CESU : comment déclarer les heures au chômage partiel de votre employé(e) ?
Vous êtes 2,5 millions d’employeurs particuliers ayant au recours des services d’un ou une employée (garde d’enfants, ménage, jardinier, etc.). Compte-tenu de la période confinement liée à la pandémie coronavirus, ces activités ne sont plus autorisées. Vos employés ont le droit au chômage partiel. Comment déclarer ces heures non travaillées afin que votre employé(e) puisse bénéficier du chômage partiel ?
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1er avril 2020, 06:57, par Denis Lapalus
Bonjour,
Pour les heures prévues, mais non travaillées, votre employée a droit au chômage partiel. Afin de déclarer ces heures, un formulaire spécifique est à utiliser. Le lien [>] pointant vers le formulaire COVID19 est inclus dans l’article.
Vous aurez alors à avancer les 80% du salaire de chômage partiel, puis vous serez remboursé intégralement.
Bonjour,
Pour les heures prévues, mais non travaillées, votre employée a droit au chômage partiel. Afin de déclarer ces heures, un formulaire spécifique est à utiliser. Le lien [>] pointant vers le formulaire COVID19 est inclus dans l’article.
Vous aurez alors à avancer les 80% du salaire de chômage partiel, puis vous serez remboursé intégralement.
Bien à vous