Les rendements des meilleurs fonds euros dépassent de nouveau les 4% en 2024, sans bonus, ni attrape marketing.
samedi 20 avril 2024, par Denis Lapalus
Les meilleurs fonds euros ont servi des taux au-delà des 4% en 2023, sans bonification, ni autre artifice marketing. Pour 2024, ce sera de nouveau au-delà des 4 % et même jusqu’à 5 % via des offres de taux boosté. Ces offres de bonus de rendement sont soumises à des conditions, la plus fréquente étant d’effectuer de nouveaux versements.
Assurance-vie : il est grand temps de faire le ménage !
Votre fonds euros a plafonné à moins de 2.5 % en 2024 ? Il est temps d’en changer ! Vos vieux contrats d’assurance-vie moribonds peuvent être rachetés. Il est pertinent de profiter de cet effet d’aubaine pour demander le rachat total de vos vieux contrats, dont les fonds euros sont délaissés par les assureurs, afin de placer à meilleur compte sur ces fonds euros dont le rendement sera boosté en 2025 et 2026. Optez pour des offres n’imposant aucun versement sur des unités de compte, et bien évidemment sans frais sur versements !
En 2024, plus de 4% pour les meilleurs fonds euros, sans bonification !
Alors que les assureurs multiplient les appels pour que les épargnants versent sur les fonds euros, afin de bénéficier du plein effet des rendements élevés des obligations, avant la prochaine baisse des taux, certains jeunes fonds euros promettent le meilleur, sans avoir à céder à des offres commerciales, soumises parfois à conditions d’investissements. Ainsi, le nouveau contrat en euros, assuré par Swiss Life, et distribué exclusivement auprès de Placement-direct, SwissLife Placement-direct EURO+, devrait servir encore un rendement de plus de 4 % en 2024. Ce jeune fonds euros a publié un rendement annualisé de 4.10 % au titre de l’année 2023. Contrat monosupport en euro, il n’existe donc aucune contrainte imposée d’investissement en unité de compte sur le fonds EURO+. Il en est de même pour les fonds euros d’Ampli Mutuelle, la France Mutualiste ou de Garance.
Bonus fonds euros
| Assurance Vie, Fonds euros concerné (Assureur) | Bonus 2026 | Conditions |
|---|---|---|
| LUCYA ABEILLE (EX EVOLUTION VIE) ABEILLE ACTIF GARANTI(ABEILLE ASSURANCES) | 2.400 % | Bonification de +2.400 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour l'option Bonus 2026 2,40 % : 30 % minimum du versement doit être investi sur un ou plusieurs supports en unités de compte éligibles à l'opération Abeille Bonus 2026, le solde du versement (70 % maximum) doit être investi sur le support en euros Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LUCYA ABEILLE (EX EVOLUTION VIE) ABEILLE ACTIF GARANTI(ABEILLE ASSURANCES) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Pour l'option Bonus 2026 2,40 % : 30 % minimum du versement doit être investi sur un ou plusieurs supports en unités de compte éligibles à l'opération Abeille Bonus 2026, le solde du versement (70 % maximum) doit être investi sur le support en euros Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| NORTIA PANTHEA VIE ACTIF GENERAL AEP(AEP) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Bonus de 1,50% attribué au 31 décembre 2026 et au 31 décembre 2027, à partir de 45% d'UC et à partir de 50 K€. Bonus plafonné à 5 M€ investi sur le Fonds Général, par client. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| NORTIA PANTHEA VIE ACTIF GENERAL AEP(AEP) | 1.300 % | Bonification de +1.300 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Bonus de 1,30% attribué au 31 décembre 2026 et au 31 décembre 2027, à partir de 35% d'UC et à partir de 50 K€. Bonus plafonné à 5 M€ investi sur le Fonds Général, par client. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| SELECTISSIMO GAIPARE(ALLIANZ) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EPARGNE RETRAITE 2 ASAC ALLIANZ(ALLIANZ) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Allianz Vie vous garantit pour 2025 et 2026 un complément de revalorisation de 1,50% (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux), sur la part investie sur le support en euros Fonds Cantonné Asac, pour les versements effectués Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EPARGNE RETRAITE 2 PLUS ASAC ALLIANZ(ALLIANZ) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Allianz Vie vous garantit pour 2025 et 2026 un complément de revalorisation de 1,50% (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux), sur la part investie sur le support en euros Fonds Cantonné Asac, pour les versements effectués Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| FIDELISSIMO GAIPARE(ALLIANZ) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| GAIPARE SELECT F GAIPARE(ALLIANZ) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ARPEGES AXA EURO(AXA) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour les versements réalisés en 2026 sur le support en euros et sur le Fonds Croissance, AXA France propose des taux de rendement majorés de 2%, selon le mode de gestion ou la part d'unités de compte du contrat d'assurance-vie. