Crédit immobilier : Libre choix de l’assureur pour les emprunteurs
Depuis mercredi 1er septembre, les banques n’ont plus le droit d’imposer leur propres contrats d’assurance lors de la signature d’un prêt immobilier.
Depuis mercredi 1er septembre, les banques n’ont plus le droit d’imposer leur propres contrats d’assurance lors de la signature d’un prêt immobilier.
Depuis le 29 juin 2010, en cas de décès de l’assuré, les contrats d’assurance vie sont partagés pour moitié entre le conjoint survivant et les héritiés et intégré aux droits de succession.
Eric Woerth annonce à nouveau la possibilité d’un amendement concernant le volet de la pénibilité pour les salariés ayant eu une vie usante.
L’assurance vie était dans la ligne de mire du gouvernement depuis des mois. Ca y est c’est officiel, l’Etat va mettre ses menaces à exécution et durcir la taxation de l’assurance vie afin de tenter d’éponger la dette sociale.
Le rendement de l ’assurance vie est en constante baisse depuis 2005. Le niveau 2010 est inéluctablement prévu à la baisse. Néanmoins les Français, très attachés à l’assurance vie, lui témoignent toujours leur confiance ... pour le moment.
Nicolas Sarkozy a affirmé hier suite à une réunion ministérielle sa motivation concernant la mis en la réforme des retraites, il reste néanmoins ouvert à l’ajout de certains amendements au texte de loi.
Niche fiscale : Moins de deux mois après l’annonce officielle de l’annulation du cumul APL et demi part fiscale pour les étudiants, Nicolas Sarkozy fait marche arrière et révise ses choix concernant cette niche fiscale...
Epargne retraite : Le plan épargne retraite d’entreprise (PERE) est un contrat collectif d’assurance retraite, souscrit au sein de l’entreprise par le salarié, afin d’épargner pour sa retraite. Le PER Entreprises est un dispositif d’assurance retraite, souscrit par une entreprise au profit de ses salariés, destiné à la préparation de la retraite. Le PER Entreprises garantit le versement d’un revenu à vie, offrant ainsi une protection supplémentaire aux futurs retraités. Outre les cotisations à la charge des employeurs et des salariés, les Versements Individuels Facultatifs, ou VIF, permettent aux salariés d’alimenter leur contrat à titre volontaire.