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Hausse sensible des rendements des fonds euros Swiss Life en 2022. Les bonus de rendements permettent d’atteindre les 3%, sous conditions.
Le contrat d’assurance vie Lucya by AXA est assuré par AXA, distribué en ligne en exclusivité par Lucya (1er courtier de France). Sans frais sur versement (0%), des frais de gestion à seulement 0.50%, ce contrat est une opportunité à saisir. Le bonus de rendement de 1.85% applicable en 2026 et 2027 est proposé sous conditions. L’offre de bienvenue permet de percevoir 250 euros, sous conditions d’un versement minimal de 10.000€. Des ETF seront proposés dès début 2026 afin répondre aux attentes des jeunes épargnants.
Avec un environnement économique marqué par le retour de l’inflation et la hausse des taux d’intérêt, Swiss Life a décidé de poursuivre sa politique de taux de rendement, en l’adaptant à ce nouveau contexte, et annonce, au titre de 2022, pour ses principaux contrats d’assurance-vie, un taux de rendement, net de frais de gestion, d’au moins 1,50 % (vs 0, 80 % en 2021).
Le taux de rendement du fonds euros SWISSLIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE, assuré par SWISSLIFE, publié en 2023, et servi au titre de l'année 2022 est de 1.500% (net des frais de gestion, brut des prélèvements sociaux et fiscaux). Le rendement net de SWISSLIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE ressort à 1,24% net des prélèvements sociaux. Le rendement précédent publié en 2021 était de 0.800%, soit une une hausse de 70 points de base, soit +87,50% de variation. Le taux moyen du rendement du fonds euros SWISSLIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE, sur 8 années, ressort à 1,45% (net des frais de gestion, brut des prélèvements sociaux et fiscaux, moyenne algébrique, rendements non capitalisés).
| Contrat | Fonds euros | Taux 2022 publié(1) | Taux 2021 publié | Variation 2022 en PdB (2) vs 2021 |
Taux 2022 net pourl'épargnant(3) |
Variation 2022/2021 |
|---|---|---|---|---|---|---|
 SWISSLIFE EXPERT |
ACTIF GENERAL SWISSLIFE | 1,500 % BONUS COND. Bonus de rendement 2022 : Encours inférieur ou égal à 250000 euros : 2.20% avec un minimum de 35% en UC, 2.85% avec un minimum de 55% en UC.
Encours supérieur à 250000 euros : 1.70% par défaut, 2.40% avec un minimum de 35% en UC, 3.05% avec un minimum de 55% en UC. |
0,800 % | 70 PdB | 1,242 % | +87,50% |
 SWISSLIFE RETRAITE SELECTION |
SWISSLIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE | 1,500 % BONUS COND. Bonus de rendement 2022 : Encours inférieur ou égal à 250000 euros : 2.20% avec un minimum de 35% en UC, 2.85% avec un minimum de 55% en UC.
Encours supérieur à 250000 euros : 1.70% par défaut, 2.40% avec un minimum de 35% en UC, 3.05% avec un minimum de 55% en UC. |
0,800 % | 70 PdB | 1,242 % | +87,50% |
 SWISSLIFE STRATEGIC PREMIUM |
ACTIF GENERAL SWISSLIFE | 1,500 % BONUS COND. Bonus de rendement 2022 : Encours inférieur ou égal à 250000 euros : 2.20% avec un minimum de 35% en UC, 2.85% avec un minimum de 55% en UC.