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EXCELIUM AXA EURO(AXA) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour les versements réalisés en 2026 sur le support en euros et sur le Fonds Croissance, AXA France propose des taux de rendement majorés de 2%, selon le mode de gestion ou la part d'unités de compte du contrat d'assurance-vie. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LUCYA BY AXA FONDS GÉNÉRAL LUCYA BY AXA250 € offerts, sous conditions.(AXA FRANCE VIE) | 1.850 % | Bonification de +1.850 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Bénéficiez en 2026 et 2027 d'un bonus pouvant aller jusqu'à 1.85% de rendement annuel sur le Fonds Général Lucya by AXA en fonction de la part de votre épargne investie sur des Unités de Compte tout au long de l'année. Pour une adhésion ou un verseme Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ASSURANCE VIE HELLO ! CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.200 % | Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MULTIPLACEMENTS 2 CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.200 % | Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MULTIPLACEMENTS 2 CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MULTIPLACEMENTS 2 CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LUCYA CARDIF CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.200 % | Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Avec les Offres Bonus Lucya Cardif, la part de votre versement investie sur le Fonds général du contrat peut bénéficier d'un bonus sur le rendement du Fonds général en 2026 et 2027 allant jusqu'à 1,50% net annuel. Il existe 2 options d'offres soumise Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LUCYA CARDIF CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Avec les Offres Bonus Lucya Cardif, la part de votre versement investie sur le Fonds général du contrat peut bénéficier d'un bonus sur le rendement du Fonds général en 2026 et 2027 allant jusqu'à 1,50% net annuel. Il existe 2 options d'offres soumise Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MA SENTINELLE VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ALLOCATION VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MONABANQ VIE PREMIUM NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| BOURSOVIE EURO EXCLUSIF(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. 1,50 % net de frais pour 2026 et 2027, pour toute adhésion ou versement libre réalisé sur Euro Exclusif entre le 01/01/2026 et le 30/06/2026 inclus et comportant un minimum de 30 % d'investissement sur les supports en unités de compte. Offre du 1er Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| SOLID'R VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ALTAPROFITS VIE NETISSIMA1000 € offerts, sous conditions.(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| BOURSE DIRECT HORIZON NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| GENERALI EPARGNE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LINXEA VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EX DIRECT NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| PUISSANCE SELECTION NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| CASHBEE+ NETISSIMA100 € offerts, sous conditions.(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MES PLACEMENTS VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| PLAN B LA FRANCE MUTUALISTE(LA FRANCE MUTUALISTE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. 1,50 % indicatif si conditions du taux boost respectées (versements ≥5 000 €, ≥30 % en unités de compte, hors versements programmés effectués entre le 12/01 et le 30/06/2026). Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ESSENTIEL VIE LA FRANCE MUTUALISTE(LA FRANCE MUTUALISTE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Bonification de 1.50 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte, hors versements programmés effectués entre le 12/01 et le 30/06/2026. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MMA MULTISUPPORTS MMA EURO(MMA) | 0.400 % | Bonification de +0.400 %, sous condition de verser au moins 20 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MMA MULTISUPPORTS MMA EURO(MMA) | 0.800 % | Bonification de +0.800 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| BATIRETRAITE MULTICOMPTE SMAvie(SMAVIE BTP) | 0.750 % | Bonification de +0.750 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. En 2026, pour tous les versements effectués jusqu'au 30 juin 2026, un bonus annualisé de 0,75 % sur le rendement du support en euros ainsi que 0 % de frais sur les versements libres. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| BATI EPARGNE SMAvie(SMAVIE BTP) | 0.750 % | Bonification de +0.750 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. En 2026, pour tous les versements effectués jusqu'au 30 juin 2026, un bonus annualisé de 0,75 % sur le rendement du support en euros ainsi que 0 % de frais sur les versements libres. