en rente. La sortie en capital peut être réalisée en une fois ou de manière fractionnée.
Sortie en rente viagère
Tout ou partie de l’épargne constituée peut être liquidée sous la forme d’une rente viagère. Lors de la conversion de l’épargne constituée en rente, plusieurs options vous seront proposées. Vous bénéficiez d’une table de mortalité garantie à l’adhésion qui est la table en vigueur à la date d’adhésion. En cas de rente réversible, cette table sera également celle utilisée pour le bénéficiaire de la réversion si celui-ci est le conjoint ou le partenaire de PACS de l’adhérent ; dans les autres cas, la table utilisée pour le bénéficiaire de la réversion sera celle applicable au moment de la conversion en rente.
Prestations versées en cas de décès
Abeille Retraite Plurielle permet de bénéficier d’une garantie complémentaire incluse en cas de décès de l’adhérent avant son 75ème anniversaire. Cette garantie prévoit que, si la contre-valeur en euros de la totalité de l’épargne constituée au jour de réception de l’acte de décès est inférieure au cumul des versements nets des frais sur versement, et réduit proportionnellement, le cas échéant, des sorties partielles effectués, Aviva Retraite Professionnelle prend automatiquement à sa charge la différence, dans la limite d’un montant de 300.000 €.
Transfert de l’adhésion vers un autre Plan Epargne Retraite
Vous pouvez demander le transfert de l’épargne constituée sur votre adhésion, vers un autre plan d’épargne retraite. A compter de la réception par Abeille Retraite Professionnelle de la demande de transfert accompagnée des pièces justificatives, Abeille Retraite Professionnelle disposera d’un délai de deux mois pour transmettre au nouveau gestionnaire les sommes et informations nécessaires à la réalisation du transfert ce qui mettra fin à votre adhésion.
PER ABEILLE RETRAITE PLURIELLE : fiche pratique
PER ABEILLE RETRAITE PLURIELLE
Distributeur PER
ABEILLE
Compartiment PER
Individuel
Support du PER
assurance-vie
Assureur
ABEILLE RETRAITE PROFESSIONNELLE
Versement initial minimum
500.00 €
Frais
Frais sur versement (maxi.)
5.00 %
Frais de gestion fonds euros FONDS EUROS
1.000 %
Frais de gestion sur unités de compte
1.000 %
Frais d'arbitrage (en ligne)
Frais non communiqué
Frais / Sortie en rentes viagères
Frais d'arrérages de rentes
3%
Offre financière
En gestion libre
80
SCPI
0
SCI
0
OPCI
0
ETF
0
Titres vifs
0
Private Equity
0
Fonds euros
Nombre de fonds euros
1
👉 Fonds euros ABEILLE EURO PERP
Rendement 2018, brut des prélèvements sociaux et fiscaux (tel que publié par l'assureur)
1.800 %
Années
Rendements (*)
2018
1.800 %
2017
1.800 %
2016
2.000 %
2015
2.550 %
2014
2.850 %
2013
3.000 %
2012
3.000 %
2011
3.000 %
2010
3.000 %
2009
3.500 %
2008
3.700 %
2007
3.500 %
2006
3.700 %
(*)rendements nets des frais de getion, bruts des prélèvements sociaux et fiscaux.
Avis des lecteurs de Guide Epargne sur ABEILLE RETRAITE PLURIELLE : Note moyenne des lecteurs : 12.84/20 sur 24 avisAvis / évaluation moyenne : 4/5 sur 10 avis
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