PER ERES Entreprise
Le PER entreprise proposé par Eres, spécialiste de l’épargne salariale, est un PER assurance, assuré auprès de SwissLife Assurance et Patrimoine. Ce produit d’épargne retraite est distribué via les (...)
L’engouement pour les PER est fort. ERES, acteur majeur de l’épargne salariale en France, propose désormais un PER Entreprise complet, avec ses 3 compartiments : personnel (1), entreprise (2, ex PERCO) et obligatoire (3, ex article 83).
Article 83 (retraite)Epargne salarialePER Entreprise (PER Collectif)PER Entreprise ObligatoirePERCOtransfert Perco
Publié le par Denis LapalusPlacez votre argent sans risque ! Sans changer de banque, sans avoir à ouvrir un compte courant Monabanq, le compte rémunéré Rentabilis Monabanq (Crédit Mutuel Alliance Fédérale) est sans contrainte. Totalement gratuit. Le taux proposé est de 5 % brut durant 3 mois, jusqu’à 150.000 € de dépôt. Taux standard de 2 % brut. Totale liberté pour votre capital. Calcul des intérêts au jour le jour. Offre à saisir jusqu’au 30 avril 2024 inclus.
Le gouvernement va prochainement favoriser la mise en place d’épargne salariale au sein des entreprises, notamment celles (moins de 50 salariés) qui ne sont pas obligatoirement tenues de mettre en place ce dispositif. Les PERCO sont transférés sur des PER Entreprise. Les salariés peuvent alors bénéficier des différentes compartiments de leur PER Entreprise. Plus rare, le 3e compartiment, celui réservé aux versements obligatoires (ex article 83), ne sont encore que peu commercialisé au sein de PER Entreprise. Chez Eres, spécialiste de l’épargne salariale, il est désormais possible d’accéder aux 3 compartiments au sein du PER Eres Entreprise.
Le PER Eres Entreprise est proposé sous la forme d’un contrat d’assurance de groupe à adhésion obligatoire dont les compartiments 1 et 3 (individuel et catégoriel) sont actifs. Les compartiments actifs peuvent être alimentés par des versements (nouveaux flux), en plus des transferts (anciens contrats retraite ou autre PER). L’assureur du PER Eres Entreprise est SwissLife Assurance et Patrimoine.
Si les frais sur versements et frais de transferts sont toujours élevés (4.8%), en espérant qu’ils soient négociables selon les dossiers. Les frais de gestion sur le fonds en euros sont de 1%, tout comme ceux portant sur les unités de compte en gestion libre. Les frais de gestion portant sur les unités de compte, dans le cadre d’une allocation pilotée retraite ne sont eux que de 0.9%. Ces frais de gestion peuvent être négociés.
Le compartiment 3 des PER Entreprise est le réceptacle des transferts des anciens contrats article 83. Afin de réaliser un tel transfert, il faut impérativement étudier en profondeur tous les impacts. Le devoir de conseils de votre intermédiaire est sur ce point primordial.
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