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Articles sur le thème
Épargne salariale : Le PER Entreprise Eres propose désormais également le compartiment obligatoire (ex article 83)
L’engouement pour les PER est fort. ERES, acteur majeur de l’épargne salariale en France, propose désormais un PER Entreprise complet, avec ses 3 compartiments : personnel (1), entreprise (2, ex PERCO) et obligatoire (3, ex article 83).
Epargne salariale : Que se passe-t-il en cas de départ de l’entreprise ?
Epargne salariale : Nombreux sont les Français qui ont opté, à juste titre, pour un dispositif d’épargne retraite via leur entreprise. Mais que se passe-t-il en cas de changement d’employeur ?
Épargne salariale, toujours en progression : 7,5 millions de salariés bénéficiaires, prime moyenne de 2.369 euros
En 2016, selon les chiffres publiés par la Dares le mardi 29 août 2018, 56% des salariés du secteur marchand non agricole, soit 8,9 millions de salariés, ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale. Sur ce total, seulement 7,5 millions de salariés ont bénéficié en 2016 ainsi d’un complément de rémunération (prime de participation ou d’intéressement, ou abondement de l’employeur sur un plan d’épargne entreprise ou un plan d’épargne retraite collectif). Le plan d’épargne entreprise (PEE), qui couvre 46,3 % de ces salariés, demeure le plus répandu des dispositifs car il sert de support principal de versement des primes de participation et d’intéressement.