Un bonus de rendement sur un fonds euros est une majoration de la performance servie par l’assureur (bonus de participation aux bénéfices).
Taux boosté sur les fonds euros
Le bonus (ou taux boosté) est soumis à conditions pour obtention, le plus généralement sous la forme de pourcentage de répartition sur les unités de compte, et/ou de capital minimum sur le contrat, éventuellement sous réserve de nouveaux versements. Chaque offre de bonus de rendement peut imposer ses propres conditions.
Bonus rendement fonds euros
Bonus 2026
| Assurance Vie, Fonds euros concerné (Assureur) | Bonus 2026 | Conditions |
|---|---|---|
| LUCYA ABEILLE (EX EVOLUTION VIE) ABEILLE ACTIF GARANTI(ABEILLE ASSURANCES) | 2.400 % | Bonification de +2.400 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour l'option Bonus 2026 2,40 % : 30 % minimum du versement doit être investi sur un ou plusieurs supports en unités de compte éligibles à l'opération Abeille Bonus 2026, le solde du versement (70 % maximum) doit être investi sur le support en euros Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LUCYA ABEILLE (EX EVOLUTION VIE) ABEILLE ACTIF GARANTI(ABEILLE ASSURANCES) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Pour l'option Bonus 2026 2,40 % : 30 % minimum du versement doit être investi sur un ou plusieurs supports en unités de compte éligibles à l'opération Abeille Bonus 2026, le solde du versement (70 % maximum) doit être investi sur le support en euros Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| NORTIA PANTHEA VIE ACTIF GENERAL AEP(AEP) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Bonus de 1,50% attribué au 31 décembre 2026 et au 31 décembre 2027, à partir de 45% d'UC et à partir de 50 K€. Bonus plafonné à 5 M€ investi sur le Fonds Général, par client. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| NORTIA PANTHEA VIE ACTIF GENERAL AEP(AEP) | 1.300 % | Bonification de +1.300 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Bonus de 1,30% attribué au 31 décembre 2026 et au 31 décembre 2027, à partir de 35% d'UC et à partir de 50 K€. Bonus plafonné à 5 M€ investi sur le Fonds Général, par client. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| SELECTISSIMO GAIPARE(ALLIANZ) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EPARGNE RETRAITE 2 ASAC ALLIANZ(ALLIANZ) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Allianz Vie vous garantit pour 2025 et 2026 un complément de revalorisation de 1,50% (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux), sur la part investie sur le support en euros Fonds Cantonné Asac, pour les versements effectués Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EPARGNE RETRAITE 2 PLUS ASAC ALLIANZ(ALLIANZ) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Allianz Vie vous garantit pour 2025 et 2026 un complément de revalorisation de 1,50% (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux), sur la part investie sur le support en euros Fonds Cantonné Asac, pour les versements effectués Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| FIDELISSIMO GAIPARE(ALLIANZ) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| GAIPARE SELECT F GAIPARE(ALLIANZ) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ARPEGES AXA EURO(AXA) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour les versements réalisés en 2026 sur le support en euros et sur le Fonds Croissance, AXA France propose des taux de rendement majorés de 2%, selon le mode de gestion ou la part d'unités de compte du contrat d'assurance-vie. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EXCELIUM AXA EURO(AXA) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour les versements réalisés en 2026 sur le support en euros et sur le Fonds Croissance, AXA France propose des taux de rendement majorés de 2%, selon le mode de gestion ou la part d'unités de compte du contrat d'assurance-vie. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LUCYA BY AXA FONDS GÉNÉRAL LUCYA BY AXA250 € offerts, sous conditions.(AXA FRANCE VIE) | 1.850 % | Bonification de +1.850 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Bénéficiez en 2026 et 2027 d'un bonus pouvant aller jusqu'à 1.85% de rendement annuel sur le Fonds Général Lucya by AXA en fonction de la part de votre épargne investie sur des Unités de Compte tout au long de l'année. Pour une adhésion ou un verseme Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ASSURANCE VIE HELLO ! CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.200 % | Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MULTIPLACEMENTS 2 CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.200 % | Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MULTIPLACEMENTS 2 CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MULTIPLACEMENTS 2 CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LUCYA CARDIF CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.200 % | Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Avec les Offres Bonus Lucya Cardif, la part de votre versement investie sur le Fonds général du contrat peut bénéficier d'un bonus sur le rendement du Fonds général en 2026 et 2027 allant jusqu'à 1,50% net annuel. Il existe 2 options d'offres soumise Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LUCYA CARDIF CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Avec les Offres Bonus Lucya Cardif, la part de votre versement investie sur le Fonds général du contrat peut bénéficier d'un bonus sur le rendement du Fonds général en 2026 et 2027 allant jusqu'à 1,50% net annuel. Il existe 2 options d'offres soumise Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MA SENTINELLE VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ALLOCATION VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MONABANQ VIE PREMIUM NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| SOLID'R VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ALTAPROFITS VIE NETISSIMA1000 € offerts, sous conditions.