Jusqu'à 620 euros offerts pour toute première adhésion au contrat d'assurance vie Bourse Direct Horizon, sous conditions.
Date limite pour en profiter : 28/02/2026
Conditions : Pour toute première adhésion au contrat d’assurance vie Bourse Direct Horizon de Generali Vie ou au contrat d’assurance vie Bourse Direct Vie d’Apicil Epargne entre le 1er janvier et le 28 février 2026 inclus avec un versement initial investi à 30 % minimum sur des supports en unités de compte non garanties en capital, l’adhérent pourra bénéficier de l’offre de bienvenue WELCOMEAV (code offre à indiquer impérativement lors de l’adhésion en ligne) :
Une prime de 100 € pour un versement initial entre 3000 € inclus et 10 000 € inclus ou une prime de 200 € pour un versement initial supérieur à 10 000€ et jusqu’à 20 000€ inclus ou une prime de 350€ pour un versement initial supérieur à 20 000 € et jusqu’à 50 000€ inclus ou une prime de 600€ pour un versement initial supérieur 50 000€.
L’adhérent pourra bénéficier d’une prime supplémentaire de 20€ pour toute mise en place de Versements Libres Programmés (VLP) mensuels d’un montant minimum de 50€ lors de son adhésion, sous réserve que l’adhésion respecte les conditions sur le versement initial.
Infos : L'investissement sur les supports en unités de compte supporte un risque de perte en capital puisque leur valeur est sujette à fluctuation à la hausse comme à la baisse dépendant notamment de l'évolution des marchés financiers. L'assureur s'engage sur le nombre d'unités de compte et non sur leur valeur qu'il ne garantit pas.
La prime liée au versement initial et la prime éventuelle supplémentaire liée à la mise en place des VLP seront versées, dans un délai de 3 mois après acceptation de l’adhésion par Bourse Direct et Generali Vie ou par Apicil Epargne, sur le compte bancaire externe référencé lors du parcours d’adhésion, sous réserve que le contrat d’assurance vie soit toujours en cours à cette date et sous réserve du respect des conditions de l’offre à la date du versement de la prime (versement initial et VLP si concerné). Le contrat d’assurance vie ne doit faire l'objet d'aucun rachat (partiel ou total) avant la fin de la période de 3 mois ni arbitrage conduisant à ne plus respecter le montant minimum investi à 30 % sur les supports en unités de compte non garanties en capital et l'encours minimum d'éligibilité à la prime. Pour la prime sur les VLP, les VLP devront être toujours en cours au moment de la date du versement de la prime.
Offre valable sous réserve de la réception d’un dossier d’adhésion complet (l'ensemble des pièces justificatives demandées sur le dossier doivent être jointes) au plus tard le 31 décembre 2025 inclus (date de signature électronique faisant foi), du code de l’offre (code offre à indiquer à Bourse Direct impérativement lors de l'adhésion en ligne : WELCOMEAV) et de l’acceptation de l’adhésion par Bourse Direct et par Generali Vie ou Apicil Epargne. Les primes (prime versement initiale et prime VLP éventuelle) sont réservées à tout bénéficiaire du code offre et du respect des conditions de l’offre. Le premier versement fait partie des pièces justificatives obligatoires pour l’adhésion à un contrat d’assurance vie Bourse Direct Horizon de Generali Vie ou au contrat d’assurance vie Bourse Direct Vie d’Apicil Epargne.
Vous pouvez également accèder à cette offre BOURSE DIRECT HORIZON via votre mobile avec ce QRcode
Annonce
Assurance vie YOMONI : jusqu’à 800 euros offerts
🎁 Offre en vigueur jusqu’au 31 mars 2026. Le contrat d’assurance vie YOMONI Vie, plébiscité par la presse financière, propose une offre de bienvenue permettant de percevoir jusqu’à 800 euros de prime de bienvenue, sous conditions. Un bonus de rendement sur le fonds euros en 2026 et 2027 est également proposé sous conditions de montant versé (Gestion Privée Yomoni).
Bourse Direct Horizon, assuré auprès de Generali Vie, complète l’offre du courtier en ligne, après le premier contrat bourse Direct Vie assuré auprès d’APICIL. Bourse Direct Horizon est un contrat collectif, orienté investisseur non averse aux risques : ETF, titres vifs et supports immobiliers (SCPI, SCI, OPCI) sont proposés. Trois profils de gestion pilotée permettent également aux investisseurs de déléguer la gestion de leur capital, via les recommandations de DNCA.
Bourse Direct, le leader en France du courtage en ligne propose depuis 2019 un second contrat d’assurance-vie : Bourse Direct Horizon. Ce contrat, assuré auprès de Generali Vie, comporte une variété importante de supports d’investissements. Accessible au plus grand nombre, à partir de 300€ seulement, il permet d’opter pour un mode de gestion libre ou en gestion pilotée. Proposer un second contrat permet aux investisseurs, clients ou pas de Bourse Direct, de diversifier leurs placements, notamment sur les unités de compte. En effet, ce contrat permet d’investir sur des titres vifs (actions), une sélection de 100 actions est proposée. De même, pas moins de 90 ETF permettront aux investisseurs d’investir sur les différents secteurs financiers. Le fonds Générations Croiss@ance Durable est également accessible sur ce contrat d’assurance-vie sans frais sur les versements.
Nouveauté 2024 : baisse des frais de gestion de 0.75% à 0.65% sur les unités de compte. De même, en gestion pilotée, les frais de gestion passent à 0.85% vs 0.95%.