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SECURITE EN EUROS(SOGECAP) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SECURITE EN EUROS(SOGECAP) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SECURITE EN EUROS(SOGECAP) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SECURITE EN EUROS(SOGECAP) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE ERABLE FONDS EUROS(SOGECAP) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE ERABLE FONDS EUROS(SOGECAP) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE ERABLE FONDS EUROS(SOGECAP) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SEQUOIA SECURITE(SOGECAP) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SEQUOIA SECURITE(SOGECAP) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EPARGNE EVOLUTION 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EPARGNE EVOLUTION 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| VERSION ABSOLUE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| VERSION ABSOLUE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ASAC NEO VIE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MEYON LIFE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MEYON LIFE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| NETLIFE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA 100 € offerts, sous conditions.(SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| NETLIFE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA 100 € offerts, sous conditions.(SPIRICA) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LIBERTE VIE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LIBERTE VIE<
/a> EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LINXEA SPIRIT 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| CROISSANCE AVENIR SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| CROISSANCE AVENIR SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| DIGITAL VIE PRIME SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| DIGITAL VIE PRIME SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ETHIC VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LINXEA AVENIR 2 SURAVENIR OPPORTUNITES 2150 € offerts, sous conditions.150 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LINXEA AVENIR 2 SURAVENIR OPPORTUNITES 2150 € offerts, sous conditions.150 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| NEXITY LIFE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| HOMUNITY VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| HOMUNITY VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| HOMUNITY VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2800 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Approche prudente : allocation 100% fonds eurosCette allocation s'adresse aux investisseurs à la recherche de sécurité et de stabilité de rendement. Elle est investie à 100 % sur le fonds euros Suravenir Opportunités 2, un support sécurisé, et bénéf Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2800 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Approche équilibrée : allocation 60% fonds euros / 40% Immobilier. Cette allocation s'adresse aux investisseurs recherchant davantage de potentiel tout en conservant une part de stabilité pour leur épargne. Elle combine 60 % de fonds euros Suravenir Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2800 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2800 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| FORTUNEO VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| FORTUNEO VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| Liste des contrats triés par défaut par noms d'assureurs. En assurance-vie, tous les taux évoqués sont nets des frais de gestion et bruts des prélèvements sociaux. | ||
Bonus rendement fonds euros
Bonus 2026
| Assurance Vie, Fonds euros concerné (Assureur) | Bonus 2026 | Conditions |
|---|---|---|
| LUCYA ABEILLE (EX EVOLUTION VIE) ABEILLE ACTIF GARANTI(ABEILLE ASSURANCES) | 2.400 % | Bonification de +2.400 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour l'option Bonus 2026 2,40 % : 30 % minimum du versement doit être investi sur un ou plusieurs supports en unités de compte éligibles à l'opération Abeille Bonus 2026, le solde du versement (70 % maximum) doit être investi sur le support en euros Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LUCYA ABEILLE (EX EVOLUTION VIE) ABEILLE ACTIF GARANTI(ABEILLE ASSURANCES) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Pour l'option Bonus 2026 2,40 % : 30 % minimum du versement doit être investi sur un ou plusieurs supports en unités de compte éligibles à l'opération Abeille Bonus 2026, le solde du versement (70 % maximum) doit être investi sur le support en euros Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| NORTIA PANTHEA VIE ACTIF GENERAL AEP(AEP) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Bonus de 1,50% attribué au 31 décembre 2026 et au 31 décembre 2027, à partir de 45% d'UC et à partir de 50 K€. Bonus plafonné à 5 M€ investi sur le Fonds Général, par client. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| NORTIA PANTHEA VIE ACTIF GENERAL AEP(AEP) | 1.300 % | Bonification de +1.300 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Bonus de 1,30% attribué au 31 décembre 2026 et au 31 décembre 2027, à partir de 35% d'UC et à partir de 50 K€. Bonus plafonné à 5 M€ investi sur le Fonds Général, par client. