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Jusqu'à 1000 euros offerts sur votre contrat d'assurance vie Placement-direct Vie !

Assurance vie, ces potentiels rendements de fonds en euros au-delà des 4,5% en 2025 ? Un piège ?

Les distributeurs de contrats d’assurance-vie jouent-ils à un jeu trompeur en affichant des objectifs de performance au-delà des 4.5%, voire 5%, au titre de l’année 2025 ?

Taux de rendement potentiels sur les fonds euros 2025 alléchants ? © stock.adobe.com

Publié le , mis à jour le
Annonce

Assurance vie YOMONI : jusqu’à 800 euros offerts

🎁 Offre en vigueur jusqu’au 31 mars 2026. Le contrat d’assurance vie YOMONI Vie, plébiscité par la presse financière, propose une offre de bienvenue permettant de percevoir jusqu’à 800 euros de prime de bienvenue, sous conditions. Un bonus de rendement sur le fonds euros en 2026 et 2027 est également proposé sous conditions de montant versé (Gestion Privée Yomoni).

➡️ YOMONI, JUSQU'À 800 EUROS OFFERTS

Les meilleurs fonds euros du marché ne proposent logiquement aucun bonus de rendement. Afin que les épargnants ne délaissent pas massivement leurs fonds euros peu performants, les assureurs tentent de corriger le tir en proposant des opérations de bonus de rendement, soumises à de multiples conditions d’application. Les intermédiaires de distribution communiquent sur ces offres, mais d’une façon qui apparaît comme étant de de plus en plus sournoise.

Bonus de rendement : des cumuls sur de mauvaises bases

Les bonus de rendement sur les fonds euros n’ont rien de nouveau. Cela fait près d’une dizaine d’années qu’ils sont proposés. Ces bonus sont proposés par assureurs dont les fonds euros sont "poussifs". Leur rendement non boosté ne peut attirer les épargnants, car il ne permet pas d’être réellement concurrentiel.

Ce qui est nouveau, depuis ces deux dernières années, est la présentation faite par les distributeurs des contrats (courtiers, CGP et autres), en additionnant le dernier taux de rendement publié (ie, celui de 2025 avec le bonus maximal de cette année 2026. Tout en indiquant que les performances passées ne préjugent en rien de celles à venir, le rendement de l’année passé servirait donc de base
au calcul de ce rendement potentiel pour l’année en cours.

Cette indication de rendement "potentiel" est bien présente dans les différentes communications, mais forcément, de nombreux épargnants passent au travers de cet avertissement et sont attirés par ce taux théorique, auquel aucun d’entre eux n’aura droit. Pourquoi ? Pour une raison très simple : ce bonus sera appliqué au prorata-temporis de l’année en cours (et comme l’opération de bonus n’est publiée que dans l’année en cours...), il est impossible d’en profiter pleinement. Par ailleurs, ces bonus ne sont généralement applicables que sur les nouveaux versements ! Sans évoquer les conditions de répartition de capital sur les unités de compte... Parfois les conditions sont tout simplement ubuesque : il ne faudrait pratiquement ne pas être investi sur le fonds en euros (supérieur à 70% d’UC), pour en bénéficier !

