PER Entreprise Collectif (PERECO)

PER Entreprise Collectif (PERECO)
PER Entreprise Collectif ©FranceTransactions.com/StockAdobe
Le plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés afin de remplacer les Plans d’épargne pour la retraite collectif (Perco). Il faut donc que l’entreprise ait mis en place ce dispositif.

Le PERECO (Plan épargne retraite d’entreprise collectif), accessible à tous les salariés des entreprises proposant ce type de placement épargne retraite, représente un réel avantage social.

Les principes fondamentaux de cette réforme ont été fixés dans le cadre de la loi du 22 mai 2019 sur la croissance et la transformation des entreprises (dite « loi Pacte ») :

  • portabilité des droits acquis sur les différents produits ;
  • assouplissement des modalités de sortie en rente ou en capital ;
  • ouverture de tous les produits d’épargne retraite aux assureurs, aux gestionnaires d’actifs et aux fonds de retraite professionnelle supplémentaire.
Quel PERP choisir ?
27 mai 2020
Les PERP ne seront plus commercialisés à partir d’octobre 2020. Remplacés par les PER individuels. Loin d’être une révolution, ces nouveaux PER possèdent de nouveaux avantages, mais également de nouveaux inconvénients. A vous de voir si vous n’avez pas plutôt avantage à souscrire un PERP avant leur extinction. Vous pourrez choisir de conserver votre PERP ou de le transférer vers un PER par la suite.
Épargne salariale : dates limites des versements de l'intéressement, participation et abondements reportée au 31 décembre 2020
15 mai 2020
Avec la crise sanitaire, tout est chamboulé dans le fonctionnement des entreprises. La priorité reste l’emploi et la récession qui se précise. Le redémarrage sera lent et poussif. Le gouvernement a donc souhaité donner plus de latitude pour l’épargne salariale en cette année 2020. La date limite du 30 juin 2020 pour l’épargne salariale versée au titre de 2019 est repoussée exceptionnellement au 31 décembre 2020.
Épargne salariale : plafonds 2020 de versements et d'abondements sur l'intéressement et la participation
13 mai 2020
Plafonds 2020 de versements en épargne salariale : versements, abondements en participation et en intéressement. PEE/PEI, PERCO/PERCOI, PER Collectif.
Epargne salariale : la double peine en période de crise
9 mai 2020
Pour préparer votre retraite vous comptiez sur votre Plan Epargne Entreprise (PEE), une bonne chose pour les salariés des entreprises en pleine croissance. Mais attention, en temps de crise, l’épargne salariale, via l’actionnariat salarié, peut se révéler être un piètre plan épargne retraite !
L'épargne salariale (PEE) et l'épargne retraite d'entreprise (PERCO/PERECO) en forte progression en 2019
24 avril 2020
L’épargne salariale, et notamment l’épargne retraite collective, confirme sa forte progression à fin 2019, selon l’AFG. L’encours moyen est 13.470 euros d’épargne par bénéficiaire en moyenne.
PER d'Entreprise Collectif (PERECO)
24 avril 2020
Le PERECO (PER d’entreprise collectif) remplace le PERCO, dont la commercialisation s’arrête à compter du 1er octobre 2020. Ouvert à tous les salariés des entreprises ayant mis en place un PERECO, ce produit d’épargne long terme est un avantage social conséquent. Une entreprise peut transformer un Perco existant en un PER d’entreprise collectif.
Épargne retraite : AG2R LA Mondiale lance sa gamme de PER (Plan épargne retraite)
4 février 2020
AG2R LA MONDIALE, acteur majeur de la retraite supplémentaire, propose désormais une gamme complète de PER (Plan épargne retraite), issus de la loi PACTE.
Épargne retraite financière : 53% des Français épargnent, l'immobilier (SCPI/OPCI) reste le placement privilégié
24 janvier 2020
Actualités obligent, les Français sont de plus en plus nombreux à mettre de l’argent de côté en prévision de leur retraite, constatant que le système de retraite actuel est à bout de souffle. En épargne financière, le placement immobilier via les SCPI/OPCI reste l’investissement préféré pour 32% des épargnants, jugé plus adapté pour se constituer un complément de revenu à long terme (15/20 ans).
Plan d'épargne retraite (PER) : une trop lente mise en place des offres selon le gouvernement
13 novembre 2019
Les assureurs et les établissements financiers se sont fait tirer les oreilles ce jour, par Bruno Le Maire, lors d’une réunion de travail avec les professionnels de l’épargne et les autorités de contrôle. Le déploiement des offres auprès des épargnants est trop lent, le gouvernement souhaite que tout soit déployé pour la fin du 1er trimestre 2020.
PER : Eres lance officiellement sa gamme de PER, entreprise et individuel
1er octobre 2019
Axa, Generali, Apicil, et maintenant Eres, les grands noms de l’épargne retraite se pressent d’annoncer le lancement de leurs PER dès début octobre 2019. Eres propose ainsi deux PER : le PER Entreprise Eres et le PER Individuel Eres. les offres de PER Eres sont distribués via ses partenaires, CGP, courtiers et experts-comptables.
PER ERES Entreprise
1er octobre 2019
Lancé début octobre 2019, le PER entreprise Eres est un PER bancaire couplé au PEI Eres Sélection. Ce produit est distribué via les partenaires d’Eres, CGP, courtiers et experts-comptables.
Plans d'Epargne Retraite (PER) : Lancement du premier PER Individuel GENERALI dès le 1er octobre 2019
27 septembre 2019
C’est parti pour les PER ! Après Axa, au tour donc de Generali d’annoncer officiellement le lancement de ses Plan d’épargne retraite (PER). Tout commencera avec un PER Individuel réservé aux TNS. Puis un second PER Individuel, ouvert à tous les épargnants, sera alors proposé. Côté PER Entreprise, l’assureur entend bien également occuper le marché avec deux propositions dès le mois de novembre 2019.