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L’épargne salariale est un dispositif qui permet aux salariés de se constituer une épargne grâce à la participation et à l’intéressement aux résultats de leur entreprise.
Petite secousse dans le monde de l’épargne salariale. Les gérants des fonds en épargne salariale ont tenu bon cette fois-ci ! Pas de déblocage exceptionnel de l’épargne salariale en 2024 (...)
L’épargne salariale, et notamment l’épargne retraite collective, confirme leur forte progression.
Avec des encours atteignant désormais pas moins de 180 milliards d’euros, l’épargne salariale bat de nouveaux records.
La Loi n° 1107 de 2023 sur le partage de la valeur impose aux petites entreprises de mettre en place au moins un dispositif d’épargne salariale. Pas moins de 1,5 million de salariés français sont (...)
L’épargne salariale en chiffres : encours, montant moyen, PEE, PER Collectif...
PEE / PEI : Plan Epargne Entreprise ou Plan Epargne Inter-Entreprise, placement épargne salariale le plus utilisé en France. Détails du PEE, fonctionnement, plafonds, versements sur un PEE, fiscalité du (...)
Chiffres clés de l’épargne salariale en France.
Ce n’est encore qu’une proposition de loi, mais comme par le passé, dès lors que le pouvoir d’achat des Français est trop mal traité, cette mesure a déjà été régulièrement activée. (...)
Toutes les entreprises françaises sont concernées par la directive de transparence salariale, devant être effective en juin 2026. Mais la grande majorité des sociétés ne seront pas prêtes... Ou n’auront pas envie de (...)