La prime Macron, Prime de Partage de la Valeur (jusqu’à 6000 euros), versée par les employeurs, reconduite jusqu’au 31 décembre 2024
La prime Macron exceptionnelle s’est transformée en PPV, Prime de Partage de la Valeur (PPV) à compter d’août 2022. Le montant maximal est de 3000 euros (ou de 6000 euros sous conditions supplémentaires). Cette prime est nette d’impôt, versée par l’employeur (soumise à sa décision de la verser ou pas).
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2 avril 2020, 18:40, par apple94
suivant ce que vous avez écrit il me semble que l’obligation d’avoir un accord d’intéressement a été supprimé.
par contre le versement de cette prime n’est possible que sur décision de l’employeur
Présence physique sur le lieu de travail
Le but du doublement de la prime sera bien de récompenser les salariés exposés aux risques, dont se rendant sur leur lieu de travail habituel. Le télétravail ne sera donc pas récompensé. La condition suspensive de l’existence préalable d’un accord d’intéressement a déjà été levée.
suivant ce que vous avez écrit il me semble que l’obligation d’avoir un accord d’intéressement a été supprimé.
par contre le versement de cette prime n’est possible que sur décision de l’employeur
Présence physique sur le lieu de travail
Le but du doublement de la prime sera bien de récompenser les salariés exposés aux risques, dont se rendant sur leur lieu de travail habituel. Le télétravail ne sera donc pas récompensé. La condition suspensive de l’existence préalable d’un accord d’intéressement a déjà été levée.