CESU : comment déclarer les heures au chômage partiel de votre employé(e) ?
Vous êtes 2,5 millions d’employeurs particuliers ayant au recours des services d’un ou une employée (garde d’enfants, ménage, jardinier, etc.). Compte-tenu de la période confinement liée à la pandémie coronavirus, ces activités ne sont plus autorisées. Vos employés ont le droit au chômage partiel. Comment déclarer ces heures non travaillées afin que votre employé(e) puisse bénéficier du chômage partiel ?
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1er avril 2020, 06:22, par Denis Lapalus
Bonjour,
Oui, si l’employeur règle à 100%, cela veut dire qu’il ne considère pas de chômage partiel, donc aucun remboursement ne sera effectué à l’employeur, et les charges vont s’appliquer normalement sur l’intégralité du salaire versé.
Bonjour,
Oui, si l’employeur règle à 100%, cela veut dire qu’il ne considère pas de chômage partiel, donc aucun remboursement ne sera effectué à l’employeur, et les charges vont s’appliquer normalement sur l’intégralité du salaire versé.
Bien à vous