Bonus rendement fonds euros

Bonus 2026

Assurance Vie, Fonds euros concerné (Assureur) Bonus 2026Rendement 2025(1)Objectif de rendement(*)Conditions
LUCYA ABEILLE (EX EVOLUTION VIE)
ABEILLE ACTIF GARANTI
(ABEILLE ASSURANCES)		 2.400 %2.510 %4,910 %Bonification de +2.400 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour l'option Bonus 2026 2,40 % : 30 % minimum du versement doit être investi sur un ou plusieurs supports en unités de compte éligibles à l'opération Abeille Bonus 2026, le solde du versement (70 % maximum) doit être investi sur le support en euros
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 5 000 euros.
LUCYA ABEILLE (EX EVOLUTION VIE)
ABEILLE ACTIF GARANTI
(ABEILLE ASSURANCES)		 2.000 %2.510 %4,510 %Bonification de +2.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Pour l'option Bonus 2026 2,40 % : 30 % minimum du versement doit être investi sur un ou plusieurs supports en unités de compte éligibles à l'opération Abeille Bonus 2026, le solde du versement (70 % maximum) doit être investi sur le support en euros
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 5 000 euros.
NORTIA PANTHEA VIE
ACTIF GENERAL AEP
(AEP)		 1.500 %2.750 %4,250 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Bonus de 1,50% attribué au 31 décembre 2026 et au 31 décembre 2027, à partir de 45% d'UC et à partir de 50 K€. Bonus plafonné à 5 M€ investi sur le Fonds Général, par client.
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 50 000 euros.
NORTIA PANTHEA VIE
ACTIF GENERAL AEP
(AEP)		 1.300 %2.750 %4,050 %Bonification de +1.300 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Bonus de 1,30% attribué au 31 décembre 2026 et au 31 décembre 2027, à partir de 35% d'UC et à partir de 50 K€. Bonus plafonné à 5 M€ investi sur le Fonds Général, par client.
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 50 000 euros.
SELECTISSIMO
GAIPARE
(ALLIANZ)		 1.500 %2.580 %4,080 %Bonification de +1.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
EPARGNE RETRAITE 2
ASAC ALLIANZ
(ALLIANZ)		 1.500 %2.300 %3,800 %Bonification de +1.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Allianz Vie vous garantit pour 2025 et 2026 un complément de revalorisation de 1,50% (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux), sur la part investie sur le support en euros Fonds Cantonné Asac, pour les versements effectués
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
EPARGNE RETRAITE 2 PLUS
ASAC ALLIANZ
(ALLIANZ)		 1.500 %2.300 %3,800 %Bonification de +1.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Allianz Vie vous garantit pour 2025 et 2026 un complément de revalorisation de 1,50% (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux), sur la part investie sur le support en euros Fonds Cantonné Asac, pour les versements effectués
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
FIDELISSIMO
GAIPARE
(ALLIANZ)		 1.500 %2.580 %4,080 %Bonification de +1.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
GAIPARE SELECT F
GAIPARE
(ALLIANZ)		 1.500 %2.580 %4,080 %Bonification de +1.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. 1,5 % (taux annuel net de frais de gestion et avant prélèvements sociaux et fiscaux), en 2026 et 2027 (sans condition d'investissement sur des unités de compte) pour tous versements effectués jusqu'au 30 juin 2026 sur la part investie sur le support
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
INTENCIAL LIBERALYS VIE
EUROFLEX
(APICIL)		 0.500 %1.900 %2,400 %Bonification de +0.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Pour les contrats fermés à la commercialisation assurés par APICIL Epargne, un bonus de 0.5% sera ajouté au titre de l'année 2026, sans condition de versement, ni d'investissement en unités de compte.
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
FRONTIERE EFFICIENTE
EUROFLEX
(APICIL)		 0.500 %1.900 %2,400 %Bonification de +0.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Pour les contrats fermés à la commercialisation assurés par APICIL Epargne, un bonus de 0.5% sera ajouté au titre de l'année 2026, sans condition de versement, ni d'investissement en unités de compte.
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
PERFORMANCE ABSOLUE VIE
EUROFLEX
(APICIL)		 0.500 %1.900 %2,400 %Bonification de +0.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Pour les contrats fermés à la commercialisation assurés par APICIL Epargne, un bonus de 0.5% sera ajouté au titre de l'année 2026, sans condition de versement, ni d'investissement en unités de compte.
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
ARPEGES
AXA EURO
(AXA)		 2.000 %2.250 %4,250 %Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour les versements réalisés en 2026 sur le support en euros et sur le Fonds Croissance, AXA France propose des taux de rendement majorés de 2%, selon le mode de gestion ou la part d'unités de compte du contrat d'assurance-vie.
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
EXCELIUM
AXA EURO
(AXA)		 2.000 %2.250 %4,250 %Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour les versements réalisés en 2026 sur le support en euros et sur le Fonds Croissance, AXA France propose des taux de rendement majorés de 2%, selon le mode de gestion ou la part d'unités de compte du contrat d'assurance-vie.
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
LUCYA BY AXA
FONDS GÉNÉRAL LUCYA BY AXA
250 € offerts, sous conditions.
(AXA FRANCE VIE)		 1.850 %2.250 %4,100 %Bonification de +1.850 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Bénéficiez en 2026 et 2027 d'un bonus pouvant aller jusqu'à 1.85% de rendement annuel sur le Fonds Général Lucya by AXA en fonction de la part de votre épargne investie sur des Unités de Compte tout au long de l'année. Pour une adhésion ou un verseme
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 10 000 euros.
CARAC ÉPARGNE PATRIMOINE
CARAC EURO
(CARAC)		 1.000 %3.550 %4,550 %Bonification de +1.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Offre taux boosté 2026 du fonds en euros de 4,5% ou 5%. Bonus annuel de 1% pour un versement, inférieur à 250 000 euros, 1,5% pour un versement supérieur ou égal à 250 000 euros.Versement inférieur à 250 000 euros1,00%Ce bonus est calculé au p
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
CARAC ÉPARGNE PATRIMOINE
CARAC EURO
(CARAC)		 1.500 %3.550 %5,050 %Bonification de +1.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Offre taux boosté 2026 du fonds en euros de 4,5% ou 5%. Bonus annuel de 1% pour un versement, inférieur à 250 000 euros, 1,5% pour un versement supérieur ou égal à 250 000 euros.Versement inférieur à 250 000 euros1,00%Ce bonus est calculé au p
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 250 000 euros.
ASSURANCE VIE HELLO !
CARDIF
(CARDIF ASSURANCE VIE)		 1.200 %2.750 %3,950 %Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 10 000 euros.
MULTIPLACEMENTS 2
CARDIF