Deux modes de gestion : libre ou pilotée
Gestion libre : Accessible dès 300 € à l’adhésion, plus de 420 Organismes de Placement Collectif (OPC) dont 78 ISR, 90 OPC Indiciels (ETF) et 100 actions (Titres-vifs) disponibles (non garantis en capital), fonds EuroCroissance Générations Croiss@ance Durable.
Gestion pilotée : Accessible à l’adhésion dès 300 € seulement, DNCA effectue les recommandations d’allocations, 3 mandats de gestion proposés selon votre profil et le risque souhaité : DNCA DIVERSIFIÉ PRUDENT (30% maximum en actions), DNCA DIVERSIFIÉ ÉQUILIBRE (40% et 60% maximum en actions), et DNCA DIVERSIFIÉ DYNAMIQUE (100% sur des supports UC, dont 70% minimum en actions).
Des frais attractifs
Le contrat Bourse Direct Horizon est concurrentiel à plus d’un titre. Du côté des frais, les épargnants seront satisfaits, Bourse Direct Horizon est peu gourmand :
0 % de frais sur vos versements,
0 % de droits d’entrée et de sortie,
0 € de frais pour vos arbitrages,
0,65 % de frais annuels de gestion en gestion libre.
0,85% de frais annuels de gestion en gestion Pilotée.
Frais de gestion spécifiques
Frais de gestion sur le fonds eurocroissance Générations Croiss@ance Durable : 0.75% maximum par an de l’épargne atteinte sur l’(les) engagements du fonds Générations Croiss@ance Durable présent(s) au contrat et prélevés hebdomadairement sur la valeur de l’actif du fonds.
Des supports immobiliers proposés
Ce contrat propose désormais également pas moins de 5 OPCI et 5 SCI.
Les bémols
Bourse Direct Horizon est un contrat de groupe et non individuel. L’assureur peut donc en théorie changer les règles du jeu sans avoir à obtenir l’accord des assurés. Par ailleurs, les frais de gestion de 0.75% annuels sur le fonds euros Eurossima feront sans doute préférer d’autres contrats donnant encore accès à des frais de gestion de 0.60%, pour les épargnants d’ores et déjà équipés de tels contrats, évidemment. Mais ils auront tout le loisir d’investir sur d’autres contrats d’assurance-vie permettant l’investissement 100% de parts de SCPI. Il faut savoir prendre le meilleur de chaque contrat d’assurance-vie.
Les frais de gestion portant sur les unités de compte ont été abaissés de 0.75% à 0.65% à compter du 1er juillet 2024.
Frais sur versement de rentes
0.00 %
Frais de gestion en gestion profilée
0.85 %
Frais d'arbitrage en ligne
Arbitrages gratuits, sans restriction.
👉 Unités de compte disponibles
Nombre d'UC accessibles (en gestion libre, par défaut, pilotée le cas échéant)
422
SCPI
0
SCI
5
OPCI
5
ETF (Trackers)
90
Capital-investissement (Private equity)
nc
Titres vifs
100
Fonds ISR
78
👉 Gestion pilotée
Nombre de profils de gestion proposés
3
Profils de gestion
DNCA DIVERSIFIÉ PRUDENT, DNCA DIVERSIFIÉ ÉQUILIBRE, et DNCA DIVERSIFIÉ DYNAMIQUE
👉 Fonds euros
Nombre de fonds euros
2
👉 Fonds euros EUROSSIMA FG 75
Rendement 2025 minimum (hors éventuel bonus), brut des prélèvements sociaux et fiscaux (tel que publié par l'assureur)
1.670 %
Rendement 2025 minimum (hors éventuel bonus), net pour les épargnants
1.383 %
Années
Rendements (*)
2025
1.670 %
2024
1.700 %
2023
2.000 %
2022
1.300 %
2021
0.750 %
2020
0.900 %
2019
1.150 %
(*)rendements nets des frais de getion, bruts des prélèvements sociaux et fiscaux.
👉 Fonds euros NETISSIMA
Rendement 2025 minimum (hors éventuel bonus), brut des prélèvements sociaux et fiscaux (tel que publié par l'assureur)
3.000 %
Rendement 2025 minimum (hors éventuel bonus), net pour les épargnants
2.484 %
Conditions de versement sur le fonds euros NETISSIMA : Accessible par versement ou arbitrage à hauteur de 70% maximum, les 30% restants devant être investis en Unités de Compte.
Années
Rendements (*)
2025
3.000 % à 4.600 %
BONUS COND.
Bonus de rendement 2025 : Taux de 4.6% pour les nouveaux versements effectués en 2025 avant le 30 juin 2025, avec au minimum 50% en unités de compte.
2024
3.000 % à 3.500 %
BONUS COND.
Bonus de rendement 2024 : Taux minimum de 3%, taux de 3.5% si encours en UC supérieur à 50%.
2023
3.100 % à 4.120 %
BONUS COND.
Bonus de rendement 2023 : 3.50 % pour une proportion de capital investi de 50 à 60 %. 4.12 % pour un proportion de capital investi à plus de 60 % en UC.
2022
1.530 % à 3.060 %
BONUS COND.
Bonus de rendement 2022 : 1.99% avec un minimum de 30% en UC, 2.30% avec un minimum de 40% en UC, 2.60% avec un minimum de 50% en UC et 3.06% avec un minimum de 60% en UC.
2021
0.950 %
2020
1.400 %
2019
1.200 %
(*)rendements nets des frais de getion, bruts des prélèvements sociaux et fiscaux.
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Avertissement : Les placements effectués sur des unités de compte présentent un risque de perte en capital, et ne sont pas garantis par l'assureur. Son engagement se limite au nombre d'unités de compte détenues et non pas à leur valeur. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures et ne sont pas constantes dans le temps.
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