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CESU : comment déclarer les heures au chômage partiel de votre employé(e) ?
Vous êtes 2,5 millions d’employeurs particuliers ayant au recours des services d’un ou une employée (garde d’enfants, ménage, jardinier, etc.). Compte-tenu de la période confinement liée à la pandémie coronavirus, ces activités ne sont plus autorisées. Vos employés ont le droit au chômage partiel. Comment déclarer ces heures non travaillées afin que votre employé(e) puisse bénéficier du chômage partiel ?
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1er avril 2020, 13:22, par Denis Lapalus
Bonjour,
Ni l’un, ni l’autre. Une heure au chômage partiel est payée 80% d’une heure travaillée. Dans le cadre du COVID, l’Etat prend à sa charge intégralement le paiement des heures au chômage partiel, puisque le montant que vous allez avancer, par exemple (10 heures à 13 euros)x0.8) = 104 euros, vous sera intégralement remboursé. Aucune charge sociale ne porte sur ces heures non travaillées. L’employeur ne perd rien, ne gagne rien. Ce geste est pour les employés qui peuvent ainsi bénéficier du chômage partiel. Aucune réduction d’impôt sur ces heures de chômage partiel, car l’employeur n’a rien payé au final, c’est logique.
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Bonjour,
Ni l’un, ni l’autre. Une heure au chômage partiel est payée 80% d’une heure travaillée. Dans le cadre du COVID, l’Etat prend à sa charge intégralement le paiement des heures au chômage partiel, puisque le montant que vous allez avancer, par exemple (10 heures à 13 euros)x0.8) = 104 euros, vous sera intégralement remboursé. Aucune charge sociale ne porte sur ces heures non travaillées. L’employeur ne perd rien, ne gagne rien. Ce geste est pour les employés qui peuvent ainsi bénéficier du chômage partiel. Aucune réduction d’impôt sur ces heures de chômage partiel, car l’employeur n’a rien payé au final, c’est logique.
Bien à vous