CESU : comment déclarer les heures au chômage partiel de votre employé(e) ?
Vous êtes 2,5 millions d’employeurs particuliers ayant au recours des services d’un ou une employée (garde d’enfants, ménage, jardinier, etc.). Compte-tenu de la période confinement liée à la pandémie coronavirus, ces activités ne sont plus autorisées. Vos employés ont le droit au chômage partiel. Comment déclarer ces heures non travaillées afin que votre employé(e) puisse bénéficier du chômage partiel ?
Vous répondez à ce message
16 avril 2020, 03:05, par Bigoudi
Bonjour,
Je n’ai pas de contrat écrit. Je n’ai pas un nombre d’heures fixe à réaliser par mois. Le nombre d’heure par mois est variable ;
Je suis d’accord pour que la dame de ménage donne priorité à ses problèmes de famille et elle se propose toujours, quand elle le peut, de venir aider à l’occasion d’un préparatif de voyage.
En fin de mois, nous faisons le constat des heures effectuées : et je les paie, avec le CESU.
Pour les congés de maladie, je fais la moyenne sur les 3 mois précédents. Il me semble normal de faire pareil pour le chômage partiel.
J’aimerais savoir si c’est ainsi car je tiens à la rigueur dans l’intérêt des 2 parties et dans le cas d’un contrôle en fin de crise.
Merci pour la réponse
Bonjour,
Je n’ai pas de contrat écrit. Je n’ai pas un nombre d’heures fixe à réaliser par mois. Le nombre d’heure par mois est variable ;
Je suis d’accord pour que la dame de ménage donne priorité à ses problèmes de famille et elle se propose toujours, quand elle le peut, de venir aider à l’occasion d’un préparatif de voyage.
En fin de mois, nous faisons le constat des heures effectuées : et je les paie, avec le CESU.
Pour les congés de maladie, je fais la moyenne sur les 3 mois précédents. Il me semble normal de faire pareil pour le chômage partiel.
J’aimerais savoir si c’est ainsi car je tiens à la rigueur dans l’intérêt des 2 parties et dans le cas d’un contrôle en fin de crise.
Merci pour la réponse