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| SELECTISSIMO GAIPARE(ALLIANZ) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EPARGNE RETRAITE 2 ASAC ALLIANZ(ALLIANZ) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Allianz Vie vous garantit pour 2025 et 2026 un complément de revalorisation de 1,50% (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux), sur la part investie sur le support en euros Fonds Cantonné Asac, pour les versements effectués Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EPARGNE RETRAITE 2 PLUS ASAC ALLIANZ(ALLIANZ) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Allianz Vie vous garantit pour 2025 et 2026 un complément de revalorisation de 1,50% (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux), sur la part investie sur le support en euros Fonds Cantonné Asac, pour les versements effectués Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| FIDELISSIMO GAIPARE(ALLIANZ) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| GAIPARE SELECT F GAIPARE(ALLIANZ) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ARPEGES AXA EURO(AXA) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour les versements réalisés en 2026 sur le support en euros et sur le Fonds Croissance, AXA France propose des taux de rendement majorés de 2%, selon le mode de gestion ou la part d'unités de compte du contrat d'assurance-vie. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EXCELIUM AXA EURO(AXA) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour les versements réalisés en 2026 sur le support en euros et sur le Fonds Croissance, AXA France propose des taux de rendement majorés de 2%, selon le mode de gestion ou la part d'unités de compte du contrat d'assurance-vie. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LUCYA BY AXA FONDS GÉNÉRAL LUCYA BY AXA250 € offerts, sous conditions.(AXA FRANCE VIE) | 1.850 % | Bonification de +1.850 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Bénéficiez en 2026 et 2027 d'un bonus pouvant aller jusqu'à 1.85% de rendement annuel sur le Fonds Général Lucya by AXA en fonction de la part de votre épargne investie sur des Unités de Compte tout au long de l'année. Pour une adhésion ou un verseme Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ASSURANCE VIE HELLO ! CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.200 % | Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MULTIPLACEMENTS 2 CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.200 % | Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MULTIPLACEMENTS 2 CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MULTIPLACEMENTS 2 CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LUCYA CARDIF CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.200 % | Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Avec les Offres Bonus Lucya Cardif, la part de votre versement investie sur le Fonds général du contrat peut bénéficier d'un bonus sur le rendement du Fonds général en 2026 et 2027 allant jusqu'à 1,50% net annuel. Il existe 2 options d'offres soumise Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LUCYA CARDIF CARDIF(CARDIF ASSURANCE VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Avec les Offres Bonus Lucya Cardif, la part de votre versement investie sur le Fonds général du contrat peut bénéficier d'un bonus sur le rendement du Fonds général en 2026 et 2027 allant jusqu'à 1,50% net annuel. Il existe 2 options d'offres soumise Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MA SENTINELLE VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ALLOCATION VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MONABANQ VIE PREMIUM NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| BOURSOVIE EURO EXCLUSIF(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. 1,50 % net de frais pour 2026 et 2027, pour toute adhésion ou versement libre réalisé sur Euro Exclusif entre le 01/01/2026 et le 30/06/2026 inclus et comportant un minimum de 30 % d'investissement sur les supports en unités de compte. Offre du 1er Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| SOLID'R VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ALTAPROFITS VIE NETISSIMA1000 € offerts, sous conditions.(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| BOURSE DIRECT HORIZON NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| GENERALI EPARGNE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LINXEA VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EX DIRECT NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| PUISSANCE SELECTION NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| CASHBEE+ NETISSIMA100 € offerts, sous conditions.(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MES PLACEMENTS VIE NETISSIMA(GENERALI VIE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| PLAN B LA FRANCE MUTUALISTE(LA FRANCE MUTUALISTE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. 1,50 % indicatif si conditions du taux boost respectées (versements ≥5 000 €, ≥30 % en unités de compte, hors versements programmés effectués entre le 12/01 et le 30/06/2026). Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ESSENTIEL VIE LA FRANCE MUTUALISTE(LA FRANCE MUTUALISTE) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Bonification de 1.50 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte, hors versements programmés effectués entre le 12/01 et le 30/06/2026. