Atouts et inconvénients de l’épargne salariale
Epargne salariale : De plus en plus utilisée, l’épargne salariale permet aux salariés d’épargner à des conditions fiscales attractives, tout en bénéficiant d’abondements de la part de l’entreprise. Un modèle gagnant-gagnant à utiliser à bon escient...Vous répondez à ce message
après un changement d’actionnaires entraà®nant la perte conséquente de l’abondement, le salarié peut il démissionner et toucher une indemnité de licenciement ?