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La première volée de rencontres du Premier ministre avec les principaux syndicats de salariés et du patronat, a abouti hier sur une série de promesses. On en sait donc un peu plus sur les pistes de la prochaine réforme des retraites.
Âge légal de la retraitedurée de cotisationRéforme retraite 2013Régime généralretraite
Publié le par Alexia A.Lucya CNP est le nouveau contrat d’assurance vie exclusivement distribué par Lucya, assuré par CNP Assurances, accessible à partir de 500 euros seulement, sans frais sur les versements, avec des frais de gestion annuels de seulement 0.30% sur les unités de compte, dont des ETF éligibles. Aucuns frais de transaction sur les ETF, c’est un cas rare sur le marché. Gestion pilotée à seulement 0.55% de frais de gestion tout inclus. Près de 1.200 supports d’investissements proposés, Lucya CNP est le contrat d’assurance vie à détenir en 2026. Bonus de rendement allant jusqu’à +2.70% en 2026 et 2027, sous conditions.
Pour rassurer le Medef, inquiet de la hausse des cotisations pour financer les retraites, Jean-Marc Ayrault a ouvert une porte sur une probable baisse du coût du travail. Pour le moment aucune solution concrète n’est proposée mais Matignon a promis une réflexion sur le sujet.
Selon les déclarations de Matignon, les règles de calcul des retraites ne devraient pas être modifiées pour les générations partant d’ici à 2020. Il n’y aura donc pas d’allongement supplémentaire de la durée de cotisation jusqu’à cette échéance, soit 41,75 ans. au delà le gouvernement songe à une augmentation de la durée de cotisation d’un trimestre tous les 3 ans, soit environ 43 ans d’ici 2035.
Selon Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, le gouvernement a promis qu’il n’y aurait pas "de baisse des pensions, ni de gel" des pensions. Celles-ci continueront donc à évoluer en fonction de l’inflation.
Un "compte pénibilité" devrait voir le jour d’ici 2015, afin de permettre aux salariés exerçant des métiers physiquement difficiles, de partir plus tôt à la retraite ou de bénéficier d’une reconversion. Dix facteurs entreront dans l’évaluation de la pénibilité, dont :
Reste encore à définir le nombre d’années offertes aux salariés concernés.
Les avantages aux fonctionnaires et régimes spéciaux seront préservés, il n’y aura donc pas d’alignement public/privé sur le calcul des pensions. Toutefois les éventuelles hausses de prélèvement ou de durée de cotisation concerneront tous les travailleurs, fonctionnaires et salariés du privé.
Si rien n’est acté pour le moment, la piste d’une hausse de la CSG est jugée "cohérente" par la ministre des Affaires sociales, Marisol Touraine.
Une énième hausse d’impôt qui risque d’être difficile à accepter.
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