(CARDIF ASSURANCE VIE)		 1.200 %2.750 %3,950 %Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 10 000 euros.
MULTIPLACEMENTS 2
CARDIF
(CARDIF ASSURANCE VIE)		 1.500 %2.750 %4,250 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 10 000 euros.
MULTIPLACEMENTS 2
CARDIF
(CARDIF ASSURANCE VIE)		 1.500 %2.750 %4,250 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Pour chaque versement effectué dans le cadre de l'Offre Bonus PEP'S 2026-2027, l'Adhérent/le Souscripteur bénéficiera, sur la part du versement affectée au Fonds en euros, d'une valorisation annuelle au taux de rendement net de frais du Fonds en euro
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 10 000 euros.
LUCYA CARDIF
CARDIF
(CARDIF ASSURANCE VIE)		 1.200 %2.750 %3,950 %Bonification de +1.200 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Avec les Offres Bonus Lucya Cardif, la part de votre versement investie sur le Fonds général du contrat peut bénéficier d'un bonus sur le rendement du Fonds général en 2026 et 2027 allant jusqu'à 1,50% net annuel. Il existe 2 options d'offres soumise
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 8 000 euros.
LUCYA CARDIF
CARDIF
(CARDIF ASSURANCE VIE)		 1.500 %2.750 %4,250 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 45 % en unités de compte. Avec les Offres Bonus Lucya Cardif, la part de votre versement investie sur le Fonds général du contrat peut bénéficier d'un bonus sur le rendement du Fonds général en 2026 et 2027 allant jusqu'à 1,50% net annuel. Il existe 2 options d'offres soumise
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 10 000 euros.
EYDEN 2 VIE
CNP PATRIMOINE EUROS B
(CNP ASSURANCES)		 1.700 %2.020 %3,720 %Bonification de +1.700 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Bonus sur encours, sans nouveau versement.
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
EYDEN 2 VIE
CNP PATRIMOINE EUROS B
(CNP ASSURANCES)		 1.500 %2.020 %3,520 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Bonus sur nouveau versement, cumulable avec le bonus sur encours, dans la limite d'un taux de 4.7%
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
EYDEN 2 VIE
CNP PATRIMOINE EUROS B
(CNP ASSURANCES)		 1.800 %2.020 %3,820 %Bonification de +1.800 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Bonus sur nouveau versement, cumulable avec le bonus sur encours, dans la limite d'un taux global boosté de 5.3%
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
CNP ONE
CNP PATRIMOINE EUROS B
(CNP ASSURANCES)		 1.700 %2.020 %3,720 %Bonification de +1.700 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Bonus sur encours, sans nouveau versement.
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
CNP ONE
CNP PATRIMOINE EUROS B
(CNP ASSURANCES)		 1.500 %2.020 %3,520 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Bonus sur nouveau versement, cumulable avec le bonus sur encours, dans la limite d'un taux de 4.7%
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
CNP ONE
CNP PATRIMOINE EUROS B
(CNP ASSURANCES)		 1.800 %2.020 %3,820 %Bonification de +1.800 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Bonus sur nouveau versement, cumulable avec le bonus sur encours, dans la limite d'un taux global boosté de 5.3%
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
MA SENTINELLE VIE
NETISSIMA
(GENERALI VIE)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
ALLOCATION VIE
NETISSIMA
200 € offerts, sous conditions.
(GENERALI VIE)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
MONABANQ VIE PREMIUM
NETISSIMA
(GENERALI VIE)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
SOLID'R VIE
NETISSIMA
(GENERALI VIE)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
ALTAPROFITS VIE
NETISSIMA
(GENERALI VIE)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
BOURSOVIE
EURO EXCLUSIF
(GENERALI VIE)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. 1,50 % net de frais pour 2026 et 2027, pour toute adhésion ou versement libre réalisé sur Euro Exclusif entre le 01/01/2026 et le 30/06/2026 inclus et comportant un minimum de 30 % d'investissement sur les supports en unités de compte. Offre du 1er
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
BOURSE DIRECT HORIZON
NETISSIMA
450 € offerts, sous conditions.
(GENERALI VIE)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
GENERALI EPARGNE
NETISSIMA
(GENERALI VIE)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
LINXEA VIE
NETISSIMA
200 € offerts, sous conditions.
(GENERALI VIE)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
EX DIRECT
NETISSIMA
(GENERALI VIE)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
PUISSANCE SELECTION
NETISSIMA
(GENERALI VIE)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
CASHBEE+
NETISSIMA
100 € offerts, sous conditions.
(GENERALI VIE)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
MES PLACEMENTS VIE
NETISSIMA
(GENERALI VIE)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
PLAN B
LA FRANCE MUTUALISTE
(LA FRANCE MUTUALISTE)		 1.500 %3.500 %5,000 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. 1,50 % indicatif si conditions du taux boost respectées (versements ≥5 000 €, ≥30 % en unités de compte, hors versements programmés effectués entre le 12/01 et le 30/06/2026).
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 5 000 euros.
ESSENTIEL VIE
LA FRANCE MUTUALISTE
(LA FRANCE MUTUALISTE)		 1.500 %3.500 %5,000 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Bonification de 1.50 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte, hors versements programmés effectués entre le 12/01 et le 30/06/2026.
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 5 000 euros.
MER HORIZON +
FONDS EUROS MER
50 € offerts, sous conditions.
(MER)		 1.000 %3.700 %4,700 %Bonification de +1.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Hypothèse de rendement net non garanti sur tous vos versements du 19/02/2026 au 31/07/2026 sur le fonds en euros MER Horizon . Cette hypothèse de rendement de 4,70 % net non garantie, est présentée à titre indicatif et de façon non contractuelle. Le
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
MMA MULTISUPPORTS
MMA EURO
(MMA)		 0.400 %2.200 %2,600 %Bonification de +0.400 %, sous condition de verser au moins 20 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
MMA MULTISUPPORTS
MMA EURO
(MMA)		 0.800 %2.200 %3,000 %Bonification de +0.800 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
MMA MULTISUPPORTS
MMA EURO
(MMA)		 1.100 %2.200 %3,300 %Bonification de +1.100 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Offre valable du 15 janvier 2026 au 30 mai 2026, pour tout versement – initial (hors transfert Pacte), supplémentaire et/ou mise en place de versements automatiques – réalisé(s) sur le support en euros des contrats concernés. Le complément de partici
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
SELECTION TRACKER
ORADEA VIE
(ORADEA VIE)		 0.500 %3.100 %3,600 %Bonification de +0.500 %, sans condition d

