PER Entreprise Collectif (PERECO)

PER Entreprise Collectif ©FranceTransactions.com/StockAdobe
Le plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés afin de remplacer les Plans d’épargne pour la retraite collectif (Perco). Il faut donc que l’entreprise ait mis en place ce dispositif.

Le PERECO (Plan épargne retraite d’entreprise collectif), accessible à tous les salariés des entreprises proposant ce type de placement épargne retraite, représente un réel avantage social.

Les principes fondamentaux de cette réforme ont été fixés dans le cadre de la loi du 22 mai 2019 sur la croissance et la transformation des entreprises (dite « loi Pacte ») :

  • portabilité des droits acquis sur les différents produits ;
  • assouplissement des modalités de sortie en rente ou en capital ;
  • ouverture de tous les produits d’épargne retraite aux assureurs, aux gestionnaires d’actifs et aux fonds de retraite professionnelle supplémentaire.
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C’est parti pour les PER ! Après Axa, au tour donc de Generali d’annoncer officiellement le lancement de ses Plan d’épargne retraite (PER). Tout commencera avec un PER Individuel réservé aux TNS. Puis un second PER Individuel, ouvert à tous les épargnants, sera alors proposé. Côté PER Entreprise, l’assureur entend bien également occuper le marché avec deux propositions dès le mois de novembre 2019.