Epargne salariale
🎁 Assurance Vie Lucya CNP : Jusqu'à 5.05% sur le fonds euros
Lucya CNP, sans frais sur les versements, des frais de gestion de 0.30% seulement sur les unités de compte, ETF éligibles sans frais de transaction. Jusqu’à 5.05% de rendement sur la part investie sur le fonds euros CNP Lucya Euro B en 2026 et 2027 (sous conditions).
Epargne salariale : sans conteste le meilleur placement épargne du marché. Entre primes de participation, intéressements, abondements de l’employeur, versements volontaires, et défiscalisation, l’épargne salariale gagne logiquement du terrain en France. Et cela devrait encore s’améliorer au fil des années. Retour sur les derniers chiffres publiés.
Sommaire de l'article
Tout ce qu’il faut savoir sur le meilleur placement épargne retraite !
Épargne salariale : PEE et PER Collectifs
L’épargne salariale a logiquement le vent en poupe. Épargne de long terme la plus performante qui soit, l’épargne salariale permet de miser sur les deux tableaux : constitution de capital à moyen terme et épargne retraite sur le long terme. Le déploiement du PER Collectif, en remplaçant du PERCO est un véritable succès. Le seul bémol de l’épargne salariale reste le déploiement de ce type d’épargne dans les petites structures.
L’épargne salariale en chiffres en 2021, les encours
- 167,6 milliards d’euros d’encours sur les plans d’épargne salariale et plans d’épargne retraite d’entreprise (+14 % sur un an et + 7% annuel depuis 2008)
- 26 milliards d’euros en épargne retraite collective d’entreprise (+15,6 % sur un an)
PER Collectif : bénéficiaires en épargne salariale
1,75 millions d’épargnants au sein de PER Collectif (Plus de 50% des détenteurs d’épargne retraite d’entreprise, PERCO et PER Collectif confondus)
Nombre d’entreprises équipés en épargne salariale en 2021
Selon les chiffres de l’Association Française de Gestion (AFG) à fin juin 2021, 347 000 entreprises sont équipées d’un plan d’épargne salariale ou retraite (type PEE ou PERCO/PER COLLECTIF) avec avoirs et 177 000 entreprises sont équipées d’un dispositif d’épargne retraite d’entreprise (type PER COLLECTIF ou PERCO) avec avoirs.
Encours sur le PER (Plan épargne retraite) :
| Nombre total de PER souscrits | 12.70 millions |
| Nombre de PER assurantiels (assurance-vie) | 7,62 millions |
| Nombre de PER bancaires (compte-titres) | 5,08 millions |
| Encours total sur les PER (tous confondus) | 141.00 Mds d’euros |
| Encours sur les PER Individuel (compartiment 1) | 68.1 Mds d’euros |
| Encours sur les PER entreprise (compartiment 2) | 27,2 Mds d’euros |
| Encours sur les PER obligatoire (compartiment 3) | 23,6 Mds d’euros |
| Encours total sur les PER assurantiels | 77.8 Mds d’euros |
| Encours total sur les PER bancaires | 41.1 Mds d’euros |
| Encours moyen par PER | 11.110 € |
| (source : Gouvernement, France Assureurs, données à fin septembre 2025, FranceTransactions.com, ventilation encours par type de PER à fin septembre 2025) | |
Collecte en épargne salariale en 2021
Les épargnants ont investi 16,3 milliards d’euros en 2021 (+200 millions d’euros par rapport à 2020 et +700 millions par rapport à 2019). La part du monétaire ne représente plus que 13% des encours de l’épargne salariale !
Déblocage pour financement de la résidence principale
Le montant des rachats est en baisse à 13,7 milliards d’euros (-12%), revenant à un niveau de normalité après un pic en 2017. Les salariés ont utilisé leur épargne pour financer leurs projets, notamment pour acquérir leur résidence principale. Ce cas de déblocage a concerné 161 000 foyers pour un apport personnel moyen de 11 900 euros.
Epargne salariale, inégalités salariales
Fait troublant, 91,2 % de salariés d’entreprises de plus de 500 salariés peuvent profiter d’un dispositif d’épargne salariale ou de prime. Aujourd’hui selon l’organisme de statistiques, 14 % des salariés de PME avec un effectif inférieur à 50 personnes bénéficient d’un accord permettant d’obtenir ce genre d’avantage. Il existe donc encore des inégalités de redistribution aux salariés malgré les relances en 2006 et 2008 de l’état.
Sélection des 3 meilleures offres de souscription de contrats d'assurance-vie
Placement Direct Vie (SWISS LIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE) Jusqu'à 1 000€ offerts (sous conditions).
Questions & Échanges
Aucune question n'a encore été posée sur cet article. Soyez le premier à participer !
Poser une question à la rédaction
Votre adresse email ne sera jamais publiée. Nos experts vous répondent sous quelques heures.
Sur le même sujet
Épargne salariale, PEE et PER entreprise, une épargne à privilégier ? Réponses de Catherine PAYS-LENIQUE, directrice générale d’EPSENS
À l’occasion de la 6ième édition de la semaine de l’épargne salariale, Catherine PAYS-LENIQUE, directrice générale (...)
Retraite : seulement 13% des entreprises proposent un dispositif de retraite supplémentaire à leurs salariés
Le constat est sans appel. Selon les derniers chiffres publiés par la DREES en octobre 2018, seulement 13 % des (...)
L’épargne salariale reste de loin le meilleur placement épargne
Sans conteste, l’épargne salariale reste le meilleur placement épargne. La semaine de l’épargne salariale du 22 au 26 (...)
Épargne salariale : Le PER Entreprise Eres propose désormais également le compartiment obligatoire (ex article 83)
L’engouement pour les PER est fort. ERES, acteur majeur de l’épargne salariale en France, propose désormais un PER (...)
Épargne salariale : le FCPE EPSENS Transition Climat, un engagement contre le réchauffement climatique
EPSENS, 1er acteur en épargne salariale issu de l’économie sociale, a lancé tout récemment le FCPE EPSENS Transition (...)
Épargne salariale : forte progression en 2021, les PER collectifs rencontrent un franc succès (+15.6%), la clé d’une épargne retraite efficiente
L’AFG a publié le 15 mars 2022 les résultats de son enquête annuelle relative à l’épargne salariale et l’épargne retraite (...)
Épargne salariale / PEE : Yomoni propose de faire le point, entre frais excessifs et réallocation, un peu de tri ne fait jamais de mal
Vous êtes un salarié heureux d’avoir pu ou de bénéficier d’un PEE ? C’est top ! Le meilleur placement épargne long terme. (...)
Déblocage exceptionnel de votre épargne salariale avant le 31 décembre 2022 : les réponses à vos questions
Le ministère du travail a publié récemment les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le déblocage (...)
Indépendant, gratuit et sans publicité cachée. Vous aimez nos outils ?
Pour soutenir le travail de notre équipe face aux algorithmes et ne rater aucun décryptage, ajoutez FranceTransactions à vos sources préférées en 1 clic.
🎁 Bon plan épargne : 3% pendant 6 mois
Bénéficiez de cette offre de placement sans risque pour votre épargne, auprès de Monabanq, via le compte rémunéré Rentabilis. Il n’est pas nécessaire d’ouvrir un compte courant Monabanq afin de pouvoir en bénéficier. Voir conditions sur la page dédiée à cette offre.
En savoir plusSimulateur d'Allocation
Calculez la répartition théorique de votre capital entre PEA, Assurance Vie et Liquidités rémunérées, selon votre profil et horizon de placement.
Accéder au simulateur