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MMA MULTISUPPORTS MMA EURO(MMA) | 0.400 % | Bonification de +0.400 %, sous condition de verser au moins 20 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MMA MULTISUPPORTS MMA EURO(MMA) | 0.800 % | Bonification de +0.800 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| BATIRETRAITE MULTICOMPTE SMAvie(SMAVIE BTP) | 0.750 % | Bonification de +0.750 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. En 2026, pour tous les versements effectués jusqu'au 30 juin 2026, un bonus annualisé de 0,75 % sur le rendement du support en euros ainsi que 0 % de frais sur les versements libres. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| BATI EPARGNE SMAvie(SMAVIE BTP) | 0.750 % | Bonification de +0.750 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. En 2026, pour tous les versements effectués jusqu'au 30 juin 2026, un bonus annualisé de 0,75 % sur le rendement du support en euros ainsi que 0 % de frais sur les versements libres. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SECURITE EN EUROS(SOGECAP) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SECURITE EN EUROS(SOGECAP) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SECURITE EN EUROS(SOGECAP) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SECURITE EN EUROS(SOGECAP) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE ERABLE FONDS EUROS(SOGECAP) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE ERABLE FONDS EUROS(SOGECAP) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE ERABLE FONDS EUROS(SOGECAP) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SEQUOIA SECURITE(SOGECAP) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EBENE SEQUOIA SECURITE(SOGECAP) | 2.000 % | Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EPARGNE EVOLUTION 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| EPARGNE EVOLUTION 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| VERSION ABSOLUE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| VERSION ABSOLUE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ASAC NEO VIE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MEYON LIFE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| MEYON LIFE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| NETLIFE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA 100 € offerts, sous conditions.(SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| NETLIFE 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA 100 € offerts, sous conditions.(SPIRICA) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LIBERTE VIE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LIBERTE VIE EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LINXEA SPIRIT 2 EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA (SPIRICA) | 1.100 % | Bonification de +1.100 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| CROISSANCE AVENIR SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| CROISSANCE AVENIR SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| DIGITAL VIE PRIME SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| DIGITAL VIE PRIME SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| ETHIC VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LINXEA AVENIR 2 SURAVENIR OPPORTUNITES 2150 € offerts, sous conditions.150 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| LINXEA AVENIR 2 SURAVENIR OPPORTUNITES 2150 € offerts, sous conditions.150 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| NEXITY LIFE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| HOMUNITY VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| HOMUNITY VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| HOMUNITY VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2800 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Approche prudente : allocation 100% fonds eurosCette allocation s'adresse aux investisseurs à la recherche de sécurité et de stabilité de rendement. Elle est investie à 100 % sur le fonds euros Suravenir Opportunités 2, un support sécurisé, et bénéf Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2800 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Approche équilibrée : allocation 60% fonds euros / 40% Immobilier. Cette allocation s'adresse aux investisseurs recherchant davantage de potentiel tout en conservant une part de stabilité pour leur épargne. Elle combine 60 % de fonds euros Suravenir Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2800 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| YOMONI VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2800 € offerts, sous conditions.(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| FORTUNEO VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.000 % | Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 0 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| FORTUNEO VIE SURAVENIR OPPORTUNITES 2(SURAVENIR) | 1.500 % | Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements. Constat sur l'encours (moyenne annuelle sur les constats effectués à chaque fin de trimestre). |
| Liste des contrats triés par défaut par noms d'assureurs. En assurance-vie, tous les taux évoqués sont nets des frais de gestion et bruts des prélèvements sociaux. | ||
