Participation
Epargne salariale : la participation aux bénéfices de l’entreprise
Participation : La participation est une épargne salariale obligatoire permettant aux salariés des entreprises de profiter d’une partie de la répartition des bénéfices de l’entreprise.
bonjour !
je suis le seul salarié dans une entreprise artisanale. l’entreprise est dirigé en co-gestion ( deux patrons : le patron et la sécretaire). à§a fait 8 ans que je suis dans cette entreprise et pour la premiere fois je viens d’entendre parler des participations aux benefices de l’entreprise. ma question serait de savoir : est ce à moi d’en parler à mes patrons ? c’est un droit ? si c’est le cas quelles sont les demarches que je peux entreprendre.
merci pour votre aide