e versement sur des unités de compte. Si la part investie en Unité

s de Compte est inférieure à 15% : bonus de 0,5% en 2026 et en 2027
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 75 000 euros.
SELECTION TRACKER
ORADEA VIE
(ORADEA VIE)		 1.000 %3.100 %4,100 %Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 15% et inférieure à 35% : bonus de 1% en 2026 et en 2027
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
SELECTION TRACKER
ORADEA VIE
(ORADEA VIE)		 1.500 %3.100 %4,600 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 35% et inférieure à 50% : bonus de 1.5% en 2026 et en 2027
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
PATRIMEA PREMIUM
SÉCURITÉ EN EUROS
(ORADEA VIE)		 0.500 %1.900 %2,400 %Bonification de +0.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est inférieure à 15% : bonus de 0,5% en 2026 et en 2027
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 75 000 euros.
PATRIMEA PREMIUM
SÉCURITÉ EN EUROS
(ORADEA VIE)		 1.000 %1.900 %2,900 %Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 15% et inférieure à 35% : bonus de 1% en 2026 et en 2027
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
PATRIMEA PREMIUM
SÉCURITÉ EN EUROS
(ORADEA VIE)		 1.500 %1.900 %3,400 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 35% et inférieure à 50% : bonus de 1.5% en 2026 et en 2027
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
PATRIMEA PREMIUM
SÉCURITÉ EN EUROS
(ORADEA VIE)		 2.000 %1.900 %3,900 %Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 50% : bonus de 2% en 2026 et en 2027
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
ORADEA MULTISUPPORT
ORADEA VIE
(ORADEA VIE)		 0.500 %3.100 %3,600 %Bonification de +0.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est inférieure à 15% : bonus de 0,5% en 2026 et en 2027
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 75 000 euros.
ORADEA MULTISUPPORT
ORADEA VIE
(ORADEA VIE)		 1.000 %3.100 %4,100 %Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 15% et inférieure à 35% : bonus de 1% en 2026 et en 2027
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
ORADEA MULTISUPPORT
ORADEA VIE
(ORADEA VIE)		 1.500 %3.100 %4,600 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 35% et inférieure à 50% : bonus de 1.5% en 2026 et en 2027
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
ORADEA MULTISUPPORT
ORADEA VIE
(ORADEA VIE)		 2.000 %3.100 %5,100 %Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 50% : bonus de 2% en 2026 et en 2027
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
PRIMONIAL TARGET +
ORADEA VIE
(ORADEA VIE)		 0.500 %3.100 %3,600 %Bonification de +0.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est inférieure à 15% : bonus de 0,5% en 2026 et en 2027
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 75 000 euros.
PRIMONIAL TARGET +
ORADEA VIE
(ORADEA VIE)		 1.000 %3.100 %4,100 %Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 15% et inférieure à 35% : bonus de 1% en 2026 et en 2027
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
PRIMONIAL TARGET +
ORADEA VIE
(ORADEA VIE)		 1.500 %3.100 %4,600 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 35% et inférieure à 50% : bonus de 1.5% en 2026 et en 2027
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
PRIMONIAL TARGET +
ORADEA VIE
(ORADEA VIE)		 2.000 %3.100 %5,100 %Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 50% : bonus de 2% en 2026 et en 2027
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
LINK VIE
ORADEA VIE
(ORADEA VIE)		 0.500 %3.100 %3,600 %Bonification de +0.500 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est inférieure à 15% : bonus de 0,5% en 2026 et en 2027
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 75 000 euros.
LINK VIE
ORADEA VIE
(ORADEA VIE)		 1.000 %3.100 %4,100 %Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 15% et inférieure à 35% : bonus de 1% en 2026 et en 2027
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
LINK VIE
ORADEA VIE
(ORADEA VIE)		 1.500 %3.100 %4,600 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 35% et inférieure à 50% : bonus de 1.5% en 2026 et en 2027
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
LINK VIE
ORADEA VIE
(ORADEA VIE)		 2.000 %3.100 %5,100 %Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Si la part investie en Unités de Compte est supérieure à 50% : bonus de 2% en 2026 et en 2027
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
ORIANCE
FONDS EURO PREDICA (FG 0.8)
Frais sur versements réduits à 0%, sous conditions.
(PREDICA)		 1.000 %2.350 %3,350 %Bonification de +1.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Bonus de 1% sur le fonds euros, sans conditions de versement en unités de compte.
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
BATIRETRAITE MULTICOMPTE
SMAvie
(SMAVIE BTP)		 0.750 %2.650 %3,400 %Bonification de +0.750 %, sans condition de versement sur des unités de compte. En 2026, pour tous les versements effectués jusqu'au 30 juin 2026, un bonus annualisé de 0,75 % sur le rendement du support en euros ainsi que 0 % de frais sur les versements libres.
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
BATI EPARGNE
SMAvie
(SMAVIE BTP)		 0.750 %2.650 %3,400 %Bonification de +0.750 %, sans condition de versement sur des unités de compte. En 2026, pour tous les versements effectués jusqu'au 30 juin 2026, un bonus annualisé de 0,75 % sur le rendement du support en euros ainsi que 0 % de frais sur les versements libres.
Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
EBENE
SECURITE EN EUROS
(SOGECAP)		 1.000 %2.650 %3,650 %Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
EBENE
SECURITE EN EUROS
(SOGECAP)		 1.500 %2.650 %4,150 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
