Atouts et inconvénients de l’épargne salariale
Epargne salariale : De plus en plus utilisée, l’épargne salariale permet aux salariés d’épargner à des conditions fiscales attractives, tout en bénéficiant d’abondements de la part de l’entreprise. Un modèle gagnant-gagnant à utiliser à bon escient...Vous répondez à ce message
une entreprise (TPE) en bonne santé a t’elle le droit de supprimer le plan épargne entreprise du jour au lendemain sans en avertir les salariés ?
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