Intéressement

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Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat reconduite en 2020 (Prime Macron)
6 novembre 2019
La reconduction pour 2020 de la prime exceptionnelle défiscalisée de pouvoir d’achat (1.000€ maxi) telle que mise en place en 2019 a été validée par l’Assemblée Nationale dans le cadre de la Loi de finance de la Sécurité Sociale, mais avec de nouvelles conditions pour en bénéficier. Sa mise en application sera donc plus difficile.
Epargne salariale
13 septembre 2019
Epargne salariale : sans conteste le meilleur placement épargne du marché. Entre primes de participation, intéressements, abondements de l’employeur, versements volontaires, et défiscalisation, l’épargne salariale gagne logiquement du terrain en France. Et cela devrait encore s’améliorer au fil des années. Retour sur les derniers chiffres publiés.
Épargne salariale (PERCOI/PEI) : une nouvelle offre 100% digitale pour les TPE/PME chez Yomoni
31 octobre 2018
Alors que la loi PACTE devrait permettre de favoriser le déploiement des dispositifs d’épargne salariale auprès des TPE/PME, Yomoni se positionne par avance sur ce créneau, en proposant une solution 100% digitale adaptée aux petites structures, à fais réduits.
Épargne salariale, toujours en progression : 7,5 millions de salariés bénéficiaires, prime moyenne de 2.369 euros
31 août 2018
En 2016, selon les chiffres publiés par la Dares le mardi 29 août 2018, 56% des salariés du secteur marchand non agricole, soit 8,9 millions de salariés, ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale. Sur ce total, seulement 7,5 millions de salariés ont bénéficié en 2016 ainsi d’un complément de rémunération (prime de participation ou d’intéressement, ou abondement de l’employeur sur un plan d’épargne entreprise ou un plan d’épargne retraite collectif). Le plan d’épargne entreprise (PEE), qui couvre 46,3 % de ces salariés, demeure le plus répandu des dispositifs car il sert de support principal de versement des primes de participation et d’intéressement.
Plafonds 2018 d'abondement et d'attribution en épargne salariale
24 avril 2018
L’abondement de l’employeur sur les PEE ou PERCO ne peut excéder 300% de la contribution personnelle du salarié. Le montant maximal d’attribution est tout comme l’abondement soumis également au plafond d’un pourcentage du PASS, selon les produits d’épargne salariale.
Atouts et inconvénients de l'épargne salariale
8 mars 2018
Epargne salariale : De plus en plus utilisée, l’épargne salariale permet aux salariés d’épargner à des conditions fiscales attractives, tout en bénéficiant d’abondements de la part de l’entreprise. Un modèle gagnant-gagnant à utiliser à bon escient...
L'épargne salariale profite à 11 millions de salariés, des encours en hausse de +11% sur un an
11 octobre 2017
L’AFG a publié hier les chiffres de l’épargne salariale, arrêtés au 30 juin 2017 : les encours sur les PEE et les PERCO progressent de +11% sur une année.
Epargne salariale : une semaine pour découvrir tous les avantages des PEE et autres PERCO
7 avril 2017
C’est la semaine de l’épargne salariale, jusqu’au vendredi 31 mars. L’occasion d’une communication inédite de la part des acteurs de l’épargne salariale pour faire découvrir ces placements encore trop peu connus, malgré une progression spectaculaire. PEE et PERCO sont, de loin, les meilleurs placements auxquels les salariés peuvent avoir accès.
Epargne salariale : hausse des encours de 7% en 2015
22 mars 2016
L’épargne salariale connaît un succès important, à juste titre. Placement épargne retraite par excellence, les Français cumulent les avantages des plans épargne entreprise, et plan épargne retraite collectif.
Epargne salariale : Les actions gratuites
9 février 2015
Epargne salariale / actions gratuites : Modification de la fiscalité des actions gratuites dans le cadre de la loi Macron, votée en 2015, applicable en 2016. Les salariés peuvent bénéficier de l’attribution d’actions gratuites de la part de leur entreprise. Zoom sur ce complément de revenus.
Epargne salariale : les impacts de la Loi Macron
11 décembre 2014
La loi Macron présentée hier impacterait modestement divers aspects de l’économie. Dans le domaine de l’épargne et des placements, le seul impact notoire porterait sur l’épargne salariale.
Epargne salariale : Percevoir ou placer ses primes ?
9 septembre 2014
Epargne salariale : Vous avez ou allez recevoir très bientôt vos avis de participation et d’intéressement. vous aurez alors 15 jours pour formuler votre choix : percevoir ou épargner ces sommes sur votre PEE
Epargne salariale : la nouvelle offre PEI PERCOI ERES Sélection 5 est lancée
13 juin 2014
DEBORY ERES, première plateforme indépendante d’épargne salariale et retraite, lance une nouvelle offre d’épargne salariale en architecture ouverte « ERES Sélection 5 », à destination des conseillers en gestion de patrimoine indépendants (CGPI) et des courtiers en assurance.
Déblocage exceptionnel de l'épargne salariale, un flop en devenir ?
14 novembre 2013
La mesure de déblocage exceptionnel de l’épargne salariale arrive bientôt à son terme, les premiers chiffres dévoilés par les organismes de gestion indiquent qu’elle n’a pas remporté le succès escompté.
Epargne salariale : le déblocage exceptionnel 2013 ne plait pas !
30 septembre 2013
Alors que le déblocage exceptionnel de l’épargne salariale est possible depuis le 1er juillet 2013, les sommes débloquées sont minimes par rapport au résultat escompté.
Déblocage anticipé de la participation 2013 : A partir du 1er juillet 2013
11 juillet 2013
Les 8.8 millions de Français disposant d’accords d’entreprise sur la participation et l’intéressement sont désormais fixés sur les possibilités de déblocages exceptionnels.
Déblocage participation 2013 : Quid des versements volontaires ?
10 juillet 2013
Déblocage participation 2013 : Un flou reste sur le déblocage anticipé de la participation, les abondements versés par l’employeur sur les versements volontaires effectués avant le 1er janvier 2013 sont-ils concernés ?
Déblocage anticipé de la participation 2013 : Les démarches pour débloquer
2 juillet 2013
Durant 6 mois, les épargnants peuvent demander un déblocage exceptionnelle d’une partie de leur épargne salariale. Comment s’y prendre ?
Déblocage participation 2013 : impossible pour la plupart des épargnants
2 juillet 2013
Le déblocage anticipé de la participation et de l’intéressement qui a été ouvert hier, essuie ses premiers échecs. En l’absence de circulaire d’application, de nombreux teneurs de compte ne peuvent pas satisfaire les demandes.
Déblocage anticipé de la participation 2013 : Est-il avantageux de débloquer votre épargne ?
27 juin 2013
Débloquer votre épargne salariale entre le 1er juillet et le 31 décembre 2013, une opportunité séduisante, à méditer, sans se précipiter !
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