EBENE
SECURITE EN EUROS
(SOGECAP)		 2.000 %2.650 %4,650 %Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
EBENE
SECURITE EN EUROS
(SOGECAP)		 2.000 %2.650 %4,650 %Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
EBENE
ERABLE FONDS EUROS
(SOGECAP)		 1.500 %2.650 %4,150 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
EBENE
ERABLE FONDS EUROS
(SOGECAP)		 1.000 %2.650 %3,650 %Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
EBENE
ERABLE FONDS EUROS
(SOGECAP)		 1.000 %2.650 %3,650 %Bonification de +1.000 %, sous condition de verser au moins 15 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
EBENE
SEQUOIA SECURITE
(SOGECAP)		 1.500 %2.650 %4,150 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 35 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
EBENE
SEQUOIA SECURITE
(SOGECAP)		 2.000 %2.650 %4,650 %Bonification de +2.000 %, sous condition de verser au moins 50 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Pas de montant minimum de versement indiqué.
ASAC NEO VIE
EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA
(SPIRICA)		 1.100 %3.080 %4,180 %Bonification de +1.100 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
MEYON LIFE
EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA
(SPIRICA)		 1.100 %3.080 %4,180 %Bonification de +1.100 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
MEYON LIFE
EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA
(SPIRICA)		 1.500 %3.080 %4,580 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
LIBERTE VIE
EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA
(SPIRICA)		 1.500 %3.080 %4,580 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
LIBERTE VIE
EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA
(SPIRICA)		 1.100 %3.080 %4,180 %Bonification de +1.100 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
NETLIFE 2
EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA
(SPIRICA)		 1.100 %3.080 %4,180 %Bonification de +1.100 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
NETLIFE 2
EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA
(SPIRICA)		 1.500 %3.080 %4,580 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
NETLIFE 2
EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA
(SPIRICA)		 1.500 %3.080 %4,580 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
NETLIFE 2
EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA
(SPIRICA)		 1.100 %3.080 %4,180 %Bonification de +1.100 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
EPARGNE EVOLUTION 2
EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA
(SPIRICA)		 1.500 %3.080 %4,580 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
EPARGNE EVOLUTION 2
EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA
(SPIRICA)		 1.100 %3.080 %4,180 %Bonification de +1.100 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
VERSION ABSOLUE 2
EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA
(SPIRICA)		 1.500 %3.080 %4,580 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
VERSION ABSOLUE 2
EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA
(SPIRICA)		 1.100 %3.080 %4,180 %Bonification de +1.100 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
LINXEA SPIRIT 2
EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA
(SPIRICA)		 1.100 %3.080 %4,180 %Bonification de +1.100 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
LINXEA SPIRIT 2
EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA
(SPIRICA)		 1.500 %3.080 %4,580 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 30 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
LINXEA SPIRIT 2
EURO NOUVELLE GENERATION SPIRICA
(SPIRICA)		 1.100 %3.080 %4,180 %Bonification de +1.100 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
CROISSANCE AVENIR
SURAVENIR OPPORTUNITES 2
(SURAVENIR)		 1.000 %3.000 %4,000 %Bonification de +1.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
CROISSANCE AVENIR
SURAVENIR OPPORTUNITES 2
(SURAVENIR)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
DIGITAL VIE PRIME
SURAVENIR OPPORTUNITES 2
1000 € offerts, sous conditions.
(SURAVENIR)		 1.000 %3.000 %4,000 %Bonification de +1.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
DIGITAL VIE PRIME
SURAVENIR OPPORTUNITES 2
1000 € offerts, sous conditions.
(SURAVENIR)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
ETHIC VIE
SURAVENIR OPPORTUNITES 2
(SURAVENIR)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
LINXEA AVENIR 2
SURAVENIR OPPORTUNITES 2
(SURAVENIR)		 1.000 %3.000 %4,000 %Bonification de +1.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
LINXEA AVENIR 2
SURAVENIR OPPORTUNITES 2
(SURAVENIR)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
NEXITY LIFE
SURAVENIR OPPORTUNITES 2
(SURAVENIR)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
HOMUNITY VIE
SURAVENIR OPPORTUNITES 2
(SURAVENIR)		 1.000 %3.000 %4,000 %Bonification de +1.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
HOMUNITY VIE
SURAVENIR OPPORTUNITES 2
(SURAVENIR)		 1.000 %3.000 %4,000 %Bonification de +1.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
HOMUNITY VIE
SURAVENIR OPPORTUNITES 2
(SURAVENIR)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
YOMONI VIE
SURAVENIR OPPORTUNITES 2
800 € offerts, sous conditions.
(SURAVENIR)		 1.000 %3.000 %4,000 %Bonification de +1.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Approche prudente : allocation 100% fonds eurosCette allocation s'adresse aux investisseurs à la recherche de sécurité et de stabilité de rendement. Elle est investie à 100 % sur le fonds euros Suravenir Opportunités 2, un support sécurisé, et bénéf
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
YOMONI VIE
SURAVENIR OPPORTUNITES 2
800 € offerts, sous conditions.
(SURAVENIR)		 1.500