(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| BOURSE DIRECT HORIZON NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| GENERALI EPARGNE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LINXEA VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EX DIRECT NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| PUISSANCE SELECTION NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| CASHBEE+ NETISSIMA100 € offerts, sous conditions.(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MES PLACEMENTS VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| PLAN B LA FRANCE MUTUALISTE(LA FRANCE MUTUALISTE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. 1,50 % indicatif si conditions du taux boost respectées (versements ≥5 000 €, ≥30 % en unités de compte, hors versements programmés effectués entre le 12/01 et le 30/06/2026). Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ESSENTIEL VIE LA FRANCE MUTUALISTE(LA FRANCE MUTUALISTE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Bonification de 1.50 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte, hors versements programmés effectués entre le 12/01 et le 30/06/2026. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MMA MULTISUPPORTS MMA EURO(MMA) | 0.400 % | Bonification de +0.400 %, sous condition de verser au moins 20 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MMA MULTISUPPORTS MMA EURO(MMA) | 0.800 % | Bonification de +0.800 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| BATIRETRAITE MULTICOMPTE SMAvie(SMAVIE BTP) | 0.750 % | Bonification de +0.750 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. En 2026, pour tous les versements effectués jusqu'au 30 juin 2026, un bonus annualisé de 0,75 % sur le rendement du support en euros ainsi que 0 % de frais sur les versements libres. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| BATI EPARGNE SMAvie(SMAVIE BTP) | 0.750 % | Bonification de +0.750 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. En 2026, pour tous les versements effectués jusqu'au 30 juin 2026, un bonus annualisé de 0,75 % sur le rendement du support en euros ainsi que 0 % de frais sur les versements libres. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SECURITE EN EUROS(SOGECAP) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SECURITE EN EUROS(SOGECAP) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SECURITE EN EUROS(SOGECAP) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SECURITE EN EUROS(SOGECAP) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE ERABLE FONDS EUROS(SOGECAP) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE ERABLE FONDS EUROS(SOGECAP) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE ERABLE FONDS EUROS(SOGECAP) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SEQUOIA SECURITE(SOGECAP) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SEQUOIA SECURITE(SOGECAP) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EPARGNE EVOLUTION 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EPARGNE EVOLUTION 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| VERSION ABSOLUE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| VERSION ABSOLUE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ASAC NEO VIE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MEYON LIFE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MEYON LIFE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| NETLIFE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA 100 € offerts, sous conditions.(SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| NETLIFE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA 100 € offerts, sous conditions.(SPIRICA) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LIBERTE VIE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LIBERTE VIE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LINXEA SPIRIT 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| CROISSANCE AVENIR SURAVENIR OPPORTUNITES 2250 € offerts, sous conditions.250 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| CROISSANCE AVENIR SURAVENIR OPPORTUNITES 2250 € offerts, sous conditions.250 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| DIGITAL VIE PRIME SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| DIGITAL VIE PRIME SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ETHIC VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LINXEA AVENIR 2 SURAVENIR OPPORTUNITES 2150 € offerts, sous conditions.150 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LINXEA AVENIR 2 SURAVENIR OPPORTUNITES 2150 € offerts, sous conditions.150 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| NEXITY LIFE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| HOMUNITY VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| HOMUNITY VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| HOMUNITY VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2800 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Approche prudente : allocation 100% fonds eurosCette allocation s'adresse aux investisseurs à la recherche de sécurité et de stabilité de rendement. Elle est investie à 100 % sur le fonds euros Suravenir Opportunités 2, un support sécurisé, et bénéf Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2800 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Approche équilibrée : allocation 60% fonds euros / 40% Immobilier. Cette allocation s'adresse aux investisseurs recherchant davantage de potentiel tout en conservant une part de stabilité pour leur épargne. Elle combine 60 % de fonds euros Suravenir Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2800 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2800 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| FORTUNEO VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| FORTUNEO VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| Liste des contrats triés par défaut par noms d'assureurs. En assurance-vie, tous les taux évoqués sont nets des frais de gestion et bruts des prélèvements sociaux. | ||
Bonus 2025 (pour historique)
Les offres proposant un bonus pour 2025 n’ont plus aucun intérêt. Mais cette liste permet aux épargnants de conserver une trace des bonus dont ils bénéficient potentiellement (selon les conditions des offres de bonus).