Encours supérieur à 250000 euros : 1.70% par défaut, 2.40% avec un minimum de 35% en UC, 3.05% avec un minimum de 55% en UC. |
0,800 % | 70 PdB | 1,242 % | +87,50% |
| (1)Taux publié du fonds en euros, net des frais de gestion, brut des prélèvements sociaux et fiscaux. (2)PdB : Point de Base. Variation des rendements d'une année sur l'autre, en points de base (1 point de base = 0.01%). (3)Performance nette des fonds euros, nette des frais de gestion, nette des prélèvements sociaux. La fiscalité sur les plus-values reste potentiellement applicable pour les rachats effectués au-delà des conditions d'application de l'abattement (cf fiscalité assurance-vie). | ||||||
| PER individuel | Fonds euros | Taux 2022 publié(1) | Taux 2021 publié | Variation 2022 en PdB (2) vs 2021 |
Taux 2022 net pourl'épargnant(3) |
Variation 2022/2021 |
|---|---|---|---|---|---|---|
 1200 € offerts, sous conditions. |
PER SWISSLIFE | 1,700 % | 1,000 % | 70 PdB | 1,408 % | 70,00% |
 |
PER SWISSLIFE | 1,500 % | 0,800 % | 70 PdB | 1,242 % | 87,50% |
 |
PER SWISSLIFE | 1,500 % | 0,800 % | 70 PdB | 1,242 % | 87,50% |
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(1)Taux publié du fonds en euros, net des frais de gestion, brut des prélèvements sociaux et fiscaux. (2)PdB : Point de Base. Variation des rendements d'une année sur l'autre, en points de base (1 point de base = 0.01%) (3)Performance nette des fonds euros, nette des frais de gestion, nette des prélèvements sociaux. La fiscalité sur les plus-values reste potentiellement applicable pour les rachats effectués au-delà des conditions d'application de l'abattement (cf fiscalité assurance-vie). |
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De plus, convaincu depuis de nombreuses années, que l’investissement en unités de compte est la clé d’une performance sur le long terme, Swiss Life maintient sa politique de bonification pour accompagner ses assurés dans la diversification de leur épargne. Elle se traduit par un taux de rendement du fonds euros significativement majoré en fonction de la part d’épargne investie sur des supports en unités de compte à partir de 35 % d’UC.
| Bonus 2022 de rendement sur le fonds euros | Part des unités de compte dans l’épargne | ||||
| Épargnants | >= 55% | >=35% | < 35% | ||
| En gestion privée [1] | 3,05% | 2,40% | 1,70% | ||
| Autres clients | 2,85% | 2,20% | 1,50% | ||
De plus, Swiss Life convaincue – depuis de nombreuses années – que l’investissement en unités de compte est la clé d’une performance sur le long terme, poursuit sa politique de bonification pour accompagner ses clients dans la diversification de leur épargne. Elle se traduit par un taux de rendement du fonds euros significativement majoré en fonction de la part d’épargne investie en UC. Outre cela, celle-ci tient compte de l’évolution défavorable des marchés financiers en 2022, et est ajustée en conséquence : chaque seuil de tranche est diminué de 5 points : le seuil de 40 % en UC est abaissé à 35 % et le seuil de 60 % est abaissé à 55 %. Par ailleurs, compte tenu de la conjoncture économique, un bonus « inflation » exceptionnel de 0,40 % a été attribué aux clients dont les contrats présentent une part UC inférieure à 35 %. Ainsi, le taux net de 1,50 % (1,70 % pour les clients « Gestion Privée ») qui leur est servi tient déjà compte de ce « bonus inflation ». En outre, une bonification supplémentaire est accordée aux clients dits « Gestion Privée » qui s’élève à +0,20 %. Enfin, Swiss Life est en mesure d’annoncer un taux minimum garanti, pour 2023, pour les versements avec une part en UC supérieure ou égale à 60 %.
Enfin, dans le respect de la réglementation en vigueur, Swiss Life est en mesure d’annoncer un taux minimum de rémunération net garanti de 2,25 %, pour 2023, pour les versements sur les contrats d’épargne et de retraite présentant une part UC supérieure ou égale à 60%. Tous les versements effectués sur ces contrats jusqu’au 31/12/2023 seront concernés.
« Chez Swiss Life, nous prônons et ce, depuis 2010, une politique de bonification pour accompagner nos clients dans la diversification de leur épargne qui est garante d’une performance sur le long terme. Avec le taux minimum garanti annoncé pour 2023, nous souhaitons les encourager davantage à investir, dans les UC, afin de maintenir une bonne diversification entre lesdits supports et le fonds en euros. » a déclaré Éric Le Baron, directeur général de SwissLife Assurance et Patrimoine et directeur de la distribution.
| TOP | OFFRES | DÉTAILS | EN SAVOIR + |
|---|---|---|---|
| 🥇 1 |  | Lucya by AXA (AXA FRANCE VIE) 250€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥈 2 |  | Croissance Avenir (SURAVENIR) Jusqu'à 250€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| 🥉 3 |  | Placement Direct Vie (SWISS LIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE) Jusqu'à 800€ offerts (sous conditions). | 👉 EN SAVOIR PLUS |
| Les offres promotionnelles sont soumises à conditions. | |||
[1] Clientèle dont le foyer fiscal détient des contrats ayant un encours total supérieur à 250 000 euros.
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