Epargne%20salariale

Epargne%20salariale

• Epargne : vers un livret A moins rémunéré ?

  Un rapport sur l’épargne règlementée vient d’être publié au journal officiel. Y sont proposés un nouveau calcul du taux de rendement et une fiscalisation au-delà d’un certain plafond...

• Epargne salariale : hausse du forfait social !

  La commission des finances a adopté différents amendements visant notamment à avancer la date d’application des augmentations de prélèvements sur l’épargne salariale...

• Épargne solidaire : le FCP CCFD-Terre Solidaire Faim & Climat, du bon sens pour son épargne

  Le fonds commun de placement « CCFD-Terre Solidaire Faim & Climat », est un outil financier qui propose à toutes celles et ceux qui souhaitent donner du sens à leur argent, de souscrire à un produit d’épargne solidaire en faveur de la transition écologique, économique et sociale.

• BNP Paribas/Voyages-sncf.com : le Compte Epargne Vacances

  Compte Epargne Vacances : placement épargne du groupe BNP Paribas afin de préparer ses vacances. Placement développé en partenariat avec Voyages-sncf.com, détails et avis des internautes...

• Épargne retraite : quelle rente espérer ?

  Quelle rente espérer pour mon capital ? L’épargne retraite complémentaire est devenue nécessaire, mais combien faut-il mettre de côté pour toucher la rente souhaitée ?

• Livret Epargne : Les variations de taux prévues sur avril 2010

  Livret épargne : Variations de taux d’intérêt prévues en avril 2010. Et oui, les taux de base des livrets épargne sont déjà bas, et pourtant certains arrivent encore à baisser !

• Épargne retraite : AG2R LA Mondiale lance sa gamme de PER (Plan épargne retraite)

  AG2R LA MONDIALE, acteur majeur de la retraite supplémentaire, propose désormais une gamme complète de PER (Plan épargne retraite), issus de la loi PACTE.

• Épargne : Lydia propose désormais également une offre de livret épargne

  Lydia propose désormais, pour la première fois à ses utilisateurs, une solution d’épargne rémunérée 100% mobile, simple et complètement intégrée à son application mobile. En s’alliant avec la fintech française Cashbee, Lydia donne accès à l’un des livrets rémunérés les plus performants du marché.

• Epargne : combien coûte la hausse des prélèvements ?

  Les prélèvements sociaux ont été régulièrement relevés ces dernières années, quel a été l’impact de ces hausses successives sur l’épargne des Français ?

• Epargne retraite : 52 % des Français prêts à consentir à un effort d’épargne mensuel de 30 € à 200 €

  Suite à la réforme 2010 des retraites et tous les changements qui s’en sont suivis, force est de constater que la retraite, l’une des préoccupations majeures des Français, reste un sujet nébuleux. Âge légal de départ à la retraite, conditions d’obtention, durée de cotisations, nouveaux dispositifs... (...)

• Assurance-vie : Rendement de 4,65% en 2009 pour Matmut Vie Epargne

  Assurance-vie en euros : MatMut Vie Epargne sert un rendement de 4,65% sur son contrat phare MatMut Vie Epargne pour l’année 2009. Une belle performance !

• Épargne conseillée, Ramify, la plateforme d’investissement optimisant impact fiscal, frais et stratégie d’épargne de long terme

  Parmi les offres des plateformes d’investissements, beaucoup se focalisent sur les rendements à long terme, via un investissement régulier sur des allocations pré-définies par profil. Chez Ramify, l’approche est plus globale, la fiscalité comme point d’entrée, pour des propositions de stratégies d’épargne réellement adaptée à chaque client.

• Livret épargne : Taux de base

  Taux nominaux des livrets épargne (toutes offres promotionnelles exclues)

• Livret Epargne Orange : 60 € offerts + Taux de 4,50% pendant 3 mois, pour les nouveaux clients !

  Epargne : ING Direct propose une nouvelle offre de bienvenue aux épargnants ouvrant pour la première fois un Livret Epargne Orange : 60 € + Taux boosté de 4,50% pendant 3 mois... Détails

• Nouvelle SCPI européenne : Épargne Pierre Europe

  Les SCPI européenne ont la cote auprès des investisseurs. Entre fiscalité moindre sur les revenus et rendements plus élevés hors de France, la nouvelle SCPI lancée par Atland Voisin entend bien séduire et renouveler le succès de sa SCPI phare Épargne Pierre.

• PEP Plan Épargne Populaire

  Le PEP est une véritable pépite de l’épargne. Le Plan Épargne Populaire n’est malheureusement plus commercialisable depuis 2003, mais les heureux épargnants en détenant un, peuvent le conserver précieusement sans limite. Les épargnants les moins bien équipés (en PEP bancaires moribonds notamment) peuvent aisément transférer leur contrat pour un PEP assurance plus avantageux, assortis de moins de frais... Une opportunité que beaucoup saisissent.

• ING Direct : 50 €uros offerts sur le livret épargne orange, jusqu’au 7 décembre

  Epargne : ING Direct offre 50 € crédités sur le livret épargne orange à ses nouveaux clients. Une offre promotionnelle soumise à conditions, à consommer avant le 7 décembre. Des étrennes de Noël avant l’heure ?

• CORUM L’Épargne passe le cap des 60.000 clients et lance sa campagne Les Nouveaux Épargnants

  CORUM L’Épargne réaffirme la place de ses clients au cœur de sa mission et lance « Les Nouveaux Épargnants » : une campagne de communication enrichie d’un programme « Ambassadeurs ».

• Un nouveau PERP proposant 6 SCPI chez DEBORY ERES

  DEBORY ERES, première plateforme indépendante d’épargne salariale et retraite, et sa filiale spécialisée en épargne retraite individuelle 163x, lancent un Plan d’Epargne Retraite Populaire nouvelle génération : LE PERP ERES 163x.

• Épargne salariale, toujours en progression : 7,5 millions de salariés bénéficiaires, prime moyenne de 2.369 euros

  En 2016, selon les chiffres publiés par la Dares le mardi 29 août 2018, 56% des salariés du secteur marchand non agricole, soit 8,9 millions de salariés, ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale. Sur ce total, seulement 7,5 millions de salariés ont bénéficié en 2016 ainsi d’un complément de rémunération (prime de participation ou d’intéressement, ou abondement de l’employeur sur un plan d’épargne entreprise ou un plan d’épargne retraite collectif). Le plan d’épargne entreprise (PEE), qui couvre 46,3 % de ces salariés, demeure le plus répandu des dispositifs car il sert de support principal de versement des primes de participation et d’intéressement.