| Assureurs | Contrats/fonds euros (1) | Bonus 2025 (*) | Applicable en 2026 |
| ABEILLE ASSURANCES | Lucya Abeille | de +2% à +2.4% | ✅ |
| AEP | NORTIA Panthéa Vie | de +1% à +1.8% | ✅ |
| AG2R La Mondiale | Vivépargne II | de +1% à +1.75% | ✅ |
| AG2R La Mondiale | Terre de Vie 2 | de +1.5% à +2.75% | ✅ |
| AG2R La Mondiale Partenaire | Enedia Vie (Nortia) | de +1.5% à +2.70% | ✅ |
| APICIL | APICIL Euro Garanti [1] | +3% | ❌ |
| APICIL | APICIL Euro Select [2] | +3% | ❌ |
| APICIL | Fonds Euroflex | +1.5% | ✅ |
| AXA | Lucya by AXA, fonds Euro et/ou Eurocroissance | de 1.5% à 1.7% | ✅ |
| AXA | Fonds Euro ou Eurocroissance (nouveaux versements) | 1% à 2% | ❌ |
| AXA | Fonds Euro ou Eurocroissance (encours à fin 2024) | 0.5% à 1% | ❌ |
| CARAC | Fonds Euro CARAC | + 1% | ❌ |
| CARDIF | Lucya CARDIF | de + 1.40% à +1.80% | ✅ |
| GAIPARE (Allianz) | GAIPARE Fidelissimo, Select F | +1 % | ✅ |
| GENERALI VIE | Netissima, contrat Placement-direct Essentiel | +1.6 % | ✅ |
| La France Mutualiste | Essentiel Vie | +1.4% | ✅ |
| MAAF | Winalto | +1.2% | ❌ |
| MATMUT | MatMut Vie Epargne | +1.2% | ❌ |
| MIF | MIF Compte Epargne Libre Avenir Multisupport | +1.35% | ❌ |
| MMA | MMA Multisupports | +1.3% | ✅ |
| ORADÉA VIE | Target+ | jusqu’à +2% | ❌ |
| SURAVENIR | Suravenir Opportunités 2 | +2% | ❌ |
| SOGÉCAP (Société Générale) | Ebène, Séquoia | de +0.15% à +0.50% | ✅ |
| Source : FranceTransactions.com, données des assureurs. (*) : Au prorata temporis sur 2025 et potentiellement 2026 également, selon les offres. Offres soumises à conditions de versements (nouveaux versements soumis le plus souvent à des encours en unités de compte). (1) : liste non exhaustive des contrats d’assurance-vie/PER assurances concernés. | |||
Fonds euros : bonus de rendements proposés en PER assurantiels
| Assureurs | Contrats/fonds euros (1) | Bonus 2025 (*) | Applicable en 2026 |
| GENERALI | e-PER GENERALI | +1.10% | ✅ |
| ORADÉA VIE | PER MATLA / Sécurité en euros | +1.50% | ✅ |
| AEP | PER PANTHEA (NORTIA)/ Fonds Général Retraite | de +1.50% à +1.80% | ✅ |
| Source : FranceTransactions.com, données des assureurs. (*) : Au prorata temporis sur 2025 et potentiellement 2026 également, selon les offres. Offres soumises à conditions de versements (nouveaux versements, encours en unités de compte). (1) : liste non exhaustive des contrats d’assurance-vie/PER assurances concernés. | |||
[1] INTENCIAL Libéralys Vie, INTENCIAL Libéralys Capi et INTENCIAL Libéralys Capi PM assurés par APICIL ÉPARGNE ; INTENCIAL Gestion Privée II, INTENCIAL Gestion Privée II Capi, INTENCIAL Gestion Privée II Capi PM et INTENCIAL Horizon assurés par APICIL LIFE.
[2] INTENCIAL Libéralys Vie, INTENCIAL Libéralys Capi et INTENCIAL Libéralys Capi PM assurés par APICIL ÉPARGNE ; INTENCIAL Gestion Privée II, INTENCIAL Gestion Privée II Capi, INTENCIAL Gestion Privée II Capi PM et INTENCIAL Horizon assurés par APICIL LIFE.