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Comme toutes les banques, La Banque Postale a souffert de la chute des marchés financiers en fin d’année 2018. La faiblesse des taux d’intérêts aura fait le reste. Bilan, en 2018, son résultat net se contracte de 5%, à 726 millions d’euros. Rien de sévère, mais avec le développement de ses activités de crédits auprès des entreprises, la banque publique devrait nécessairement augmenter son capital afin de respecter les ratios de solvabilité imposés, et ce, dès 2019.
augmentation de capitalLa Banque Postale
Publié le par FranceTransactions.comLe contrat d’assurance vie Lucya by AXA est assuré par AXA, distribué en ligne en exclusivité par Lucya (1er courtier de France). Sans frais sur versement (0%), des frais de gestion à seulement 0.50%, ce contrat est une opportunité à saisir. Le bonus de rendement de 1.85% applicable en 2026 et 2027 est proposé sous conditions. L’offre de bienvenue permet de percevoir 250 euros, sous conditions d’un versement minimal de 10.000€. Des ETF seront proposés dès début 2026 afin répondre aux attentes des jeunes épargnants.
Les résultats 2018 des grands groupes bancaires ont subi les foudres baissières des marchés financiers sur le second semestre. La faiblesse des taux ne permet pas de compenser ces pertes par une marge suffisante sur les crédits octroyés. La Banque Postale n’échappe à la règle.
En 2018, la Banque Postale continue son développement. La croissance de ses revenus d’assurance est forte (+17.60%). Les encours gérés grimpent de 5.20%. Mais ces belles performances ne représentent que 8% des revenus de la banque. En pleine poussée sur le marché des crédits auprès des entreprises, la Banque Postale monopolise beaucoup de fonds propres. Ce marché est pour la banque en forte hausse : + 27.80%.
Alors que le rapprochement avec CNP Assurances approche, La Banque Postale devra donc augmenter son capital, au plus tard en 2020, l’assureur ayant de son côté ses propres contraintes.
| Assurance-Vie (contrats) | Rendements fonds euros(*) | Frais sur versement / fonds euros | Frais de gestion / Fonds euros | Dépôt minimum à l'ouverture du contrat |
|---|---|---|---|---|
| BPE VIE | BPE: 0.800% (2020) | 2.00 % (maximum) | BPE: 0.800% | 100 000,00 € |
| CACHEMIRE 2 | CACHEMIRE EUROS FG 0.85, taux 2024 : de 2.300% à 3,45 % avec le bonus de rendement à son maximum, soumis à conditions. | 0.00 % | CACHEMIRE EURO FG 0.85: 0.850% | 70,00 € |
| CACHEMIRE PATRIMOINE 2 | CACHEMIRE PATRIMOINE SERIE 2, taux 2023 : de 2.400% à 3,90 % avec le bonus de rendement à son maximum, soumis à conditions. | 2.00 % (maximum) | CACHEMIRE PATRIMOINE SÉRIE 2: 0.750% | 100 000,00 € |
| CACHEMIRE | CACHEMIRE EUROS: 2.200% (2023) | 3.00 % (maximum) | CACHEMIRE EURO: 0.950% | 25 000,00 € |
| SOLESIO VIE | BANQUE POSTALE SOLESIO: 2.200% (2023) | 3.50 % (maximum) | FONDS EUROS BANQUE POSTALE: 0.800% | 30,00 € |
| VIVACCIO | BANQUE POSTALE: 2.200% (2023) | 3.00 % (maximum) | FONDS EUROS VIVACCIO: 0.850% | 75,00 € |
(1) : Dernier rendement publié, net des frais de gestion du contrat sur le fonds en euros, bruts des prélèvements sociaux. | ||||
| Assurance-Vie (contrats) | Rendements fonds euros(*) | Frais sur versement / fonds euros | Frais de gestion / Fonds euros | Dépôt minimum à l'ouverture du contrat |
|---|---|---|---|---|
| EASYVIE | EASYVIE EUROS, taux 2023 : de 2.400% à 3,90 % avec le bonus de rendement à son maximum, soumis à conditions. | 0.00 % | EASYVIE EUROS: 0.750% | 1 000,00 € |
(1) : Dernier rendement publié, net des frais de gestion du contrat sur le fonds en euros, bruts des prélèvements sociaux. | ||||
Ainsi le groupe « a l’intention de procéder au premier semestre 2019 à une augmentation de capital en convertissant les 800 millions d’euros d’ATI (Additional Tier 1) en fonds propres durs », indique la banque dans son communiqué.
Alors que la Société Générale et BNP Paribas ont déjà annoncé des probables réductions de postes, La Banque Postale n’évoque pour le moment que des programmes d’économies. « On ne doit plus seulement maîtriser nos charges, mais on doit les faire baisser », a averti Rémy Weber. « Bassin d’emplois par bassin d’emplois, nous allons regarder comment remplacer le moins possible nos effectifs qui partent en retraite », explique encore le patron, qui indique viser « plusieurs centaines de millions d’euros » de baisse de charges. A fin 2017, 29.000 salariés de La Poste travaillaient exclusivement pour ses métiers bancaires, dont environ 11.000 dans les centres financiers qui sont principalement touchés par l’automatisation.
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