%		3.000 %4

,500 %		Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Approche équilibrée : allocation 60% fonds euros / 40% Immobilier. Cette allocation s'adresse aux investisseurs recherchant davantage de potentiel tout en conservant une part de stabilité pour leur épargne. Elle combine 60 % de fonds euros Suravenir
Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
YOMONI VIE
SURAVENIR OPPORTUNITES 2
800 € offerts, sous conditions.
(SURAVENIR)		 1.000 %3.000 %4,000 %Bonification de +1.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
YOMONI VIE
SURAVENIR OPPORTUNITES 2
800 € offerts, sous conditions.
(SURAVENIR)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
FORTUNEO VIE
SURAVENIR OPPORTUNITES 2
(SURAVENIR)		 1.000 %3.000 %4,000 %Bonification de +1.000 %, sans condition de versement sur des unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
FORTUNEO VIE
SURAVENIR OPPORTUNITES 2
(SURAVENIR)		 1.500 %3.000 %4,500 %Bonification de +1.500 %, sous condition de verser au moins 40 % en unités de compte. Applicable aux nouveaux versements seulement. Montant minimum de versement de 100 000 euros.
Liste présentée triée par défaut sur le rendement hypothétique pour l'année en cours.(1) En assurance-vie, tous les taux évoqués pour les fonds euros sont nets des frais de gestion et bruts des prélèvements sociaux et fiscaux. (*) Objectif de rendement basé sur une hypothèse de stabilité du rendement du fonds euros de l'année passée, hors bonus, auquel est ajouté le bonus de rendement, sur une année entière. Cet objectif est de fait inatteignable puisque le bonus de rendement sera appliqué au prorata temporis, à la date du nouveau versement sur la période restant à courir jusqu'à la fin d'année.

Bonus 2025 (pour historique)

Les offres proposant un bonus pour 2025 n’ont plus aucun intérêt. Mais cette liste permet aux épargnants de conserver une trace des bonus dont ils bénéficient potentiellement (selon les conditions des offres de bonus).

AssureursContrats/fonds euros (1)Bonus 2025 (*)Applicable en 2026
ABEILLE ASSURANCESLucya Abeillede +2% à +2.4%✅
AEPNORTIA Panthéa Viede +1% à +1.8%✅
AG2R La MondialeVivépargne IIde +1% à +1.75%✅
AG2R La MondialeTerre de Vie 2de +1.5% à +2.75%✅
AG2R La Mondiale PartenaireEnedia Vie (Nortia)de +1.5% à +2.70%✅
APICILAPICIL Euro Garanti [1]+3%❌
APICILAPICIL Euro Select [2]+3%❌
APICILFonds Euroflex+1.5%✅
AXALucya by AXA, fonds Euro et/ou Eurocroissancede 1.5% à 1.7%✅
AXAFonds Euro ou Eurocroissance (nouveaux versements)1% à 2%❌
AXAFonds Euro ou Eurocroissance (encours à fin 2024)0.5% à 1%❌
CARACFonds Euro CARAC+ 1%❌
CARDIFLucya CARDIFde + 1.40% à +1.80%✅
GAIPARE (Allianz)GAIPARE Fidelissimo, Select F+1 %✅
GENERALI VIENetissima, contrat Placement-direct Essentiel+1.6 %✅
La France MutualisteEssentiel Vie+1.4%✅
MAAFWinalto+1.2%❌
MATMUTMatMut Vie Epargne+1.2%❌
MIFMIF Compte Epargne Libre Avenir Multisupport+1.35%❌
MMAMMA Multisupports+1.3%✅
ORADÉA VIETarget+jusqu’à +2%❌
SURAVENIRSuravenir Opportunités 2+2%❌
SOGÉCAP (Société Générale)Ebène, Séquoiade +0.15% à +0.50%✅
Source : FranceTransactions.com, données des assureurs. (*) : Au prorata temporis sur 2025 et potentiellement 2026 également, selon les offres. Offres soumises à conditions de versements (nouveaux versements soumis le plus souvent à des encours en unités de compte). (1) : liste non exhaustive des contrats d’assurance-vie/PER assurances concernés.

