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CESU : comment déclarer les heures au chômage partiel de votre employé(e) ?
Vous êtes 2,5 millions d’employeurs particuliers ayant au recours des services d’un ou une employée (garde d’enfants, ménage, jardinier, etc.). Compte-tenu de la période confinement liée à la pandémie coronavirus, ces activités ne sont plus autorisées. Vos employés ont le droit au chômage partiel. Comment déclarer ces heures non travaillées afin que votre employé(e) puisse bénéficier du chômage partiel ?Vous répondez à ce message
Bonjour
une des 2 auxiliaires de vie qui s’occupe à domicile de mes 2 parents pratiquement grabataires a utilisé son droit de garder ses enfants à domicile pendant tout le confinement. J’ai donc du la remplacer par une autre auxiliaire de vie.
Si j’applique les décisions gouvernementales je devrais rémunérer les 3 auxiliaires de vie . L’état remboursera le montant du salaire de l’auxiliaire absente ( en l’occurrence 80% du salaire théoriquement dû) .
Le problème est que mes parents n’ont pas les moyens de payer 3 employés sauf si l’état les rembourse dans les 10 jours comme pour les professionnels .
Est ce que cela sera le cas de mes parents ?
PS : D’après les différents décrets que j’ai lus, une auxiliaire de vie ne devrait pas s’absenter pour garder ses enfants ni exercer un droit de retrait, ni être au chômage partiel . Si l’ employé est rémunéré malgré son absence, l’état va t’il quand même passer outre et rembourser mes parents ?
Merci par avance pour votre réponse