Bonus 2025 (pour historique)
Les offres proposant un bonus pour 2025 n’ont plus aucun intérêt. Mais cette liste permet aux épargnants de conserver une trace des bonus dont ils bénéficient potentiellement (selon les conditions des offres de bonus).
| Assureurs | Contrats/fonds euros (1) | Bonus 2025 (*) | Applicable en 2026 |
| ABEILLE ASSURANCES | Lucya Abeille | de +2% à +2.4% | ✅ |
| AEP | NORTIA Panthéa Vie | de +1% à +1.8% | ✅ |
| AG2R La Mondiale | Vivépargne II | de +1% à +1.75% | ✅ |
| AG2R La Mondiale | Terre de Vie 2 | de +1.5% à +2.75% | ✅ |
| AG2R La Mondiale Partenaire | Enedia Vie (Nortia) | de +1.5% à +2.70% | ✅ |
| APICIL | APICIL Euro Garanti [1] | +3% | ❌ |
| APICIL | APICIL Euro Select [2] | +3% | ❌ |
| APICIL | Fonds Euroflex | +1.5% | ✅ |
| AXA | Lucya by AXA, fonds Euro et/ou Eurocroissance | de 1.5% à 1.7% | ✅ |
| AXA | Fonds Euro ou Eurocroissance (nouveaux versements) | 1% à 2% | ❌ |
| AXA | Fonds Euro ou Eurocroissance (encours à fin 2024) | 0.5% à 1% | ❌ |
| CARAC | Fonds Euro CARAC | + 1% | ❌ |
| CARDIF | Lucya CARDIF | de + 1.40% à +1.80% | ✅ |
| GAIPARE (Allianz) | GAIPARE Fidelissimo, Select F | +1 % | ✅ |
| GENERALI VIE | Netissima, contrat Placement-direct Essentiel | +1.6 % | ✅ |
| La France Mutualiste | Essentiel Vie | +1.4% | ✅ |
| MAAF | Winalto | +1.2% | ❌ |
| MATMUT | MatMut Vie Epargne | +1.2% | ❌ |
| MIF | MIF Compte Epargne Libre Avenir Multisupport | +1.35% | ❌ |
| MMA | MMA Multisupports | +1.3% | ✅ |
| ORADÉA VIE | Target+ | jusqu’à +2% | ❌ |
| SURAVENIR | Suravenir Opportunités 2 | +2% | ❌ |
| SOGÉCAP (Société Générale) | Ebène, Séquoia | de +0.15% à +0.50% | ✅ |
| Source : FranceTransactions.com, données des assureurs. (*) : Au prorata temporis sur 2025 et potentiellement 2026 également, selon les offres. Offres soumises à conditions de versements (nouveaux versements soumis le plus souvent à des encours en unités de compte). (1) : liste non exhaustive des contrats d’assurance-vie/PER assurances concernés. | |||
Fonds euros : bonus de rendements proposés en PER assurantiels
| Assureurs | Contrats/fonds euros (1) | Bonus 2025 (*) | Applicable en 2026 |
| GENERALI | e-PER GENERALI | +1.10% | ✅ |
| ORADÉA VIE | PER MATLA / Sécurité en euros | +1.50% | ✅ |
| AEP | PER PANTHEA (NORTIA)/ Fonds Général Retraite | de +1.50% à +1.80% | ✅ |
| Source : FranceTransactions.com, données des assureurs. (*) : Au prorata temporis sur 2025 et potentiellement 2026 également, selon les offres. Offres soumises à conditions de versements (nouveaux versements, encours en unités de compte). (1) : liste non exhaustive des contrats d’assurance-vie/PER assurances concernés. | |||
[1] INTENCIAL Libéralys Vie, INTENCIAL Libéralys Capi et INTENCIAL Libéralys Capi PM assurés par APICIL ÉPARGNE ; INTENCIAL Gestion Privée II, INTENCIAL Gestion Privée II Capi, INTENCIAL Gestion Privée II Capi PM et INTENCIAL Horizon assurés par APICIL LIFE.
[2] INTENCIAL Libéralys Vie, INTENCIAL Libéralys Capi et INTENCIAL Libéralys Capi PM assurés par APICIL ÉPARGNE ; INTENCIAL Gestion Privée II, INTENCIAL Gestion Privée II Capi, INTENCIAL Gestion Privée II Capi PM et INTENCIAL Horizon assurés par APICIL LIFE.
TOP 5 des meilleurs fonds en euros
| TOP | Fonds euros | Performance 2024(1) | |
|---|---|---|---|
| 1 🥇 | CORUM LIFE EUROLIFE 👉Les versements sur le fonds euros CORUM EUROLIFE sont limités à 25 % du montant versé ou arbitré. | +4.650% | |
| 2 🥈 | AMPLI-MUTUELLE AMPLI EUROS 👉Possibilité de placer à 100% sur ce fonds euros.Ampli-Mutuelle est une mutuelle d'épargne s'adressant en priorité aux professions libérales et indépendants. | +3.750% | |
| 3 🥉 | SWISSLIFE PLACEMENT-DIRECT EURO+ 👉Fonds euros fermé aux versements temporairement. Versements plafonnés à 50.000€ pour les assurés équipés du contrat EURO+ | +3.600% | |
| 3 ex aequo | LA FRANCE MUTUALISTE 👉Possibilité de placer à 100% sur ce fonds euros. | +3.600% | |
| 5 | CARAC EURO 👉Possibilité de placer à 100% sur ce fonds euros. | +3.500% | |
| (1) : taux net des frais de gestion, brut des prélèvements sociaux et fiscaux. | |||
Les fonds euros, comme des livrets bancaires ?
C’est encore relativement peu connu des épargnants, mais depuis fin 2017, la fiscalité portant sur les produits des contrats souscrits depuis cette date est la même que celle portant sur les livrets bancaires. La Flat Tax, ou prélèvement libératoire forfaitaire, s’applique, même sans recours à l’abattement fiscal. Ainsi, les épargnants peuvent, de façon rationnelle, placer sur un fonds euros, ne serait-ce que deux années sur un contrat nouvellement souscrit ! Par ailleurs, pour les épargnants non imposables sur les revenus ou soumis uniquement à la première tranche du barème de l’impôt sur le revenu (soit 11%), la fiscalité sur les produits de l’assurance-vie, pour des contrats de moins de 8 ans, ne pouvant prétendre à aucun abattement fiscal, sera plus attractive que la flat tax (11% au lieu de 12.8%, cf calcul de rachat de contrat d’assurance-vie). Le rendement net n’en sera donc que meilleur.
Rappel : tous les rendements des fonds euros publiés par les assureurs sont nets des frais de gestion et bruts des prélèvements sociaux et fiscaux.