Fonds euros : bonus de rendements proposés en PER assurantiels

AssureursContrats/fonds euros (1)Bonus 2025 (*)Applicable en 2026
GENERALIe-PER GENERALI+1.10%✅
ORADÉA VIEPER MATLA / Sécurité en euros+1.50%✅
AEPPER PANTHEA (NORTIA)/ Fonds Général Retraitede +1.50% à +1.80%✅
Source : FranceTransactions.com, données des assureurs. (*) : Au prorata temporis sur 2025 et potentiellement 2026 également, selon les offres. Offres soumises à conditions de versements (nouveaux versements, encours en unités de compte). (1) : liste non exhaustive des contrats d’assurance-vie/PER assurances concernés.

[1] INTENCIAL Libéralys Vie, INTENCIAL Libéralys Capi et INTENCIAL Libéralys Capi PM assurés par APICIL ÉPARGNE ; INTENCIAL Gestion Privée II, INTENCIAL Gestion Privée II Capi, INTENCIAL Gestion Privée II Capi PM et INTENCIAL Horizon assurés par APICIL LIFE.

[2] INTENCIAL Libéralys Vie, INTENCIAL Libéralys Capi et INTENCIAL Libéralys Capi PM assurés par APICIL ÉPARGNE ; INTENCIAL Gestion Privée II, INTENCIAL Gestion Privée II Capi, INTENCIAL Gestion Privée II Capi PM et INTENCIAL Horizon assurés par APICIL LIFE.

Du 4.60% en 2025 auprès de Netissima !

Nombre de communications publicitaires évoquent ce rendement potentiel sur le fonds euros Netissima de Generali. Pensez 4.6% en 2025, nets des frais de gestion, bruts des prélèvements sociaux et fiscaux. Oui, mais pour cela, il faudra impérativement effectuer de nouveaux versements, et que ces derniers soient investis à hauteur d’au moins 50% sur des unités de compte de risque de perte en capital. Beaucoup d’épargnants ne réalisent pas que seuls les nouveaux versements peuvent bénéficier de ce bonus. Forcément donc au prorata temporis, et comme l’offre court jusqu’à fin juin 2025, autant dire qu’un versement effectué au mois de juin ne sera éligible qu’à un bonus pour le moins rabougri.

Ainsi, pour obtenir du 4.6% sur Netissima est juste impossible. Non seulement, il faudrait que le rendement 2025, hors bonus, soit au moins équivalent à celui de 2024, soit 3%, mais également avoir versé au 1er janvier 2025, avant même la parution de cette offre de bonus, qui n’est applicable qu’entre le 28 janvier 2025 et le 30 juin 2025.
Le taux de rendement de 4.6% est donc inatteignable, d’où ce questionnement sur ces mises en avant commerciales. Mais il y a encore plus fort.

Jusqu’à 5.27% en 2025 sur le fonds euros !

Les épargnants ne sont pas tous nés de la dernière pluie, mais tout de même. Du côté de AEP, le taux potentiel du fonds euros pourrait aller jusqu’à 5.27% en 2025. Le bonus de 1,80% attribué au 31/12/2025 et au 31/12/2026, à partir de 40% d’UC et à partir de 50.000€, s’ajoutant au taux de rendement du fonds euros CARDIF de 3.47% en 2024. Sauf que ce dernier taux est brut des frais de gestion... Il faut donc détenir un contrat d’assurance-vie n’ayant aucun frais de gestion sur les fonds euros pour en bénéficier. Cela existe, mais tous les épargnants ne peuvent en détenir un.

Sélection des 3 meilleures offres de souscription de contrats d'assurance-vie

TOPOFFRESDÉTAILSEN SAVOIR +
🥇 1LUCYA BY AXALucya by AXA (AXA FRANCE VIE) 250€ offerts (sous conditions). 👉 EN SAVOIR PLUS
🥈 2PLACEMENT-DIRECT VIEPlacement Direct Vie (SWISS LIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE) Jusqu'à 1 000€ offerts (sous conditions). 👉 EN SAVOIR PLUS
🥉 3YOMONI VIEYomoni Vie (SURAVENIR) Jusqu'à Jusqu'à 800€ offerts avec le code AVMULTI26 pour toute 1ere souscription à une assurance-vie jusqu'au 31/03/2026.👉 EN SAVOIR PLUS
Les offres promotionnelles sont soumises à conditions.

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4  commentaires (les commentaires anciens de plus de 2 ans ne sont plus considérés)

  • Assurance vie, ces potentiels rendements de fonds en euros au-delà des 4,5% en 2025 ? Un piège ?

    💬 2 mars 2025 18:15, par Michel

    Bonjour, quelle est votre source pour le bonus de 3% sur les versements sur le fonds Euros d’Apicil ?

    👉 Répondre à ce message

    • Assurance vie, ces potentiels rendements de fonds en euros au-delà des 4,5% en 2025 ? Un piège ?

      💬 3 mars 2025 08:48, par Denis Lapalus

      Bonjour, il s’agit d’une communication d’Intencial Patrimoine datant du 8 janvier 2025 dont vous trouverez les détails ici : Nous avons le plaisir de vous annoncer la mise en place sur le premier semestre 2025 d'un dispositif de bonus de participation aux bénéfices sur les fonds libellés en euros APICIL EURO GARANTI, APICIL EURO SELECT et APICIL EUROFLEX. Cette bonification s'appliquera sur le montant de la collecte nette* au prorata temporis de la durée d'investissement (1) et sera ajoutée au taux annuel de base de la participation aux bénéfices.
      * Collecte nette = (versements de souscription sur fonds en euros, libres ou programmés, hors transferts entre contrats assurés par APICIL Épargne ou APICIL Life) de la période concernée – (arbitrages sortants + rachats + décès) de l'année en cours.
      APICIL EURO GARANTI et APICIL EURO SELECT : 3,00 % net (2)
      + taux de base de la participation aux bénéfices 2025
      Distribués sur les contrats ouverts à la commercialisation (assurés par APICIL Épargne et APICIL Life) (3)
      Sous condition d’un versement réalisé entre le 01/01/2025 et le 30/06/2025 ≥ 50 000 €, qu’il soit investi à 100% sur le fonds euros ou réparti entre le fonds en euros et les supports en unités de compte.

      (1) Cette bonification sera appliquée au 31/12/2025 sous réserve que la somme soit toujours investie à la date d'attribution effective de la participation aux bénéfices au titre de l'année 2025.
      (2) Bonification du taux de rendement des fonds en euros APICIL EURO GARANTI, APICIL EURO SELECT et APICIL EUROFLEX, nette de frais annuels de gestion, hors prélèvements fiscaux et sociaux et frais éventuels liés aux garanties décès, au mandat d'arbitrage et aux options de gestion du contrat.
      (3) Contrats ouverts à la commercialisation : INTENCIAL Libéralys Vie, INTENCIAL Libéralys Capi et INTENCIAL Libéralys Capi PM assurés par APICIL ÉPARGNE ; INTENCIAL Gestion Privée II, INTENCIAL Gestion Privée II Capi, INTENCIAL Gestion Privée II Capi PM et INTENCIAL Horizon assurés par APICIL LIFE.
      (4) Contrats fermés à la commercialisation : Frontière Efficiente, Libéralys Vie, Performance Absolue Vie assurés par APICIL ÉPARGNE.

      Bien à vous

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      • Assurance vie, ces potentiels rendements de fonds en euros au-delà des 4,5% en 2025 ? Un piège ?

        💬 10 avril 2025 15:18, par CATPRO

        Bonjour,

        Pouvez-vous compléter ? Dans votre extract de la communication Intencial, Il est question d’un bonus sur 3 supports en euros dont APICIL EUROFLEX, qu’on ne retrouve pas ensuite dans le corps du message.
        Et le renvoi de bas de pages : (4) : on n’a pas à quoi ce rapporte ce renvoi

        Pourriez-vous compléter ?

        Avec tous mes remerciements

        👉 Répondre à ce message

        • Assurance vie, ces potentiels rendements de fonds en euros au-delà des 4,5% en 2025 ? Un piège ?

          💬 10 avril 2025 15:28, par Denis Lapalus

          Bonjour, oui, voici la partie correspondant au fonds Euroflex :

          APICIL EUROFLEX : 1,50 % net en 2025 et 2026 (2)
          + taux de base de la participation aux bénéfices 2025 et 2026
          Taux distribué sans minimum de versement ni condition d’investissement en unités de compte au titre des années 2025 et 2026 pour toute collecte nette* réalisée en 2025
          Pour APICIL EUROFLEX, seule la collecte nette investie en 2025 sera considérée pour une attribution du bonus au titre des années 2025 et 2026. Ce dispositif sera mis en place pour une période de 6 mois à compter du 01/01/2025 jusqu'au 30/06/2025. Concernant les contrats fermés à la commercialisation (4) assurés par APICIL Épargne, un taux promotionnel de + 1,00 % net sur encours sera ajouté au taux de base servi, sans conditions de versements ni conditions de taux d'unités de compte.

          Et voici les renvois de 1 à 4 :

          (1) Cette bonification sera appliquée au 31/12/2025 sous réserve que la somme soit toujours investie à la date d'attribution effective de la participation aux bénéfices au titre de l'année 2025.
          (2) Bonification du taux de rendement des fonds en euros APICIL EURO GARANTI, APICIL EURO SELECT et APICIL EUROFLEX, nette de frais annuels de gestion, hors prélèvements fiscaux et sociaux et frais éventuels liés aux garanties décès, au mandat d'arbitrage et aux options de gestion du contrat.
          (3) Contrats ouverts à la commercialisation : INTENCIAL Libéralys Vie, INTENCIAL Libéralys Capi et INTENCIAL Libéralys Capi PM assurés par APICIL ÉPARGNE ; INTENCIAL Gestion Privée II, INTENCIAL Gestion Privée II Capi, INTENCIAL Gestion Privée II Capi PM et INTENCIAL Horizon assurés par APICIL LIFE.
          (4) Contrats fermés à la commercialisation : Frontière Efficiente, Libéralys Vie, Performance Absolue Vie assurés par APICIL ÉPARGNE.

          Bien à vous

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